المادة الرابعة من مدونة قواعد السلوك العسكرية

إذا أصبحت أسير حرب ، فسوف أثق في زملائي الأسرى. لن أقدم أي معلومات أو أشارك في أي إجراء قد يكون ضارًا برفاقي. إذا كنت كبيرًا ، فسوف أتولى القيادة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسوف أطيع الأوامر القانونية للذين عينوا فوقي وسأدعمهم بكل الطرق.

تحدد المادة 4 من مدونة قواعد السلوك العسكرية كيف يتوقع الجيش الأمريكي أن يتصرف ضباطه وأعضاء المجندون أسير حرب (POW). تقرأ:

يواصل الضباط والضباط غير المكلفين الاضطلاع بمسؤولياتهم وممارسة سلطتهم في الأسر.

الإبلاغ ، أو أي عمل آخر يضر زميل أسير حرب ، هو حقير وممنوع صراحة. يجب أن يتجنب أسرى الحرب خصوصًا مساعدة العدو في التعرف على زملائه الأسرى الذين قد يكون لديهم معرفة بقيمة العدو والذين قد يُجبرون على التعرض للاستجواب القسري.

القيادة القوية ضرورية للتأديب. بدون الانضباط ، قد يكون تنظيم المعسكرات والمقاومة وحتى البقاء مستحيلاً. النظافة الشخصية ، والصرف الصحي في المخيمات ، ورعاية المرضى والجرحى ضرورية.

أينما وجدت ، يجب على أسرى الحرب تنظيم بطريقة عسكرية تحت أسير الحرب العسكرية العليا المؤهلة للقيادة. يتولى كبير أسرى الحرب (سواء كان ضابطًا أو مجندًا) في معسكر أسرى الحرب أو بين مجموعة من أسرى الحرب القيادة وفقًا للرتبة دون اعتبار للخدمة العسكرية. كبار الأسرى لا يمكنهم التهرب من تلك المسؤولية والمساءلة.

عند تولي القيادة ، يقوم كبير الأسرى بإبلاغ الأسرى الآخرين ويعين سلسلة القيادة. إذا كان أسير الحرب العليا عاجزًا ، أو كان غير قادر على التصرف لأي سبب من الأسباب ، يتولى القيادة الأسرى التالية القيادة.

يجب بذل كل جهد ممكن لإبلاغ جميع أسرى الحرب في المعسكر (أو المجموعة) بأعضاء سلسلة القيادة الذين يمثلونهم في تعاملهم مع سلطات العدو. تبقى مسؤولية المرؤوسين في إطاعة الأوامر القانونية لتصنيف الأفراد العسكريين الأميركيين دون تغيير في الأسر.

تتطلب سياسة الولايات المتحدة الخاصة بتنظيم معسكر أسرى الحرب أن يتولى قائد الأسرى العسكري الأعلى القيادة. توفر اتفاقية جنيف بشأن أسرى الحرب توجيهات إضافية مفادها أنه في معسكرات أسرى الحرب التي تحتوي فقط على أفراد مسجلين ، يتم انتخاب ممثل للسجناء.

يجب أن يفهم أسرى الحرب أن مثل هذا الممثل المنتخب يعتبر من قبل السياسة الأمريكية فقط كمتحدث باسم كبير أسرى الحرب. لا يتمتع ممثل الأسرى بالقيادة ، ما لم ينتخب أسرى الحرب كبار الأسرى ليكونوا ممثل الأسرى. يتولى كبار أسرى الحرب القيادة الفعلية ويحتفظ بها ، سراً إذا لزم الأمر.

تعد المحافظة على الاتصالات من أهم الطرق التي يساعد بها أسرى الحرب بعضهم البعض. ينهار التواصل حواجز العزلة التي قد يحاول العدو بناءها ويساعد على تقوية إرادة أسير الحرب على المقاومة.

على كل أسير حرب ، فور القبض عليه ، أن يحاول الاتصال بزملائه الأسرى بأي وسيلة متاحة ، وبعد ذلك يواصل التواصل والمشاركة بنشاط كجزء من منظمة أسير الحرب.

كما هو الحال مع الأحكام الأخرى للجنة ، يحدد المنطق السليم والظروف في معسكر أسرى الحرب الطريقة التي ينظم بها كبار أسرى الحرب وغيرهم من أسرى الحرب تنظيمهم ويضطلعون بمسؤولياتهم.

ما العسكريين بحاجة إلى معرفته عن المادة 4

• نفهم أن القيادة والطاعة لمن هم في القيادة أمران ضروريان للانضباط المطلوب لإحداث تنظيم ناجح ضد استغلال الأسير. في حالات الأسر التي تنطوي على اثنين أو أكثر من أسرى الحرب ، يتولى كبار أسرى الحرب القيادة ؛ يجب على جميع الآخرين الامتثال لأوامر والالتزام بقرارات كبار أسرى الحرب بغض النظر عن الاختلافات في انتماءات الخدمة العسكرية. يؤدي الفشل في القيام بذلك إلى إضعاف التنظيم ، وتقليل المقاومة ، وبعد الإعادة إلى الوطن ، قد يؤدي إلى إجراءات قانونية بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية (UCMJ).

• نفهم أن الإيمان والثقة ولاءات المجموعة الفردية لها قيمة كبيرة في إنشاء والحفاظ على منظمة أسير حرب فعالة.
• يجب أن تفهم أن أسير الحرب الذي يقوم بإبلاغ الطيار أو يتعاون معه طواعية خائن للولايات المتحدة وزملائه الأسرى ، وبعد الإعادة إلى الوطن ، يخضع لإجراءات تأديبية بموجب UCMJ لمثل هذه الإجراءات.
• كن على دراية بمبادئ النظافة والصرف الصحي والصيانة الصحية والإسعافات الأولية والتكييف البدني واستخدام الغذاء. يجب أن يشمل التعرف على الأمراض المعتادة في معسكرات أسرى الحرب ومعالجتها الذاتية في حالات الطوارئ عن طريق الاستخدام الطارئ للمواد البدائية والمواد المتاحة (مثل معجون الأسنان والملح والفحم). مثل هذه المعرفة تمارس تأثيراً مهماً على قدرة أسير الحرب على مقاومة وتساعد منظمة أسير الحرب الفعالة.

• فهم أهمية وإجراءات أساسية لإقامة اتصالات آمنة بين الأفراد المنفصلين عنهم ومجموعات أسرى الحرب الذين يحاولون إنشاء منظمة فعالة والمحافظة عليها.
• كن على دراية بالأعراق العرقية الرئيسية (بما في ذلك التركيبة السكانية العنصرية) ، والخصائص الثقافية والوطنية للعدو التي قد تؤثر على علاقات أسير الحرب على حساب الأسرى الفردية وتنظيم الأسرى.
• نفهم أنه يجب عزل المخبر أو المتعاون عن المعلومات الحساسة المتعلقة بمؤسسة POW ، لكن ينبغي على أعضاء منظمة POW تشجيع متعاون ومحاولة إقناع المتعاون بوقف هذه الأنشطة.

• إن الترحيب بالمتعاون التائب "العودة إلى الحظيرة" هو عمومًا نهج تنظيمي فعال لأسرى الحرب أكثر من العزلة المستمرة ، مما قد يشجع المتعاون على مواصلة هذا السلوك الخائن.
• نفهم أن هناك فرقًا كبيرًا بين المتعاون الذي يجب إقناعه بالعودة والمقاوم الذي ، فقط بعد تعرضه للتعذيب الجسدي أو العقلي ، يتوافق مع مطلب القاصر غير المناسب (مثل تقديم معلومات أو بيان دعاية). سلوك المتعاون أمر يستحق الشجب ولا يمكن معاقبته ، في حين ينبغي إعطاء المقاوم مساعدة لجمع القوة واستئناف المقاومة.

• نفهم أنه في الحالات التي يتم فيها سجن الأفراد العسكريين والمدنيين معًا ، ينبغي أن يبذل كبار أسرى الحرب قصارى جهدهم لإقناع السجناء المدنيين الذين يتولى عضو الخدمة العسكرية القيادة الشاملة لمجموعة السجناء بأكملها ، بناءً على الخبرة والتدريب المحدد ، مجتمع السجناء بأكمله.
• افهم الحاجة إلى إنشاء آلية سرية فعالة في المواقف التي يحاول فيها الآسر منع أو تكوين منظمة تم تشكيلها بشكل صحيح ، وكذلك آليات إنشاء هذه المؤسسة.

أحكام خاصة للعاملين الطبيين والقساوسة

لا يجوز للأفراد الطبيين تولي القيادة على الأفراد غير الطبيين ولا يجوز للقساوسة تولي القيادة على الأفراد العسكريين في أي فرع. يجب شرح لوائح الخدمة العسكرية التي تقيد أهلية هؤلاء الأفراد للقيادة لجميع الأفراد على مستوى تفاهم قابل للتطبيق لمنع حدوث أي تشويش لاحق في معسكر أسرى الحرب. إليكم معلومات حول تبادل أسرى الحرب.

نظرة عامة على المواد الأخرى لمدونة قواعد السلوك

• Article1
• المادة 2
• المادة 3
• المادة 4
• المادة 5
• المادة 6