ما هو اتفاق عدم المنافسة؟

اتفاقية عدم التنافس هي عقد بين موظف وصاحب عمل يوافق فيه الموظف على عدم الدخول في منافسة مع صاحب العمل أثناء العمل أو بعده. هذه العقود القانونية تمنع الموظفين من الدخول إلى الأسواق أو المهن التي تعتبر منافسة مباشرة مع صاحب العمل.

لماذا يستخدمهم أصحاب العمل

يتم تنفيذ الاتفاقات غير الاحتكارية عندما تنتهي العلاقة بين صاحب العمل والموظف ويرغب صاحب العمل في منع الموظف من التنافس ضدها في وضعه التالي ، سواء كان العمل لمنافس في نفس السوق أو بدء عمل آخر في نفس المجال. غالبًا ما يخضع الاستشاريون والمقاولون المستقلون الذين ينهون علاقاتهم مع الشركات لشروط عدم المنافسة لتجنب المنافسة بعد الفصل.

يمكن لأصحاب العمل أيضًا السعي للحصول على اتفاقيات غير منافسة لحماية أنفسهم من الموظفين السابقين الذين يكشفون عن أسرار أو معلومات حساسة حول العمليات أو العملاء أو العملاء أو الصيغ أو التسعير أو الاستراتيجية أو الراتب أو الطرق والممارسات أو الأفكار أو المنتجات المستقبلية أو العلاقات العامة وخطط التسويق.

المدة الزمنية

عادة ما يكون الاتفاق غير التنافسي ساري المفعول لفترة زمنية معينة بعد انتهاء العمل. من المهم تحديد هذه المواعيد مقدمًا والسعي للحصول على مشورة قانونية ، حيث لا يمكن لأصحاب العمل وضع اتفاقيات غير محجوزة إلا في إطار جدول زمني واقعي ولا يمكن أن يمنعوا الموظفين السابقين بشكل دائم من تعزيز حياتهم المهنية في هذا المجال.

الصلاحية القانونية

هناك أحيانًا تحديات أمام ما إذا كانت الاتفاقات غير التنافسية ملزمة قانونًا. ليس هناك إجابة بسيطة. وهو يختلف من حالة إلى أخرى ويمكن أن يعتمد على قانون الولاية ، وعلى مدى تقييد الاتفاقية من حيث الوقت ونصف قطر المنطقة ، وعلى ما يفسره صاحب العمل على أنه منافسة.

عادة ما تُعتبر الاتفاقات غير الاحتكارية ملزمة قانونًا طالما كانت لها قيود معقولة ، مثل المناطق الواقعية الواضحة التي قد يعمل فيها الموظفون أو لا يعملون ، أو مقدار الوقت المحدد الذي يجب أن يمر قبل أن يبدأ الموظف العمل في الحقل مرة أخرى.

ومع ذلك ، فإن صلاحية الاتفاقات غير التنافسية تختلف من دولة إلى أخرى. تتجاهل بعض الولايات ، مثل كاليفورنيا ونورث كارولينا وأوكلاهوما ، هذه الاتفاقيات تمامًا ، بينما تختار دول أخرى وتختار أي من المهن التي تثبت أنها تمثل خطراً أكبر على الشركة ، وبالتالي ، يمكن أن تخضع لمثل هذا الاتفاق.

ما هو مدرج؟

يجب أن تكون اتفاقيات عدم المنافسة بشكل عام عادلة ومنصفة لجميع الأطراف. أنها تتطلب معلومات معينة حتى تعتبر ملزمة قانونًا:

• تاريخ نفاذ يبدأ فيه الاتفاق.
• سبب سن الاتفاقية.
• التواريخ المحددة التي سيتم خلالها منع الموظف من العمل بطريقة تنافسية والموقع المشمول بالاتفاقية.
• سيتم تعويض التفاصيل المتعلقة بالطرف غير المنافس للموافقة على الشروط.

تُعرف هذه العقود أيضًا بمصطلحات noncompete ، و noncompete ، و noncompete ، والعهد بعدم التنافس.

قد يشمل مثال على اتفاقية غير منافسة شركة واحدة من اثنتين أو ثلاث شركات فقط في سوق تقدم منتجًا أو خدمة معينة. قد تطلب الشركة من مندوبي المبيعات توقيع اتفاقية غير منافسة لأنهم لا يريدون أن يذهب هؤلاء البائعون إلى منافس مباشر ويحاولون أخذ قائمة عملائهم معهم.

مثال آخر قد يتضمن شركة برمجيات لا تريد أن يذهب مطوروها إلى منافس حيث يمكنهم مشاركة المعرفة التفصيلية حول المنتجات التي يتم تطويرها.