نصائح للباحثين عن عمل المحبطين

متعب ، محبط ، تشعر أنك لن تجد وظيفة؟ هل تحتاج إلى وظيفة ، لكن لا شيء يبدو أنك تعمل؟ عندما تواجه صعوبة في العثور على وظيفة ، أو حتى في العثور على وظائف للتقدم إليها ، من المهم توسيع نطاق البحث عن وظيفة. لا تقصر نفسك على التقدم للوظائف التي تجدها منشورة على الإنترنت.

قد تقوم الشركات بالتوظيف التي لا تنشر قوائم الوظائف بخلاف داخليًا ، على موقع الشركة. في بعض الأحيان ، قد يجمعون أيضًا "مجموعة" مستمرة من المتقدمين الذين قد يتعاملون معهم إذا وجدوا أنهم بحاجة إلى موظف لديه خبرة خاصة في المستقبل. إن توسيع نطاق البحث عن وظيفة سوف يساعدك في العثور على فرص غير معلن عنها وتمكنك من البحث عن عمل بشكل استباقي في الشركات ذات الاهتمام.

تقديم قائمة مستهدفة من الشركات

إذا لم يكن لديك قائمة مستهدفة بالشركات حتى الآن - قائمة قصيرة بأصحاب العمل ، فستكون سعيداً للعمل من أجلها - من المفيد قضاء بعض الوقت في البحث عن معلومات الشركة وإنشاء قائمة بالشركات لاستهدافها في بحثك عن وظيفة. جميع المعلومات التي تحتاجها متوفرة على شبكة الإنترنت ، ومن السهل العثور على معلومات مفصلة عن أرباب العمل المحتملين عبر الإنترنت (موقع إلكتروني مفيد بشكل خاص هو Glassdoor ، والذي يتيح لك معرفة المزيد عن وظائف الشركة ، والرواتب ، ومناخ الشركة).

بمجرد الحصول على قائمة ، فإن الخطوة التالية هي التواصل مع جهات الاتصال في الشركة. استخدم قسم شركات LinkedIn كأداة للعثور على معلومات الشركة. ستتمكن من رؤية جهات الاتصال الخاصة بك في الشركة والتعيينات الجديدة والوظائف المنشورة وإحصاءات الشركة. تحقق من موقع الشركة وجوجل على الويب للعثور على المزيد من جهات الاتصال لدى صاحب العمل الذي يحتمل أن يكون مهتمًا بتوظيفك.

عمل قائمة شركتك

ثم ابدأ العمل بنشاط مع جهات الاتصال هذه للمساعدة في الحصول على قدم في الباب. فريد ويلان ، مدرب ، مجند ، ومؤلف كتاب هدف! تشير خطة لعبتك التي مدتها 30 يومًا للعمل والنجاح الوظيفي إلى أنه "إذا كان لديك خطة لكل يوم ، فإن الإحساس الجديد بالهدف يساعد في محاربة الإحباط الذي يأتي من الشعور بأنه" لا يوجد شيء بالنسبة لي. "لقد شارك فريد بكرم نصائحه لإنشاء خطة عمل جهة اتصال يمكنك استخدامها للاتصال والمتابعة مع أرباب العمل المحتملين.

أرسل بريدا إلكترونيا

أرسل بريدًا إلكترونيًا (أو رسالة LinkedIn) إلى الشخص الذي يحتمل الإبلاغ عنه. يجب أن يكون البريد الإلكتروني خاص بالشركة ، وأن يذكر المشكلات التي يواجهونها وكيف يمكن أن تساعدهم خلفيتك. على سبيل المثال ، إذا كنت مندوب مبيعات: "لقد تمكنت في منصبي السابق كمدير مبيعات من زيادة المبيعات بمعدل أعلى من متوسط ​​الصناعة ، وأنا أعلم أن شركتك تحاول تجاوز الفئة بقوة ، وبالنظر إلى تجربتي يمكنني مساعدتك في تحقيق ذلك ". الحفاظ على البريد الإلكتروني قصيرة.

"المقدمة والمزيد" موضوع جيد لرسالتك أو InMail.

متابعة عن طريق الهاتف

تابع عبر الهاتف مع ثلاث شركات سبق لك إرسالها عبر البريد الإلكتروني. اتصل بالشخص الذي قمت بإرسال بريد إلكتروني إليه في الأسبوع السابق. يجب أن توضح مكالمة المتابعة سبب اهتمامك بالعمل في تلك الشركة وكيف يمكن أن تضيف خلفيتك قيمة الآن.

قابل شخص واحد في شبكتك

يجب أن يكون هذا على القهوة إما في مكتبهم أو في ستاربكس. سيخبرك الأشخاص بأشياء شخصية لن يقولوها أبدًا في رسالة بريد إلكتروني أو عبر الهاتف. دعهم يعرفون ما الذي تفعله وما الذي تبحث عنه. عرض لمساعدتهم في شيء قد يحتاجون إليه. هذا سوف يساعدك على البقاء "قمة العقل" معهم. كذلك ، اطلب منهم اسم شخص آخر واحد على الأقل يمكنك تعريفه به. سيؤدي ذلك إلى توسيع الشبكة بشكل كبير.

التواصل مع الأشخاص المعجبين ومشاركة الأفكار

ابحث عن شخص يقوم بالتدوين لشركة ترغب في العمل بها وتقديم تعليقات على مدونته. يقدّر الأشخاص الذين يدونون التعليقات حقًا وسيؤدي ذلك إلى رفع ملفك الشخصي مع هذا الشخص. أخيرًا ، قابل أشخاصًا مثلك ، من العمل ، وتبادلوا الأفكار حول ما هو العمل وليس العامل في البحث عن وظيفة.