• 2024-06-30

متى الشركات اختبار المخدرات المتقدمين والموظفين؟

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

متى الشركات اختبار المتقدمين للوظائف والموظفين؟ في بعض الأحيان ، يعتبر اختبار المخدرات جزءًا من عملية التوظيف. هذا هو المعروف باسم ما قبل التوظيف اختبار المخدرات. يحق للشركات أيضًا اختبار العاملين لتعاطي المخدرات والكحول أثناء عملهم. عادةً ما تخطر الشركات الموظفين المحتملين بأنهم يبحثون عن تعاطي المخدرات كجزء من عملية تقديم الطلب. عادة ما يتم ذكرها في الإعلان عن الوظيفة أو في الطلب الأولي.

الذي يتطلب اختبارات المخدرات

لا يشترط القانون على العديد من أصحاب العمل الخاص اختبار المخدرات. ومع ذلك ، يتعين على الشركات في بعض الصناعات مثل النقل والسلامة والدفاع والعبور والطيران اختبار بعض المتقدمين والموظفين لتعاطي المخدرات والكحول. الصناعات الأخرى التي غالبا ما تتطلب اختبار المخدرات للعاملين هي المستشفيات والشركات الإعلامية والمدارس والجامعات. قد يُطلب من المتقدمين والموظفين الفيدراليين والمقاطعين والمقاطعين الخضوع لاختبار المخدرات أيضًا.

قوانين اختبار المخدرات

قوانين اختبار المخدرات تختلف من ولاية. على سبيل المثال ، يتم تغطية الصناعات التي تنظمها وزارة النقل في الولايات المتحدة بواسطة متطلبات اختبار المخدرات الفيدرالية أو الحكومية. في بعض الولايات ، هناك حدود لتوقيت وكيفية إجراء فحص المخدرات.

إذا كنت قلقًا بشأن ما قد يظهره اختبار المخدرات للشركة ، فتحقق من قوانين الأدوية الخاصة بالولاية للحصول على معلومات حول اختبارات المخدرات المسموح بها في موقعك.

عند اختبار أرباب العمل للمخدرات أو الكحول

قبل اختبار المخدرات المخدرات

حيثما يسمح قانون الولاية ، قد يتم فحص المتقدمين للوظائف كجزء من عملية التوظيف. قد يتم إجراء اختبار المخدرات قبل عرض العمل. إذا قامت إحدى الشركات باختبار تعاطي المخدرات ، فغالبًا ما يكون ذلك جزءًا من عملية الفحص قبل التوظيف وستكون مطلوبة بعد أن يعرض صاحب العمل على الموظف المحتمل وظيفة ، في انتظار نتائج اختبار الدواء. فشل اختبار المخدرات يمكن أن يؤدي إلى سحب عرض العمل.

إذا كنت تتناول الدواء بوصفة طبية ، فمن المستحسن التحقق مما سيفحصه صاحب العمل. من الأفضل عادة الكشف عن أدويتك في وقت مبكر بدلاً من إخفاق اختبار الدواء مباشرة. قد يقوم بعض أرباب العمل بعمل استثناءات للعاملين الذين يتلقون علاجًا مؤقتًا أو يخضعون للمراقبة من قبل الطبيب لحالة مزمنة. إذا كانت أدويتك قد تخلق موقفًا خطيرًا لك أو لزملائك في العمل ، فعليك أن تعلم ذلك مقدمًا.قد يكون هذا موقفًا محرجًا ، لكن تذكر أنه من الأفضل دائمًا أن تخطئ إلى جانب الصدق بدلاً من الوقوع في كذبة.

إذا لم تكن متأكدًا من حقوقك كمقدم طلب أو موظف ، يجب عليك مراجعة قسم العمل في الولاية.

اختبار المخدرات والكحول الموظف

أرباب العمل الذين يختبرون موظفيهم لتعاطي المخدرات قد يفعلون ذلك حسب الرغبة ، وعادة ما يتم تحديد السياسة بوضوح في إرشادات أو كتيب الموظف. يمكن اختيار الموظفين عشوائياً لاختبار المخدرات في أي وقت. قد تكون هناك حاجة لاختبار المخدرات إذا كانت الشركة تعتقد أن الموظف قد يكون تحت تأثير المخدرات أو الكحول في الوظيفة ، أو إذا كان الغياب بدون عذر من العمل أو التأخير يمثل مشكلة ، أو إذا بدا أن الأداء يتأثر بإساءة استخدام المواد المخدرة.

قد يخضع الموظفون لاختبار المخدرات و / أو الكحول قبل قبول الترقية ، عند وقوع حادث أثناء العمل ، وفي أي وقت عندما تستخدمهم الشركة كشرط مستمر للعمل. إذا رفض الموظف أو لم يجتاز فحص المخدرات ، فقد يتعرضون لإجراءات تأديبية و / أو إنهاء العمل.

قائمة شركات المخدرات اختبار ل

بالإضافة إلى الكحول ، يمكن للشركات اختبار لمجموعة متنوعة من المواد القانونية وغير القانونية. إذا كنت تتناول أي دواء بوصفة طبية ، خاصةً بسبب الألم أو القلق أو الاكتئاب ، فيجب عليك معرفة المواد التي سيختبرها صاحب العمل. تشمل الاختبارات التي تقع ضمن إرشادات إدارة إساءة استخدام المواد المخدرة والصحة العقلية (SAMHSA) ما يلي:

  • كحول
  • الأمفيتامينات (meth ، السرعة ، كرنك ، النشوة)
  • الكوكايين (فحم الكوك ، الكراك)
  • الأفيونيات (الهيروين ، الأفيون ، الكودايين ، المورفين)
  • فينسيتيدين (PCP ، ملاك الغبار)
  • THC (القنب ، الماريجوانا ، التجزئة)

عندما تجري الشركات مزيدًا من الاختبارات ، تستخدم البروتوكولات التالية ، والتي تشمل المواد التالية أيضًا:

اختبار لوحة 8

  • الباربيتورات (الفينوباربيتال ، بوتالبيتال ، سيكوباربيتال ، داونرز)
  • البنزوديازيبينات (المهدئات مثل Valium و Librium و Xanax)
  • الميثاكوالون (quaaludes)

اختبار 10 لوحة (اختبار لوحة 8 بالإضافة إلى ما يلي)

  • الميثادون (غالبا ما يستخدم لعلاج إدمان الهيروين)
  • بروبوكسيفين (مركبات دارفون)

يمكن إجراء اختبار إضافي من أجل:

  • المهلوسات (LSD ، الفطر ، الميسكالين ، البيوت)
  • المستنشقات (الطلاء ، الغراء ، مثبتات الشعر)
  • المنشطات الابتنائية (هرمونات بناء العضلات)
  • هيدروكودون (لورتاب ، فيكودين ، أوكسيكودون)
  • MDMA (النشوة)

أنواع اختبارات المخدرات

تشمل أنواع اختبارات الأدوية التي تُظهر وجود المخدرات أو الكحول اختبارات أدوية البول ، اختبارات المخدرات في الدم ، اختبارات أدوية الشعر ، اختبارات الكحول في التنفس ، شاشة تعاطي المخدرات لعاب ، وشاشة عقار العرق.

تحليل البول (فحص البول للعقاقير) هو أكثر أنواع اختبارات ما قبل التوظيف انتشارًا.


مقالات مشوقة

مدرس الموسيقى الوظيفي

مدرس الموسيقى الوظيفي

إذن أنت تريد أن تكون مدرس موسيقى؟ سواء كنت ترغب في التدريس بشكل مستقل أو العمل لحساب شركة أو مدرسة ، إليك ما يجب أن تعرفه.

لماذا لا يقدم أصحاب العمل ملاحظاتهم للمرشحين؟

لماذا لا يقدم أصحاب العمل ملاحظاتهم للمرشحين؟

لا يلتزم أصحاب العمل قانونًا بإخبار طالبي العمل عن سبب عدم توظيفهم. اكتشف الأسباب التي تجعل العديد من الشركات لا تقدم تعليقات.

فهم محاسبة صناديق الاستثمار

فهم محاسبة صناديق الاستثمار

تتضمن محاسبة صناديق الاستثمار المشتركة تقييم الحافظة وصافي قيمة الأصول (NAV) وحفظ سجلات العميل. إنها عملية معقدة وحيوية.

وصف وظيفة موظف مراقبة الحيوانات: الراتب ، المهارات ، والمزيد

وصف وظيفة موظف مراقبة الحيوانات: الراتب ، المهارات ، والمزيد

يقوم ضباط مراقبة الحيوانات بإنفاذ القوانين المتعلقة برعاية الحيوانات بشكل إنساني. تعرّف على المزيد حول هذا المسار الوظيفي ، بما في ذلك واجبات الوظيفة والمرتب والتدريب.

15 نصائح للخلاف الناجح في العمل

15 نصائح للخلاف الناجح في العمل

يمكن أن يكون الخلاف صعبًا ، ويجد الكثيرون أنه مخيف. لكن إذا مارست هذه الأساليب ، فستجد أن معظم ما تقلق بشأنه لن يحدث.

يجب على الموارد البشرية نشر فرص العمل خارجيا؟

يجب على الموارد البشرية نشر فرص العمل خارجيا؟

كصاحب عمل ، هل تحتاج إلى نشر فرص عمل خارجيا قبل تقديم عرض لمرشح؟ الظروف تختلف.