آداب المقابلة: إرسال رسالة شكر

هل ملاحظات الشكر قديمة؟ ليس على الأقل ، وإذا لم ترسل واحدًا ، فأنت تؤذي فرصك في إغلاق الصفقة وتأمين الوظيفة. لماذا هو أن هذه القضية؟ هل يجب أن ترسل رسالة بريد إلكتروني أو نسخة مطبوعة؟ دعنا نقسمها.

أسباب الإرسال

الأهم من ذلك ، أنك تريد أن تثبت أنك تقدر وقت المقابلة ، وأنه من المهذب إخبارهم بذلك لأنهم أتاحوا لهم الفرصة في يومهم لرؤيتك بدلاً من شخص آخر. إذا كنت تريد أن تكون أكثر تركيزًا على ذلك ، ففكر في أن الملاحظة يمكن أن تؤثر فعليًا على فرصك.

في "إليك ما تكتبه في ملاحظة شكر لك بعد مقابلة الوظيفة" على FastCompany.com ، كيت وايت ، رئيسة التحرير السابقة عالمي الملاحظات التي "إنها ليست مجرد أخلاق جيدة. يقيم القائم بإجراء المقابلة شغفك بالوظيفة بناءً على ما إذا كنت ترسل رسالة وما تقوله فيها."

إذا كنت مرشحًا مثاليًا تمامًا ، فقد يتم التغاضي عن عدم وجود ملاحظة ، ولكن كم من المتقدمين هم في الواقع مباراة مثالية. ويقول بعض مديري التوظيف إنه من الضروري عمليا الانتقال إلى المرحلة التالية.

رسائل البريد الإلكتروني مقابل رسائل الحلزون

وفقًا لمسح CareerBuilder ، يقول 89٪ أنه من المقبول إرسال رسالة شكر عن طريق البريد الإلكتروني. من الواضح أن البريد الحلزون يستغرق وقتًا أطول ويمكن أن يدفن. لكن اعتمادًا على الجو والشعور الذي تحصل عليه من مدير التوظيف ، قد تكون الملاحظة المكتوبة ذات الطابع الرسمي أكثر ملاءمة وقد تساعدك في التميز. تعود الرسائل المكتوبة بخط اليد على الورق الجميل مع فن الخطابة إلى رواج ، لذلك الاستفادة من هذا الاتجاه! أيضًا ، تحقق من "بلا أوراق" التي تعتبر وسيلة سعيدة - القرطاسية الجميلة مع إرسال رسالتك الشخصية عبر البريد الإلكتروني.

ماذا اقول

لا مجرد اندفاعة رسالة سريعة. خذ وقتك واختر كلماتك بعناية. أن تكون شخصية ، أصيلة وكتابة رسالة لا تنسى. فكر مرة أخرى في مقابلتك واعتمد على ما تحدثت عنه. هل كانت هناك لحظة مضحكة يمكنك استعادتها؟ نكتة داخل؟ ثم تخطو خطوة إلى الأمام وتكرر لماذا ستكون مباراة جيدة والمهارات التي تجلبها. قد ترغب أيضًا في تقديم موضوع جديد - أذكر بعض الأفكار الإضافية التي كانت لديك بعد المقابلة ، والنقاط التي ترغب في مناقشتها أكثر ، والأفكار التي يجب عليك مشاركتها والتي تفتح الباب لجدولة اجتماع آخر.

الهدف العام هو إحداث تأثير.

نص بسيط

عزيزي السيد / السيدة. حداد:

شكرًا جزيلاً على الوقت الذي أمضيته في مقابلتي اليوم لمنصب مسؤول النظام.

شعرت بعلاقة رائعة مع جميع أعضاء الفريق الذين قابلتهم ، وآمل أن أكون مقتنعًا أنني سأكون لائقًا كعضو في الفريق وسأتمكن سريعًا من المساهمة في الشركة.

كنت أفكر أكثر في دمج قاعدة البيانات التي تخطط للقيام بها ولدي بعض الأفكار المحددة حول كيف يمكنني المساعدة في جعل هذه العملية سلسة. أتطلع إلى مشاركة أفكاري في اجتماع مستقبلي.

مرة أخرى ، أقدّر تقديرك كثيرًا لقضاء الكثير من الوقت للتحدث معي وأنا متحمس جدًا لهذه الفرصة.

بإخلاص،

اسمك

معلومات للتواصل