نظرة عامة على وظائف المحاماة والسلم الوظيفي

ثلاثة أرباع جميع المحامين يعملون في مكتب محاماة. في أبسط أشكالها ، مكتب المحاماة هو كيان تجاري يشارك فيه محام أو أكثر من المحامين المرخص لهم بممارسة القانون. تختلف أعداد وألقاب وأدوار محاميي المحاماة بناءً على حجم الشركة وتعقيدها. فيما يلي عرض موجز لأدوار المحاماة المختلفة داخل مكتب محاماة وكيف يلائم كل دور التسلسل الهرمي للمحاماة.

بالإضافة إلى المحامين ، توظف شركات المحاماة الموظفين التنفيذيين غير المحامين والموظفين مثل المساعدين القانونيين والأمناء لدعم الوظائف القانونية والتجارية للشركة.

شريك اداري

يجلس الشريك الإداري في قمة التسلسل الهرمي للمحاماة. من كبار المسؤولين أو المحامين المؤسسين للشركة ، فإن الشريك الإداري يدير العمليات اليومية للشركة. غالبًا ما يرأس الشريك الإداري لجنة تنفيذية مؤلفة من شركاء كبار آخرين ويساعد في تأسيس وتوجيه الرؤية الإستراتيجية للشركة. يتحمل الشريك الإداري عادة مسؤوليات الإدارة بالإضافة إلى الحفاظ على ممارسة القانون بدوام كامل.

شركاء

شركاء المحاماة في شركة المحاماة ، الذين يطلق عليهم أيضًا حملة الأسهم ، هم محامون مشتركون ومشغلون لشركة المحاماة. يختلف نوع وهيكل شراكات شركات المحاماة ؛ الملكية الفردية (الشركات التي لها محامي واحد فقط) والشراكات العامة والشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLC) والجمعيات المهنية والشراكات ذات المسؤولية المحدودة (LLP's) هي الأكثر شيوعًا.

تتبنى معظم شركات المحاماة هيكل شراكة من مستويين: الأسهم وغير الأسهم. شركاء الأسهم لديهم حصة ملكية في الشركة وحصة في أرباح شركة المحاماة. يتم دفع الشركاء غير المساهمين عمومًا براتب ثابت وقد يتم منحهم بعض حقوق التصويت المحدودة في مسائل مكتب المحاماة. غالبًا ما يتم ترقية الشركاء غير المساهمين ، على الرغم من أن ذلك ليس دائمًا ، إلى وضع حقوق ملكية كاملة خلال سنة إلى ثلاث سنوات. كثيرا ما يطلب منهم تقديم مساهمة رأسمالية أو "شراء" ليصبحوا شركاء في الأسهم.

المرتبطين

المنتسبين هم محامو شركة محامون لديهم احتمال أن يصبحوا شركاء. تقسم الشركات الكبيرة الشركات الزميلة إلى شركاء صغار وكبار ، اعتمادًا على الجدارة ومستوى الخبرة. يعمل محاماة المحاماة النموذجي كمساعد لمدة ست إلى تسع سنوات قبل الصعود إلى صفوف الشراكة ("شريك صنع"). عندما ، وإذا كان أحد الزملاء يجعل الشريك يعتمد بشكل عام على مجموعة من العوامل بما في ذلك الفطنة القانونية للشركة الزميلة وقاعدة العميل ومدى ملاءمتها لثقافة الشركة.

المستشار

من المحامين ليسوا موظفين في الشركة ولكن عادة ، يعملون على أساس مقاول مستقل. عادة ما يكون المحامون الذين يعملون "كمحامي" متمرسين ، وكبار المحامين الذين لديهم دفتر أعمال خاص بهم وسمعة قوية في المجتمع القانوني. بعض المحامين المحامين شبه المحامين الذين كانوا شركاء سابقا للشركة. يتم تعيين غيرهم من الممارسين المحامي لزيادة قاعدة عملاء الشركة أو قاعدة المعرفة. يعمل معظم المحامين المحامين على أساس التفرغ للشركة ، وإدارة قضاياهم الخاصة والإشراف على الزملاء والموظفين.

مشارك الصيف

الزملاء الصيفيون ، الذين يطلق عليهم أيضًا كتبة الصيف أو كتبة القانون ، هم طلاب قانون يتدربون في مكتب محاماة خلال أشهر الصيف. في الشركات الصغيرة ، قد يكون هذا التدريب غير مدفوع الأجر. ومع ذلك ، لدى الشركات الكبرى غالبًا برامج رابحة صيفية راسخة تعمل كأداة لتوظيف محامين شباب موهوبين. هذه المواقف غالبًا ما تكون ذات قدرة تنافسية عالية وجيدة. في نهاية الصيف ، سيحصل الزميل الصيفي الناجح على عرض دائم للتوظيف للعمل لدى الشركة بعد التخرج.