قائمة الأسئلة المطروحة على طلب العمل

بناءً على المنصب ، تأخذ طلبات الوظائف أشكالًا مختلفة وتتضمن مجموعة واسعة من الأسئلة. غالبًا ما يستخدم أرباب العمل طلبًا للوظائف بدوام جزئي ، ومستوى المبتدئين ، والياقة الزرقاء كوسيلة لتقليل المرشحين الذين يريدون إجراء مقابلات معهم.

لمزيد من الوظائف الاحترافية ، قد تكون هناك حاجة إلى طلب بالإضافة إلى رسالة استئناف وخطاب. إن قيام كل مرشح بإكمال طلب وظيفة يوفر لصاحب العمل معلومات متسقة لكل شخص في مجمع المتقدمين. التوقيع على التطبيق ، إما بالقلم أو عبر الإنترنت ، يشهد على أن جميع المعلومات المقدمة من مقدم الطلب صحيحة. عندما تستخدم الشركات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ، فهذا يعني أن النظام الآلي موجود.

عندما تتقدم للحصول على وظيفة في شخص ، أحضر معك قائمة بتفاصيل عملك. سيكون من الأسهل بكثير إكمال التطبيق إذا كان لديك المعلومات معك ، وليس عليك الاعتماد على الذاكرة. بالنسبة إلى طلبات التوظيف عبر الإنترنت ، اجعل نسخة من سيرتك الذاتية متاحة حتى تتمكن من نسخ ولصق المعلومات مباشرة في نموذج طلب صاحب العمل.

قائمة الأسئلة المطروحة على طلب العمل

فيما يلي قائمة ببعض أنواع المعلومات التي قد تحتاج إلى توفيرها ، على الرغم من أنه لن يكون كل هذا مطلوبًا لكل تطبيق.

• الاسم والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني
• الوظيفة المطلوبة
• الراتب المطلوب
• الوظائف السابقة بما في ذلك الألقاب ، والواجبات ، وأرباب العمل ، والمواقع ، وتواريخ التوظيف
• تاريخ الراتب (بما في ذلك الراتب الحالي والرواتب السابقة)
• أسماء المشرفين السابقين
• إذن للاتصال بصاحب العمل الحالي
• أسباب ترك الوظائف السابقة
• الخلفية التعليمية بما في ذلك التخصصات والدرجات والمدارس والمواقع وتواريخ الحضور / التخرج ، وبرنامج العمل العالمي ، وتكريم ، والجوائز
• نشاطات خارجية
• الخبرة العسكرية
• عمل تطوعي
• مهارات محددة متعلقة بالوظيفة

• مقال مع مواضيع مثل لماذا أنت مهتم أو مؤهل للوظيفة
• الهوايات / الاهتمامات
• كيف علمت عن الوظيفة
• الموظفون الذين تعرفهم في الشركة
• المراجع (عادة ثلاثة مراجع مع معلومات الاتصال الخاصة بهم)
• تراخيص / شهادات
• ما إذا كان لديك الوصول إلى سيارة لأغراض العمل
• سجل القيادة
• ما إذا كان لديك إذن للعمل في الولايات المتحدة
• الأوقات والأيام المتاحة للعمل
• تواريخ البدء والانتهاء المتاحة لك للوظائف الموسمية والمؤقتة
• رقم الضمان الاجتماعي (مطلوب قانونًا فقط في بعض الولايات ، قد ترغب في أن تقول "ستقدم قبل عرض العمل" أو "يرجى الاتصال بي لمناقشة")

• هل أدين بجريمة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما هي الجريمة ومتى (قانوني فقط في بعض الدول)
• شهادة أن جميع المعلومات التي قدمتها دقيقة

نصائح للتقدم لوظيفة

أحضر المعلومات الضرورية أو اجعلها جاهزة للإدخال عبر الإنترنت. يتضمن ذلك تفاصيل سيرتك الذاتية ، وتحديد الهوية (بما في ذلك بطاقة الضمان الاجتماعي ورخصة القيادة) وإثبات الجنسية ومعلومات الاتصال لأصحاب العمل السابقين.

اتبع التعليمات بدقة. قراءة ومراجعة التطبيق بأكمله أولاً قبل تعبئته ، ثم قم بذلك بشكل واضح. النظر في التطبيق باعتباره انعكاسا لأخلاقيات عملك. لا تترك أي أسئلة فارغة (اكتب "لا يوجد" للحصول على إجابات غير قابلة للتطبيق) ولا تكتب "راجع السيرة الذاتية" بدلاً من الإجابة على سؤال. بالنسبة للتطبيقات عبر الإنترنت ، تحقق من الأخطاء المطبعية قبل إرسالها.

شكل إجاباتك لتناسب الوظيفة. تجنب كتابة قائمة غسيل لتعليمك وتجربتك. بدلاً من ذلك ، قدم تفاصيل حول المهارات والإنجازات بدلاً من قائمة الواجبات. لإثبات تجربتك ، واعتمد على عملك المدرسي ، والأنشطة اللامنهجية ، والعمل التطوعي. حاول صياغة تطبيق يميزك وتفاصيل عن سبب كونك غير مؤهل فحسب ، بل جلب التميز إلى الدور.

قائمة المراجع. تقديم المراجع المهنية ، إذا كان لديك. إذا لم يكن لديك تاريخ طويل في العمل ، فقم بتضمين مراجع شخصية بالإضافة إلى (أو بدلاً من) أصحاب العمل السابقين. إذا كان سجل عملك أكثر قوة ، فاختر المراجع التي يمكنها أن تشهد على مهاراتك وإنجازاتك ذات الصلة بالموقف.

تجنب تحديد متطلبات الراتب. غالبًا ما يستخدم أرباب العمل هذا السؤال لفرز التطبيقات ، ولا ترغب في استبعادك قبل إجراء مقابلة. أفضل إجابة هي "قابلة للتفاوض" أو "مفتوحة".

مراجعة الأمثلة: نماذج طلب وظيفة