كيفية كتابة السيرة الذاتية المستهدفة

ما هي السير الذاتية المستهدفة ولماذا يجب أن يستخدمها الباحثون عن عمل؟ يركز السيرة الذاتية المستهدفة على وظيفة محددة. تتم كتابة السيرة الذاتية المستهدفة لتسليط الضوء على المهارات والخبرات ذات الصلة بموقف معين. عند إرسال السير الذاتية المستهدفة ، سيتم تحرير السيرة الذاتية أو إعادة كتابتها لكل وظيفة ينطبق عليها المرشح.

وأيضًا ، تتم كتابة خطاب تغطية مستهدف لمرافقة السيرة الذاتية عند التقدم للوظائف.

كتابة السيرة الذاتية المستهدفة

يستغرق تكييف سيرتك الذاتية لكل منصب تتقدم به بعض الوقت والجهد ، ولكنه يساعد في توضيح مديري التوظيف وتعيين من يرى سيرتك الذاتية على أنك مناسب لهذا المنصب.

يتيح لك تخصيص سيرتك الذاتية عرض المؤهلات والإنجازات والجوانب الخاصة في سجل عملك والتي تتوافق بشكل وثيق مع المتطلبات المدرجة في وصف الوظيفة.

كن على دراية أنه كلما قمت بتعديل السيرة الذاتية وضبطها ، زاد خطر إدخال خطأ أو خطأ مطبعي ؛ احرص دائمًا على التدقيق بعناية قبل إرسال سيرتك الذاتية إلى صاحب العمل.

نظرًا لأن أي تنقيحات تستغرق وقتًا ، فاحرص على أن تكون الوظيفة مناسبة حقًا ، وأن الشركة من المحتمل أن تكون متقبلة لطلبك ، قبل أن تقضي وقتًا في تخصيص سيرتك الذاتية لوظيفة معينة. فيما يلي معلومات حول كيفية معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة.

نصائح لاستهداف سيرتك الذاتية

• تحرير الملخص أو الملف الشخصي: لا تحتاج بالضرورة إلى إعادة كتابة سيرتك الذاتية بالكامل لجعلها مستهدفة لشغل منصب معين. في بعض الأحيان ، قد يكون لبعض التحديثات الصغيرة في الأقسام الرئيسية من سيرتك الذاتية تأثير قوي في تحديد نقاط القوة لديك. تتمثل الخطوة الأولى في مراجعة وصف الوظيفة بعناية حتى تتأكد من أن الوظيفة مناسبة لك ، ومعرفة الصفات والمهارات التي يجب التركيز عليها في سيرتك الذاتية. تتمثل أسهل طريقة لاستهداف سيرتك الذاتية (دون إعادة كتابة السيرة الذاتية بأكملها) في تضمين ملخص السيرة الذاتية للمؤهلات أو ملف تعريف أو أهم الميزات في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. راجع الوصف الوظيفي ثم راجع سيرتك الذاتية. احصل على الخبرة وبيانات الاعتماد والتعليم التي تتوافق مع نشر الوظائف على أفضل وجه وقم بتضمينها في قسم ملخص المؤهلات أعلى سيرتك الذاتية. ثم قم بتجربة تجربتك بترتيب زمني عكسي ، تمامًا كما تفعل في السيرة الذاتية التقليدية.

• اكتب سيرة ذاتية مخصصة: هناك خيار آخر لتخصيص سيرتك الذاتية وهو تعديل سيرتك الذاتية ، بحيث تكون مهاراتك وخبراتك أقرب ما تكون إلى التوصيف الوظيفي أو متطلبات الإعلان عن الوظيفة. خذ الكلمات الرئيسية المستخدمة في نشر الوظيفة واعمل بها في سيرتك الذاتية. إليك كيفية فك شفرة الوظيفة ، حتى تعرف ما الذي يبحث عنه صاحب العمل.

مثال على مطابقة السيرة الذاتية مع نشر وظيفة

• نموذج لمساعدة الإعلان المطلوب مع استئناف مستهدف: فيما يلي مثال لنشر وظيفة ، إلى جانب نموذج استئناف مكتوب خصيصًا للتقدم لهذا المنصب. يمكنك أن ترى كيف أن كاتبة السيرة الذاتية تأكدت من أن مهاراتها المميزة هي بالضبط ما يبحث عنه صاحب العمل.
• نموذج المساعدة المطلوبة للإعلان عن مدير الموارد البشرية: توظيف جميع الموظفين المعفيين وغير المعفيين. توجيه موظفين جدد إلى المنظمة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين. إدارة مبادرات استبقاء الموظفين. إدارة جميع التعويضات والمزايا والبرامج التي تفرضها الدولة ، بما في ذلك معالجة التسجيلات ، والإنهاءات ، والبطالة ، ومطالبات تعويض العمال. مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل الفيدرالية والولائية. يعمل كمسؤول COBRA للشركة. عضو في فريق التفاوض وإدارة الاتحاد.

• إدارة الموارد البشرية المستهدفة نموذج السيرة الذاتية: فيما يلي نموذج استئناف يستهدف نشر الوظيفة أعلاه. كما ترون ملخص المؤهلات يرتبط ارتباطًا وثيقًا بنشر الوظائف.

استئناف ملخص المؤهلات

• مدير متمرس ذو خبرة في العلاقات الإنسانية وإدارة المشاريع
• خلفية واسعة في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم
• تدريب الموظفين وتطويرهم
• مهارات الاتصال الكتابية والشفوية رائعة
• التخطيط التنظيمي والاستراتيجي
• التدريب الإداري
• برنامج التسويق
• التفاوض على العقود والامتثال لها
• معرفة قانون العمل الاتحادي والدولة

مراجعة مثال على السيرة الذاتية المستهدفة

عينة السيرة الذاتية المستهدفة

جانين كاربوني

1895 دوار صن برير

Backstone، CA 01234

الخلية: 000-123-4567

البريد الإلكتروني: [email protected]

ملخص المؤهلات المهنية

• مدير متمرس ذو خبرة في العلاقات الإنسانية وإدارة المشاريع
• خلفية واسعة في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم
• تدريب الموظفين وتطويرهم
• مهارات الاتصال الكتابية والشفوية رائعة
• التخطيط التنظيمي والاستراتيجي
• التدريب الإداري
• برنامج التسويق
• التفاوض على العقود والامتثال لها
• معرفة قانون العمل الاتحادي والدولة

الخبرة العملية

مدير سريري

شركة Riverbend ، منذ 2014

• الإدارة العليا للجنة المشتركة لاعتماد منظمات الرعاية الصحية (JCAHO) منشأة علاج معتمدة. مسؤول عن جميع جوانب إدارة البرنامج ؛ السريرية والإدارية والمالية.
• المسؤول عن توظيف وتوجيه وتدريب والإشراف على 50 موظفا ، كان قادرا على خفض معدل دوران الموظفين من 68 ٪ إلى 14 ٪ عن طريق تحسين توجيه الموظفين والتدريب ، والتطوير المهني ، والتدريب الإداري على المستوى المتوسط.
• الإشراف على جميع جوانب أداء الموظفين ؛ تقييم الأداء ، الانضباط التدريجي ، الوساطة في نزاعات الموظفين وإجراءات التظلم وفقًا لقوانين الولايات والقوانين الفيدرالية.
• القيادة في وضع وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنظيمية.
• وضع برامج تدريبية للموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب الأداء في مكان العمل والتطوير المهني.
• برنامج التسويق ، وزيادة الإيرادات السنوية بنسبة 38 ٪.

مخرج البرنامج

مركز R. Dykeman ، 2010 - 2014

• إدارة الموارد السريرية والإدارية والمالية والبشرية لمركز كبير للصحة العقلية الخارجية ؛ 60 موظفًا بدوام كامل و 45 موظفًا مقيمًا في مواقع مختلفة.
• مسؤولة عن التوظيف والإشراف وتقييم أداء الموظفين السريرية والإدارية والطبية.
• توفير التدريب لتعزيز أداء مكان العمل على جميع مستويات التوظيف.
• تم تعيينه كمنسق التدريب لاتحاد غرب سياتل للصحة العقلية ، حيث يقدم التدريب كمدرب أو متعاقدة مع المهنيين المعنيين لتوفير التدريب في مجالات الخدمات ذات الصلة ثقافياً والأخلاقيات المهنية والقانون ، ومجالات التطوير المهني حسب طلب الموظفين.
• أكمل برنامج شهادة مدتها سنتان في التطوير التنظيمي والقيادة كمتلق لمنحة دراسية من شركة Microsoft Corporation.
• مستشار مستقل للعديد من الشركات الصغيرة ومكاتب المحاماة والهيئات غير الهادفة للربح والمناطق التعليمية حول إجراءات التظلم من الموظفين وبناء الفريق وتحديد الأهداف التنظيمية وتحقيقها.

مخرج البرنامج

خدمات المصالحة الأسرية ، 2007 - 2010

• قدمت إدارة البرنامج من أكبر عقد FRS في ولاية واشنطن.
• FRS كانت مسؤولة عن تقديم المشورة في الأزمات في المنزل للأسر على مدار 24/7.
• مسؤول عن التوظيف والتوجيه والإشراف وتقييم الأداء لما يصل إلى 45 من أطباء مستوى الماجستير.
• خلال فترة السنوات العشر هذه ، زاد التنوع الإثني للعاملين من 0٪ إلى 36٪ وقدموا خدمات أكثر صلة بالثقافة للمجتمع الذي تقدم له الخدمات.
• عمل مستشارًا تنظيميًا وسريريًا لمجموعة متنوعة من المنظمات ، بما في ذلك Bellevue School District ؛ مجلس ميناء صكلام للصحة القبلية ؛ الصحة النفسية الشرقية Renton منطقة خدمات الشباب والأسرة. وكذلك العديد من الشركات ومكاتب المحاماة.
• أكملت التدريب المطلوب لتصبح مشرفة معتمدة من الجمعية الأمريكية لزواج المعالجين بالأسرة (AAMFT).

المدير السريري - برامج علاج التبعية الكيميائية

مركز روغ فالي الطبي ، 2000 - 2007

• استأجرت من قبل المركز الطبي لتصميم وتنفيذ برنامج علاج سكني.
• مسؤول عن توظيف وتعيين جميع الموظفين ؛ الطبية والإدارية والسريرية.
• مسؤول عن العلاقات العامة وتسويق البرامج.
• تطوير هيكل التعويض وإدارة الأداء وهياكل تدريب وتقييم الموظفين.
• وضع برنامج تدريبي مستمر للعاملين في التمريض والموظفين السريريين وعمل كحلقة وصل بين المستشفى والمجتمع لتوفير التدريب للشركاء في المجتمع ؛ المدارس وقسم الشرطة والمتخصصين في الطب والصحة العقلية.
• صممت ودخلت حيز الوجود بنية دعم وتثقيف الأسرة للمجتمع.

التعليم

• الانتهاء من كبار دورة الموارد البشرية المهنية (SPHR) شهادة دورة العمل
• معهد ويدبي ، التطوير التنظيمي والقيادة
• جامعة هايدلبرغ ، ألمانيا ، دكتوراه في علم النفس العيادي
• جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، بكالوريوس في الفلسفة والألمانية

الانتماءات المهنية

• جمعية إدارة الموارد البشرية
• جمعية بورتلاند لإدارة الموارد البشرية

رسائل الغلاف المستهدفة

بالإضافة إلى استهداف سيرتك الذاتية ، ستحتاج إلى استهداف خطاب التغطية الخاص بك بالمثل. مرة أخرى ، خذ المهارات التي تتوافق مع معايير الوظيفة وأبرزها. سوف تحتاج إلى إظهار مدير التوظيف أنك مرشح مؤهل. لن يكون أمامك سوى بضع ثوانٍ لإقناعه بأنه يجب عليك إجراء مقابلة.