لماذا المساواة في الأجر بالنسبة للمرأة ستفيد الاقتصاد الأمريكي

في المتوسط ​​، لا تحصل المرأة على أجر متساو للقيام بنفس الوظائف التي يقوم بها الرجل. ليس فقط يجب أن تحصل النساء على أجر عادل لأنهم يستحقون ذلك ، ولكن لأن ذلك سيكون مفيدًا للاقتصاد الأمريكي. ضع في اعتبارك: 42 في المائة من النساء مصدر الدخل الوحيد أو الأساسي لأسرهن ، وتساهم النساء بنسبة 43 في المائة من الناتج القومي الإجمالي.

تنفق النساء المزيد من المال أكثر من الرجال ، وبالتالي الحفاظ على الاقتصاد

وفقًا لدراسة أجريت جزئياً أجرتها WomenCertified ، وهي منظمة تدافع عن المستهلك للنساء وتدريب التجزئة ، تنفق النساء 4 تريليونات دولار سنويًا ، أي ما يمثل 83 في المائة من إجمالي إنفاق المستهلكين في الولايات المتحدة - أو ثلثي الناتج القومي الإجمالي المذهل للبلاد.

يقول البعض أن هذه الأرقام أعلى من ذلك. وفقًا لأحدث الأرقام من Nielsen Consumer ، تتراوح القوة الجماعية لمحفظة المرأة بين 5 تريليونات دولار و 15 تريليون دولار تنفق سنويًا. في الواقع ، وفقًا للأرقام الحديثة ، تشتري النساء أكثر من 50 في المائة من البضائع التي قد يعتبرها البعض منتجات "للرجال" ، مثل ألعاب الفيديو وغيرها من الأجهزة الإلكترونية والسيارات والأدوات اللازمة للمنزل والحديقة.

الخط الزمني للتشريعات التي تؤثر على أجر المرأة

في عام 1963 ، وقع الرئيس جون كينيدي قانون المساواة في الأجور. لكن هذا القانون كان غير فعال. وفقًا لـ Dawn Rosenberg McKay ، دليل التخطيط الوظيفي:

"لا يلتزم أصحاب العمل دائمًا بقانون المساواة في الأجور لعام 1963 أو بالقوانين الأخرى التي تتطلب المساواة في الأجر عن العمل المتساوي. في السنة المالية 2006 (من 1 أكتوبر 2005 إلى 30 سبتمبر 2006) ، لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) تلقى 861 شكوى بشأن التمييز في الأجور ، والتي تضمنت اتهامات لأرباب العمل الذين ينتهكون قانون المساواة في الأجور ، والباب السابع من قانون الحقوق المدنية ، وقانون التمييز على أساس السن في العمل ، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (إحصائيات التهمة: السنة المالية 1997 حتى السنة المالية 2006. "

• قانون المساواة في الأجور
• قوانين العمل الفيدرالية الأمريكية

في عام 2007 ، قدم باراك أوباما قانون استعادة الأجور العادلة ؛ لقد هُزم في مجلس الشيوخ (لم يحضر جون ماكين للتصويت).

في عام 2007 تم تقديم قانون Lilly Ledbetter Fair Pay لعام 2007. أوباما أيد مشروع القانون ، وصوت ماكين لا. وافق بيل على مجلس الشيوخ.

• قانون استعادة الأجور العادلة
• قانون ليلي ليدبيتر للأجور العادلة لعام 2007
• لماذا صوت جون ماكين ضد المساواة في الأجور؟

نحن ندفع للنساء مقابل نفس الوظائف التي يؤديها الرجال

تضيق الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء بنسبة تقل عن نصف في المئة سنويا. أضف التضخم وازدياد تكلفة المعيشة والنساء يسوءن ، وليس أفضل منذ سن قوانين المساواة في الأجور.

• في عام 2018 ، كسبت جميع النساء مجتمعة 80 سنتًا فقط مقابل كل دولار يكسبه الرجال. وجدت دراسة جديدة أجراها معهد المرأة لأبحاث السياسات أن هذا المبلغ ليس دقيقًا تمامًا. تشير الدراسة إلى أنها أقل بكثير - 49 بالمائة.
• تكسب النساء الأميركيات من أصول أفريقية 61 سنتًا فقط مقابل الدولار الذي يكسبه الرجال.
• تكسب النساء الأميركيات من أصل اسباني 54 سنتاً فقط مقابل الدولار الذي يكسبه الرجال.

وفقًا لكاثرين لويس ، دليل الأمهات العاملات ، فإن الإحصاءات المذكورة أعلاه قد تكون في الواقع أسوأ:

"تشير الإحصاءات الحكومية إلى أن النساء لا يحصلن على أجر سوى 77 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجال. ولكن يقول Moms Rising إن زيادة الأرقام تكشف عن وضع أكثر كآبة: النساء" يكسبن 10٪ أقل من نظرائهن من الرجال ؛ وتكسب الأمهات 27٪ أقل ؛ و الأمهات العازبات يكسبن ما بين 34 ٪ و 44 ٪ أقل."

إن الفشل في توفير أجر متساو للنساء المستحقات لا يؤذي النساء وأسرهن فحسب ، بل إنه يؤذي الاقتصاد الأمريكي أيضًا.