• 2025-04-01

كيفية البحث عن وإدارة الفرقة

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

مدير الفرقة هو شخص يهتم عمومًا بـ "الأعمال" الخاصة بالفرقة ، لكن هذا لا يعني أنه يجب ألا تكون على رأس مهنتك الموسيقية قبل أن يأتي المدير إلى الصورة - أو أنه لا يوجد الأشياء التي يجب عليك القيام بها حتى لو كان لديك مدير على متن الطائرة. تقوم أساسيات إدارة الفرقة هذه بقائمة مرجعية جيدة للأشياء التي يجب عليك القيام بها منذ اليوم الأول من عمر الفرقة.

العثور على الفرقة

ما لم تكن فنانًا منفردًا ، فمن نافلة القول أن الجزء الأول من إدارة الفرقة الخاصة بك هو في الواقع العثور على الفرقة. ابحث عن الموسيقيين الذين تشاركهم اهتماماتهم الموسيقية ، بالطبع ، وابحث أيضًا عن الموسيقيين الذين لديهم نفس الموقف تجاه أشياء مثل الممارسة وكتابة الأغاني التي تقوم بها. تذكر ، إذا سارت الأمور على ما يرام ، فسوف تقضي وقتًا طويلاً مع هؤلاء الأشخاص ، ومن الجدير أن تكون واضحًا بشأن التوقعات.

الممارسة تجعل من الكمال

يمكنك أن تكون الموسيقي الأكثر موهبة في العالم ، وما زلت بحاجة إلى التدريب. عصابات جيدة تتدرب. التمسك بجدول الممارسة هو وسيلة جيدة لإبقاء الجميع على المسار الصحيح. إذا وجدت أن الالتزام بالممارسة أمر صعب بالنسبة لك ، أو يرفض شخص ما في فرقتك الالتزام بجدول التدريب ، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير.

تسجيل التجريبي

الخطوة الأولى للحصول على ملاحظة لأي فرقة هي تسجيل عرض توضيحي. لا يجب أن يكون تسجيل العرض التوضيحي مكلفًا ومعقدًا. الشيء المهم هو وجود مجموعة قصيرة من التسجيلات في متناول اليد ، لذلك لديك وسيلة للترويج للموسيقى الخاصة بك.

إنشاء حزمة الترويجي

بمجرد تسجيل العرض التوضيحي الخاص بك ، يجب عليك إنشاء حزمة ترويجية - حزمة تتضمن تسجيلًا تجريبيًا وسيرًا حيويًا للفرقة ونسخًا من أي الصحافة التي تلقتها الفرقة. تعد حزم العرض الترويجي هي مفتاح أي شيء تحتاجه كرقاقة ، بدءًا من جميع أنواع الترويج الذاتي للموسيقى الخاصة بك إلى الاقتراب من علامة التسجيل وحتى الحصول على عرض.

قل الكلمة

يعد توصيل الكلمة إلى المعجبين بك (أو المعجبين بك) أمرًا مهمًا للغاية ، ولكن من المهم بنفس القدر نشر الكلمة عن الفرقة الخاصة بك في صناعة الموسيقى. قد يعني هذا الاتصال بعناوين السجلات لمحاولة الحصول على صفقة ، والاتصال بالمروجين للعروض ، والاتصال بالمديرين والوكلاء الذين يمكنهم مساعدتك في حياتك المهنية ، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى إعداد حزمة العرض الترويجي ، من الجيد أيضًا الانتباه بعناية إلى التعامل مع هؤلاء الأشخاص بالطريقة الصحيحة - إعطائهم المعلومات التي يحتاجون إليها عنك ، لا أكثر ولا أقل ، للحصول على أفضل النتائج.

رعاية الأعمال

على الرغم من أن الأموال قد لا يتم تداولها في الوقت الحالي ، فمن المهم أن نضمن الوقت للتأكد من أن الإطار في مكانه الصحيح للتعامل معه إذا بدأ. لا تهمل أشياء مثل العقود لأنه لا يوجد أموال متورطة في هذه المرحلة ، أو كنت تعمل مع الأصدقاء ، أو تعتقد أنها ليست لطيفة ، فالتخطيط السيئ من هذا النوع سيعود بالتأكيد ويعضك على الطريق ، ومن المؤكد أنك ستجد ذلك أقل هدوءًا.

بالطبع ، هذه الأشياء هي مجرد عينة من جميع المشكلات التي قد تواجهها الفرقة وجميع الأمور المتعلقة بإدارة الفرقة والتي يتعين القيام بها عندما تحصل على مهنة موسيقية على أرض الواقع. إذا تأكدت من أنك راقبت هذه المهام الأساسية في جميع الأوقات ، ومع ذلك ، فستكون دائمًا متقدماً على اللعبة.


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.