• 2024-06-24

تعرف على الفرص الوظيفية مع Facebook

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

جدول المحتويات:

Anonim

Facebook هي واحدة من تلك الشركات التي يحب الجميع العمل بها تقريبًا. إنه في طليعة الابتكار في قطاع التكنولوجيا ، الذي يربط الناس ببعضهم البعض وبالمعلومات الواسعة على شبكة الإنترنت.

للراغبين في بدء حياتهم المهنية أو تنميتها في Facebook ، تتبعهم معلومات التوظيف والتوظيف ، بما في ذلك كيفية البحث عن وظائف ، وأفضل طريقة للتقديم على وظيفة أو تدريب داخلي ، ومزايا الشركة ، ومعلومات عن عملية توظيف Facebook.

تاريخ الشركة

تأسس موقع Facebook في عام 2004 وسرعان ما وسع خدمات الشبكات الاجتماعية من جامعة هارفارد إلى كليات وجامعات أخرى في بوسطن ، وجامعة Ivy ، وجامعة ستانفورد. بحلول عام 2006 ، أصبح Facebook متاحًا لأي شخص يزيد عمره عن 13 عامًا بعنوان بريد إلكتروني. في عام 2018 ، كان هناك 1.49 مليار مستخدم يومي وأكثر من 2 مليار مستخدم يقومون بتسجيل الدخول شهريًا.

وظائف فيسبوك

يسعى Facebook إلى جذب أفضل المواهب من خلال الحفاظ على ثقافة تدعم الإبداع والإنتاجية الذاتية. تقدم الشركة وجبات شهيرة للعاملين ، والتنظيف الجاف ، والنقل المجاني ، وصالة رياضية كاملة الخدمات ، وحفلات الموظفين ، والوجبات الخفيفة غير المحدودة كجزء من جهد لتنمية جو من المرح.

تم تصنيف Facebook كأفضل شركة تعمل في العديد من قوائم أفضل الشركات ، بما في ذلك قائمة "أفضل أماكن العمل في 2019 لـ Glassdoor" و "أماكن العمل الأعلى تصنيفًا في 2018".

يوجد أكثر من 33،600 موظفًا على Facebook عبر العديد من المجالات الوظيفية ، بما في ذلك تكنولوجيا الإعلان وتطوير الأعمال والشراكات والاتصالات والسياسة العامة والبيانات والتحليلات وتصميم وتجربة المستخدم وهندسة المؤسسات والبنية التحتية والقانونية والمالية والمرافق والإدارة والأفراد و التوظيف والمبيعات والتسويق وإدارة البرامج الفنية.

مراجعة قوائم الوظائف على Facebook

يمكنك البحث عن فرص عمل عن طريق الكلمات الرئيسية في أكثر من 50 موقعًا حول العالم. يمكنك أيضًا استعراض الوظائف في مواقع مكتب Facebook من خلال النقر على خريطة سهلة الاستخدام أو التحقق من الوظائف المدرجة حسب نوع الفريق. انقر على فرصة جذابة من قائمة نتائج البحث وستجد وصفًا كاملاً للموقف ، بالإضافة إلى قائمة بالمتطلبات التعليمية والخبرة.

انقر فوق الزر "تقدم الآن" في الجزء السفلي من وصف الوظيفة ، وسيتم توجيهك لتحميل سيرتك الذاتية وإكمال الطلب عبر الإنترنت.

فرص التدريب ومستوى الدخول

يوجد قسم خاص بموقع التوظيف للطلاب والخريجين الجدد. يمكن لطلاب السنة الثانية من المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا التقدم بطلب للحصول على فرصة تدريب عملية ، غامرة ، لمدة 8 أسابيع تُعرف باسم جامعة Facebook. تتوفر البرامج التي تركز على الهندسة والتحليلات وتصميم المنتجات والعمليات وحلول التسويق العالمية.

في المرتبة رقم 1 من قبل Glassdoor في عام 2017 ، يقدم برنامج التدريب على Facebook موجهين من الطراز العالمي وثقافة مفتوحة وفرصة لإحداث تأثير ذي مغزى. تتوفر دورات تدريبية في الهندسة والتكنولوجيا والتصميم في العديد من المجالات وفي العديد من المدن الأمريكية بالإضافة إلى مواقع في الخارج. تتوفر أيضًا دورات تدريبية في مجال الأعمال تركز على التحليلات والموارد البشرية والتسويق وغير ذلك في مجموعة متنوعة من المواقع.

يمكن لخريجي الجامعات استكشاف الفرص الوظيفية للمبتدئين والتقدم عبر الإنترنت لشغل وظائف في مجال الأعمال والهندسة والتكنولوجيا والتصميم ومجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية الأخرى.

طلب وظيفة ونصائح المقابلة

يبحث Facebook عن موظفين ذوي تأثير كبير يتمتعون بجرأة كافية لتحمل المخاطر والتنقل في الساحات غير المرسومة.

يتلقى Facebook عددًا كبيرًا من الطلبات من المرشحين المؤهلين تأهيلا عاليا. إذا كنت تتواصل مع موظفين وموظفين على Facebook من خلال شبكة LinkedIn وشبكات خريجي الجامعات ، فقد تحصل على إحالات من شأنها أن تزيد من وضوح ترشيحك. Facebook هو صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة ويفخر بتنوع موظفيه.

تبحث الشركة عن حل المشكلات وقد تطلب منك التفكير في التحديات التي واجهتها وما تعلمته من تلك التجارب. سيبحث المجندون عن دليل على أنك تسعى جاهدة لتحسين الذات. سيتم تقديم مرشحين هندسيين لمشكلات الترميز وسؤالهم عن الطريقة التي سيتبعون بها إيجاد الحلول. كن مستعدًا للتفكير في قدميك ولتقديم الأساس المنطقي لاستراتيجياتك.

استعد للمقابلات عن طريق تحديد كيف أحدثت فرقًا في الوظائف والأدوار المختلفة التي شغلتها. كن مستعدًا للإشارة إلى أمثلة محددة من الابتكار والإبداع والتفكير الإبداعي. راجع عملية التوظيف على Facebook وإجابات الأسئلة المتداولة ، حتى تفهم ما يمكن توقعه.

تذكر أن هذا هو Facebook ، ويذكرون أنه يمكنهم الوصول إلى المعلومات المتاحة للجمهور في ملفك الشخصي على Facebook أثناء عملية تقديم الطلب.

عند النقر فوق "تقدم الآن" ، يسحب التطبيق المعلومات التي لديك في ملفك الشخصي على Facebook ، أو يمكنك تحميل سيرة ذاتية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

استحقاقات الموظفين

عند تحديد الفوائد ، اختار Facebook التركيز على سبعة مجالات رئيسية: الصحة ، والأسرة ، والمجتمع ، والنمو ، والتمويل ، والراحة ، والوقت البعيد.

تعتبر حزمة المزايا الشاملة سخية للغاية وتتضمن تغطية كاملة للصحة والأسنان والبصر وإجازة الأمومة / الأبوة مدفوعة الأجر والدعم المالي للتبني ورعاية الطفل والتعليم المستمر ووقت الإجازة المدفوعة وخيارات الأسهم.

المزيد من شركات التكنولوجيا للنظر فيها

شركات التكنولوجيا الأخرى التي تتصدر قائمة أفضل الشركات مقابل العمل تشمل Google و Microsoft و Yahoo. توفر العديد من الشركات الناشئة فرصًا ممتازة لأولئك منكم المهتمين ببيئة عمل سريعة النمو وموجهة نحو النمو. ستساعدك هذه النصائح للحصول على وظيفة من قبل شركة أحلامك على البدء في الحصول على وظيفة.


مقالات مشوقة

8 نصائح كبيرة لمبيعات الهاتف للمكالمات الباردة المنتجة

8 نصائح كبيرة لمبيعات الهاتف للمكالمات الباردة المنتجة

من خلال تحسين مهارات الاتصال الباردة ، يمكنك إجراء كل عدد المكالمات. هذا يعني المزيد من المواعيد مع وقت أقل في الهاتف.

نصيحة ونصائح لموظفي الموارد البشرية الجدد

نصيحة ونصائح لموظفي الموارد البشرية الجدد

هل تبحث عن نصائح حول ما ينبغي على اختصاصيي الموارد البشرية الجدد السعي لنشر معارفهم وتعليمهم وقدراتهم وإثارتهم بسرعة في حياتهم المهنية الجديدة؟

15 نصائح للمديرين الجدد

15 نصائح للمديرين الجدد

راجع أفضل 15 نصيحة للمديرين الجدد ، من بين أهم أربع كلمات ستقولها أبدًا لتتعلم كيف تكون رئيسًا وليس صديقًا.

كيف أ. هو تغيير حياتك المهنية في الطب

كيف أ. هو تغيير حياتك المهنية في الطب

كيف يغير الذكاء الاصطناعي مهنتك الطبية ، بما في ذلك التشخيص والتصوير والبحث والجراحة والطب الظاهري ووظائف الرعاية الصحية.

نصائح لتقديم التدريب الإلزامي في مجال الموارد البشرية

نصائح لتقديم التدريب الإلزامي في مجال الموارد البشرية

هل تريد نصائح حول كيفية جعل التدريب الإلزامي المتعلق بالموارد البشرية الذي تقدمه للمديرين فعالًا وممتعًا؟ هنا 5 أفكار رائعة.

نصائح مدير للحفاظ على الموظفين الألفي

نصائح مدير للحفاظ على الموظفين الألفي

توظيف جيل الألفية وتريد إدارتها بشكل فعال؟ تذكر أن الأمور ليست دائمًا كما تبدو. هنا أربع خرافات شائعة.