الدخان سياسة العمل الحرة لشركتك

بينما في السنوات السابقة في أماكن العمل ، كان التدخين شائعًا في المكاتب وقاعات المؤتمرات وغرف الغداء والمراحيض وفي أي مكان آخر في مكان العمل ، فقد تغير هذا. أصبح الناس يدركون بشكل متزايد التأثير السلبي للتدخين على الصحة.

المزيد والمزيد من الموظفين الاقلاع عن التدخين. نما الموظفون الذين لم يدخنوا قط على نحو متزايد عن رائحة الدخان والتأثير السلبي المحتمل للتدخين غير المباشر على الصحة. لذلك ، واجه أرباب العمل معضلة.

في الأيام الأولى التي أصبح فيها الموظفون سلبيين بصوت عالٍ فيما يتعلق بالتدخين ، وفي العديد من أماكن العمل ، زاد عدد الموظفين ، والموظفين الكرام ، عن التدخين. بدأ أصحاب العمل من خلال بناء مناطق جذابة للتدخين للموظفين أو تعيين غرفة واحدة كردهة للمدخنين.

هذا لم يجعل أحدًا سعيدًا لأن غير المدخنين شعروا عادة بأنهم بحاجة إلى السير عبر سحابة من الدخان للوصول إلى العمل. وذلك لأن أصحاب العمل أرادوا أن تكون ملاجئ التدخين قريبة من الوظيفة قدر الإمكان ، لذلك كان الموظفون أقل وقتًا في استراحات التدخين.

كان الموظفون أكثر صراحةً بشأن حقيقة أن الموظفين الذين يدخنون أخذوا فترات راحة أكثر من غير المدخنين. أصبحت أماكن العمل أقل ودية للموظفين التدخين. أصبحت المناطق المخصصة للمدخنين ، بعيداً عن الأبواب والمداخل ، هي مناطق مخصصة للتدخين ، أو يمكن للموظفين التدخين في سياراتهم في فترات راحة صارمة.

على نحو متزايد ، أصبح الموظفون الذين يدخنون أقلية في العديد من أماكن العمل. أرباب العمل الذين سئموا من فرض سياسات حول مدى بعيدًا عن التدخين يمكن للموظفين التدخين. وقرر المشرعون المحليون والمحليون أن الموظفين والعملاء لهم الحق في تنظيف شركات خالية من التدخين والهواء.

على سبيل المثال ، أصبح سكان ميشيغان وزوارها محميين من التعرض لدخان التبغ غير المباشر في جميع المطاعم والبارات والشركات (بما في ذلك الفنادق والموتيلات) ، وذلك بسبب القانون العام رقم 188 لعام 2009 ، قانون الهواء الخالي من التدخين في ميشيغان.

تعرف على قوانين الولاية والقوانين المحلية وفهمها عندما تحدد سياسة التدخين وما إذا كان الموظفون يسمح لهم بالتدخين أم أين.

هذه هي سياستنا التوصية.

سياسة التدخين في مكان العمل

لحماية وتعزيز جودة الهواء الداخلي والمساهمة في صحة ورفاهية جميع الموظفين ، يجب أن يكون (اسم الشركة) خالٍ تمامًا من التدخين (التاريخ). بالإضافة إلى ذلك ، يُحظر (اعتبارا) ، استخدام جميع منتجات التبغ والتدخين ، بما في ذلك مضغ التبغ والسجائر الإلكترونية (السجائر الإلكترونية) ، من مكان العمل (الشركة) ، باستثناء ما هو محدد في هذه السياسة.

التدخين ممنوع في جميع المناطق المغلقة داخل مواقع العمل (الشركة) ، دون استثناء. ويشمل ذلك مجالات العمل المشتركة ، ومرافق التصنيع ، والفصول الدراسية ، وقاعات المؤتمرات والاجتماعات ، والمكاتب الخاصة ، والممرات ، وغرف الغداء ، والسلالم ، والمراحيض ، والمركبات المملوكة لأصحاب العمل أو المؤجرة ، وجميع المرافق الأخرى المغلقة.

المنطقة المخصصة للتدخين الوحيدة في (الشركة) هي في الهواء الطلق ، في أقصى الطرف الغربي للمبنى ، داخل المنطقة المسورة. لا يجوز لأي شخص التدخين على طول أي مسار أو ممر يؤدي إلى أو من منطقة التدخين المحددة ، ولا يجوز للموظفين التدخين على طاولات النزهة أو في الهواء الطلق في أي من المناطق العشبية أو مواقف السيارات.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للموظفين التدخين في سياراتهم الشخصية ، ولكن يجب أن يتم احتواء الدخان ومنتجات التبغ بالكامل داخل السيارة. من غير المقبول أن يتعرض موظفو التدخين أو غير المدخنين للتدخين ، ويجب عليهم السير للوصول إلى سيارتهم أو أي جهة أخرى في مقر الشركة (الشركة).

في حين أن (الشركة) تتيح هذه المناطق للمدخنين ، فإنها لا تتحمل بأي شكل من الأشكال مسؤولية قانونية للقيام بذلك. الموظفون الذين يختارون استخدام مناطق التدخين هذه يقومون بذلك على مسؤوليتهم الخاصة.

لا يسمح بفواصل إضافية لأي موظف يدخن.

أخيرًا ، يجب على المدخنين ومستخدمي منتجات التبغ التخلص من البقايا في الحاويات المناسبة. هذا يساعد على الحفاظ على بيئة نظيفة ونظيفة لجميع الموظفين والشركاء والعملاء الزائرين.

سيؤدي عدم الامتثال لجميع مكونات هذه السياسة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية يمكن أن تؤدي إلى إنهاء الخدمة وتشمل ذلك.

أقر باستلام وفهم سياسة (مكان عملك) الخالية من التدخين. السياسة فعالة (التاريخ) حتى إشعار آخر.

_______________________________________________________

توقيع الموظف

_______________________________________________________

اسم الموظف (يرجى الطباعة)

________________________________

تاريخ: ___________________________