كيفية الحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة

ل وثيقة ترخيص العمل (EAD)، والمعروفة أيضًا باسم بطاقة EAD أو تصريح العمل أو تصريح العمل ، هي وثيقة صادرة عن خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS) تثبت أن الحائز مرخص له بالعمل في الولايات المتحدة. بطاقة EAD عبارة عن بطاقة بلاستيكية صالحة عادة لمدة عام قابلة للتجديد والاستبدال.

يمكن للمتقدمين للحصول على EAD طلب:

إذن لقبول العمل
استبدال (EAD المفقودة)
تجديد إذن لقبول العمل

الأهلية للحصول على EAD

لا يحتاج المواطنون الأمريكيون والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة إلى وثيقة تفويض العمل أو أي تصريح عمل آخر للعمل في الولايات المتحدة ، بخلاف البطاقة الخضراء إذا كانوا مقيمين بصفة دائمة.

يجب على جميع الموظفين ، بمن فيهم المواطنون الأمريكيون والمقيمون الدائمون ، إثبات أهليتهم للعمل في الولايات المتحدة.

إن وثيقة تفويض التوظيف هي دليل لصاحب العمل على أنه مسموح لك قانونًا بالعمل في الولايات المتحدة.

الفئات التالية من العمال الأجانب مؤهلة للتقدم بطلب للحصول على وثيقة تفويض العمل:

Asylees وطالبي اللجوء
اللاجئين
الطلاب الذين يبحثون عن أنواع معينة من العمل
الرعايا الأجانب في الولايات المتحدة يتابعون المرحلة الأخيرة من الإقامة الدائمة
رعايا بعض البلدان الذين حصلوا على الوضع المحمي المؤقت (TPS) بسبب الظروف السائدة في بلدانهم الأصلية
خطيبات وأزواج المواطنين الأمريكيين
معالي المسؤولين الحكوميين الأجانب
أزواج J-2 أو الأطفال القاصرين لزوار التبادل
عمال آخرين حسب الظروف.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن العديد من المستفيدين ومعاليهم مؤهلون للعمل في الولايات المتحدة أو بشكل أكثر تحديداً لدى صاحب عمل معين نتيجة لوضعهم غير مهاجر.

كيفية التقدم بطلب للحصول على وثيقة ترخيص العمل (EAD)

تتوفر معلومات حول الأهلية والنماذج للتقدم بطلب للحصول على EAD على موقع خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة.

تجديد وثائق ترخيص التوظيف (EADs)

إذا كنت قد عملت بشكل قانوني في الولايات المتحدة وكان لديك EAD أو ستنتهي صلاحيته ، فيمكنك تقديم طلب للحصول على EAD متجدد مع النموذج I-765 ، طلب الحصول على تصريح عمل. يمكن للموظف تقديم طلب لتجديد EAD قبل انتهاء صلاحيته الأصلية ، طالما لم تتم معالجة الطلب قبل أكثر من 120 يومًا من انتهاء الصلاحية.

استبدال EAD

يتم استبدال بطاقة EAD لأسباب عديدة مختلفة. في حالة فقد بطاقة أو سرقتها أو احتوائها على معلومات غير صحيحة ، فقد يكون من الضروري تقديم نموذج I-765 جديد ودفع رسوم إيداع. إذا تم ارتكاب خطأ بسبب خطأ من مركز معالجة USCIS ، فلن تكون رسوم التسجيل والإيداع مطلوبة. في بعض الحالات ، يمكن طلب تنازل عن الرسوم لأي رسوم يتم تكبدها.

التحقق من ترخيص صاحب العمل للعمل في الولايات المتحدة

عند التعيين في وظيفة جديدة ، يُطلب من الموظفين إثبات حقهم القانوني في العمل في الولايات المتحدة. يطلب من أرباب العمل التحقق من أهلية العمل وهوية جميع التعيينات الجديدة. يجب إكمال نموذج التحقق من أهلية التوظيف (نموذج I-9) والاحتفاظ به في ملف صاحب العمل.

يجب على أصحاب العمل التحقق من أن الشخص الذي يخططون لتوظيفه أو الاستمرار في توظيفه في الولايات المتحدة مخوّل قبول العمل في الولايات المتحدة.قد يكون للأفراد ، مثل أولئك الذين تم قبولهم كمقيمين دائمين ، والذين منحوا حق اللجوء أو وضع اللاجئ ، أو الذين تم قبولهم في تصنيفات غير مهاجرة متعلقة بالعمل ، تصريح عمل كنتيجة مباشرة لوضعهم كمهاجرين. قد يحتاج الأجانب الآخرون إلى تقديم طلب فردي للحصول على تصريح عمل ، بما في ذلك الأهلية للعمل في وظيفة مؤقتة في الولايات المتحدة.

دليل على الأهلية للعمل

يجب على الموظفين تقديم المستندات الأصلية ، وليس الصور ، إلى صاحب العمل عند تعيينهم. الاستثناء الوحيد هو أن الموظف قد يقدم نسخة مصدقة من شهادة الميلاد. في النموذج ، يجب على صاحب العمل التحقق من أهلية التوظيف ووثائق الهوية التي قدمها الموظف وتسجيل معلومات المستند في نموذج I-9.

المعلومات الواردة ليست مشورة قانونية وليست بديلاً لهذه النصيحة. تتغير القوانين بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات أحدث التغييرات في القانون.