كيفية الحصول على وظيفة كمستشار

هل أنت مهتم بالعمل كمستشار؟ فيما يلي معلومات حول متطلبات التعليم والخبرة ، حيث يمكنك العثور على قوائم الوظائف ، وكيفية توظيف الشركات الاستشارية ونصائح للحصول على مقابلة.

متطلبات الاستشاريين

سيحصل جميع الاستشاريين تقريبًا على شهادة جامعية قبل الدخول إلى الحقل. ستكون مجموعة واسعة من الدرجات مقبولة ، لكن التخصصات الرئيسية تشمل الهندسة والأعمال والرياضيات والاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات وعلوم الكمبيوتر. يذهب العديد من الاستشاريين للحصول على شهادات الدراسات العليا في الأعمال أو الانضباط المتعلق بمجال الاستشارات.

يحتاج الاستشاريون إلى مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. في المجالات الكمية للاستشارات ، ستكون مهارات الرياضيات والحاسوب الصلبة مطلوبة. يجب أن يكون المستشارون قادرين على التواصل بسلاسة وإنتاجية مع العملاء وأعضاء الفريق.

مهارات الكتابة والاتصال الشفوية القوية ضرورية مثل القدرة على تقديم النتائج والمقترحات للمجموعات. انظر أدناه للحصول على قائمة المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين.

يميل الاستشاريون إلى السفر بشكل متكرر والعمل لساعات طويلة خلال فترات الأزمة مع المشاريع ، لذلك يتم تقييم الأدلة على القدرة على التكيف ومستوى الطاقة العالي.

اربح الخبرة

يجب أن يأخذ الاستشاريون الطموحون دورات موجهة نحو المشروع حيث يتم معالجة الحالات بواسطة مجموعات من الطلاب. سيتم النظر إلى الطلاب الذين لديهم سجل حافل في التأثير على أقرانهم وإيجاد حلول مبتكرة من قبل المجندين.

بالنسبة للمحترفين المتمرسين الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى الحقل من مجالات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والإدارة والموارد البشرية ، فإن السمعة كرائد في هذا المجال تساعد على تسهيل الانتقال. يمكن أن تساعدك جوائز الصناعة ، والمناصب القيادية في المجموعات المهنية ، والمنشورات والتوصيات القوية على منصات مثل LinkedIn على إبراز هذه الصورة.

كيفية العثور على وظيفة كمستشار

تجند الشركات الاستشارية الكبرى في العديد من الجامعات وتوظف خريجين على درجة البكالوريوس في وظائف محلل أو استشاري مبتدئ. كما يتم توظيف طلاب الدراسات العليا في الهندسة ، والهندسة ، والتكنولوجيا بشكل كبير من قبل الشركات الاستشارية في الجامعات. اتصل بمكتب التوظيف في كليتك مبكرًا للتحضير لتوظيف الحرم الجامعي في مدرستك.

تقدم Google "أفضل الشركات الاستشارية" وتقدم عبر الإنترنت إلى أكبر عدد ممكن. استخدم LinkedIn ومكاتب التوظيف / الخريجين في كليتك لتحديد جهات الاتصال في الشركات المستهدفة. اتصل بهم لإجراء مقابلات إعلامية ومناقشة أفضل الاستراتيجيات لإيجاد وظيفة.

إذا كنت تعمل بالفعل ، فحدد الاستشاريين الذين يخدمون شركتك واتصل بهم للحصول على المشورة بشأن الانتقال إلى الحقل.

التواصل مع زملائه المحترفين الذين انتقلوا إلى الاستشارات. يمكنك عادةً العثور على أعضاء من دليل جمعيتكم المهنية الذين فعلوا ذلك بخلفية مشابهة لخلفيتك. اطلب منهم الإحالة إلى أي مجندين ربما ساعدوهم في العثور على وظيفة استشارية.

تواصل مع جهات اتصال Facebook و LinkedIn والأسرة والحي والخريجين بغض النظر عن مهنتهم. اطلب منهم تقديمك لأي شخص يعرفه في مجال الاستشارات. نهج هؤلاء الأفراد لعقد اجتماعات إعلامية.

تأسيس ممارسة استشارية على هامش مهمتك الرئيسية إذا أمكن ذلك. القيام بذلك سوف يختبر ويثبت اهتمامك. ستكون مرشحًا أكثر جاذبية إذا أمكنك إحضار عميل أو اثنين معك إلى شركة كبرى.

استنبط الأدوار مع صاحب العمل الحالي لديك حيث تقوم ببعض الاستشارات الداخلية ، وربما تساعد زملاءك الذين يكافحون أو أكثر.

كيفية مقابلة

اللباس الجزء. ستبحث الشركات عمومًا عن صورة مصقولة جدًا نظرًا لأن الاستشاريين يتعاملون مع العملاء بشكل متكرر. إذا كان هناك أي شيء ، فأخطأ في جانب الإفراط في ارتداء الملابس عند اختيار ملابس عملك. شحذ مهاراتك في PowerPoint والعروض التقديمية حيث من المحتمل أن يُطلب منك إظهار هذه المهارات كجزء من عملية الفرز.

غالبًا ما تطلب الشركات الاستشارية من المرشحين إجراء تحليلات للقضايا كجزء من العملية. مراجعة أساسيات إجراء المقابلات وممارسة تحليل الحالات. تعد المقابلات الجماعية شائعة ، وستقوم الشركات بتقييم ليس فقط إجاباتك ولكن كيف تتفاعل مع الآخرين كعضو في المجموعة. سيبحثون عن قادة محتملين يمكن أن يكونوا لاعبين في الفريق.

إرسال ملاحظة شكرا لك

بعد كل مقابلة ، أرسل رسالة شكر تعبّر عن تقديرك لوقت المقابلة ولاهتمامك بالهبوط إلى الوظيفة.

قائمة المهارات الاستشارية

ستختلف المهارات المطلوبة بناءً على الوظيفة التي تتقدم لها ، لذلك راجع أيضًا قائمة المهارات المدرجة حسب الوظيفة ونوع المهارة.