• 2025-04-01

مراجعة كتاب ستيف سيبولد "كيف يفكر الأغنياء"

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

جدول المحتويات:

Anonim

يتفق العديد من خبراء التمويل الشخصي على أن الميزنة الناجحة وإدارة الأموال لا تتعلق بالتكتيكات. إنها قضية عقلية. بمعنى آخر ، تعتبر الإستراتيجية والنصائح أقل أهمية من التحولات الذهنية الشاملة التي يحتاجها الشخص لإدارة شؤونه المالية بشكل جيد.

هذا هو الأساس وراء هذا الكتاب من تأليف ستيف سيبولد ، كيف يفكر الأغنياء . استغرق 26 عامًا لإجراء مقابلات مع بعض أغنى الأشخاص في العالم لكتابة هذا الكتاب. استنتاجه: لتصبح غنيا ، كان عليه أن يفكر مثل شخص ثري. على الرغم من أنك قد لا تطمح إلى أن تكون "غنيًا" ، لكن يجب أن تكون أفضل في إدارة أموالك. يقدم هذا الكتاب نظرة ثاقبة للتحولات العقلية التي يمكن أن تساعدك على تحقيق ذلك.

اخرج من عقلية الكسر

خلال السنوات الخمس والعشرين الأولى من حياته ، فكر سيبولد في المال كما يفعل معظم الناس. يقول إنه بمجرد تغيير طريقة تفكيره في المال ، بدأ يتدفق إليه. في حين أن هذا قد يكون أو لا يكون صحيحًا ، إلا أن بعض أفكاره مثيرة للاهتمام وتستحق التفكير فيها.

يسلط كل فصل في كتابه (هناك 100) الضوء على الاختلافات بين الطريقة التي يفكر بها معظم الطبقة الوسطى حول المال مقابل الطريقة التي يفكر بها الأثرياء حول المال. على سبيل المثال ، وفقًا لسيبلد:

  • تركز الطبقة الوسطى على توفير المال. التركيز الأثرياء على الكسب.
  • الطبقة الوسطى تعتقد أن المال معقد. الأثرياء يعتقدون أنه بسيط.
  • تعتقد الطبقة الوسطى أن الأثرياء هم المحتالون. الأثرياء يعتقدون أن الأغنياء مدفوعون.
  • الطبقة الوسطى قلقة بشأن المال. الحلم الثري به.
  • تعتقد الطبقة الوسطى أن الحصول على وظيفة هو الطريق الأسلم لكسب المال. الأثرياء يعتقدون أن الأداء المتميز هو الطريقة الأكثر أمانا لكسب ذلك.
  • الطبقة الوسطى تفكر في الإنفاق. الأثرياء يفكرون في الاستثمار.
  • تعتقد الطبقة الوسطى أن الثروات تأتي من التعليم الرسمي. الأثرياء يعتقدون أنه يأتي من كونه خبير.
  • الطبقة الوسطى تعتقد أن المال يتعلق بشراء الأشياء. الأثرياء يعتقدون أن الأمر يتعلق بالحرية.
  • تعتقد الطبقة الوسطى أن الأثرياء يجب أن يدعموا الفقراء. الأثرياء يؤمنون بالاعتماد على الذات.
  • الطبقة الوسطى لا تفهم تماما العلاقة بين المال والصحة. الأثرياء يعرفون المال يمكن أن ينقذ حياتك.

قراءة سهلة

يتم تناول هذه الأمثلة وغيرها في الفصول من صفحتين إلى ثلاث صفحات. يبدأ كل فصل بمثال مثل الأمثلة المذكورة أعلاه. الأمثلة تتبعها صفحة أو صفحتان توضحان الفكرة. ينتهي كل فصل باقتباس مشهور ، ومورد مقترح حيث يمكن للناس الذهاب لمعرفة المزيد حول هذه النقطة ، وسؤال التفكير النقدي ، وخطوة العمل.

وجهة نظر سيبولد لا تمثل جميع أشكال الثروة ، ولا تمثل جميع الأثرياء. ومع ذلك ، قد يمنحك بعض النظرة إلى كيفية كسب بعض الأشخاص من المال والتمتع والتفكير في المال. قد يجعلك أيضًا أكثر تفاؤلاً ؛ بعد كل شيء ، وفقا لسيبولد: "الناس الذين يعتقدون أن أفضل أيامهم وراءهم نادراً ما يصبحون أغنياء ، وغالبًا ما يكافحون من التعاسة والاكتئاب. المليونيرات العصاميون يصبحون أغنياء لأنهم على استعداد للمراهنة على أنفسهم وعرض أحلامهم وأهدافهم وأفكارهم في مستقبل مجهول ".


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.