كيفية رفض مقابلة عمل مع عينة رسالة

ما هي أفضل طريقة لرفض مقابلة عمل؟ في بعض الأحيان بعد التقدم لوظيفة ، قد تجد أن الوظيفة لم تعد تبدو جيدة. إذا تم الاتصال بك لترتيب مقابلة لوظيفة لم تعد مهتمًا بها ، فستحتاج إلى رفض مقابلة الوظيفة بأدب. في كثير من الأحيان ، أبسط طريقة للقيام بذلك هي عبر رسالة أو بريد إلكتروني.

هناك العديد من الأسباب التي قد تكون قد قررت ، بعد تقديم طلبك واستئنافه ، أنك لم تعد ترغب في هذه الوظيفة المحددة.

ربما تكون قد أجريت مزيدًا من الأبحاث حول الموقف أو الشركة واكتشفت أن أفكارك غير متوافقة. ربما كنت تتوقع الانتقال ، ثم حدث تغيير في الخطط. قد يكون المنصب الذي تقدمت إليه أقل مما كنت مؤهلاً له ، وفي الوقت الذي تقدمت فيه لأول مرة ، عرضت عليك وظيفة أكثر ملاءمة ، أو ربما تكون قد تلقيت بالفعل عرض عمل ، وقبلت هذا المنصب.

ليست هناك حاجة لإعطاء سبب لرفض المقابلة. من الأفضل أن تظل رسالتكم بسيطة وموجزة ، لأنك قد تكون مهتمًا بالتقدم إلى الشركة مرة أخرى في المستقبل.

فيما يلي مثال على رسالة تم إرسالها عبر البريد الإلكتروني لرفض مقابلة عمل:

نموذج رسالة رفض دعوة مقابلة

موضوع: دعوة مقابلة - اسمك

عزيزي الاسم:

شكرًا جزيلاً على تفكيري لشغل منصب الوظيفة وعلى دعوتي لمقابلة اسم الشركة. ومع ذلك ، أود أن أسحب طلبي لهذا المنصب.

أنا أقدر بصدق الوقت الذي تقضيه في مراجعة طلبي.

مرة أخرى ، شكرا لك على دراستك.

تحياتي الحارة،

اسمك

عنوان بريد الكتروني

هاتف

نصائح لإرسال رسالة رفض دعوة مقابلة عمل

• تأكد: بمجرد رفض مقابلة العمل ، لا يمكنك العودة. قد تتمكن من التقدم لشغل وظائف في المستقبل ، أو حتى في نفس الوظيفة في وقت لاحق ، إذا تغيرت الظروف - وهذا هو ، بعد كل شيء ، أحد الأسباب الرئيسية لإرسال خطاب رسمي مهذب يرفض الدعوة. لن تكون قادرًا على قول نعم لهذه الفرصة لإجراء مقابلة بعد أن قلت لا. حاول أن تفعل ذلك ، وسوف تخاطر بالخروج على أنه غير موثوق به ، أو قشاري ، أو غير حاسم ، أو ما هو أسوأ.
• الرد بسرعة: بينما تحتاج إلى التأكد من قرارك بعدم المضي قدماً في المقابلة ، يجب عليك أيضًا أن تستجيب لدعوة صاحب العمل للاجتماع في أسرع وقت ممكن. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت قد وضعت بالفعل خطط قوية لإجراء مقابلة رسمية. إليك كيفية إلغاء المقابلة ، إذا كنت قد قمت بالفعل بتحديد موعد للاجتماع. أن تحترم وقت مدير التوظيف والأولويات. إذا كنت لن تمضي قدمًا في عملية المقابلة ، فمن المهم أن تتنحى في أقرب وقت ممكن حتى يتسنى للمرشح المهتم أن يأخذ مكانك.

• كن مهذب: تذكر أنك تريد ترك الباب مفتوحًا أمام فرص مستقبلية (أو ، على الأقل ، تأكد من عدم إغلاقه). معظم الصناعات عبارة عن عوالم صغيرة ، ويتواصل مدراء التوظيف مع موظفي الموارد البشرية الآخرين في شركات أخرى لتحديد ومساعدة المرشحين المؤهلين للعمل. كن وقحًا في اتصالاتك مع مدير التوظيف ، وقد ينتهي بك الأمر في الخروج عن الوظائف الأخرى التي تتوافق أكثر مع أهدافك. من المؤكد أنك لن تلغي أي فرصة قد تكون خضعت للتفكير في العمل مع منظمتهم في المستقبل.

• كن غامضا: الغرض من هذه الرسالة هو إعلام مدير التوظيف بأن خططك قد تغيرت حتى يتمكن من المضي قدمًا مع مرشح آخر. لا تحتاج إلى تزويدهم بأسباب محددة تجعلك غير مهتم.

على الرغم من أنك قد تشعر أنك بحاجة إلى الاعتذار أو تبرير قرارك بعدم إجراء مقابلة ، فإن القيام بذلك سيضعك حتماً في صورة سيئة لأن أي تفسير تقدمه من المرجح أن يُنظر إليه كمبرر لرفضك لمصلحة صاحب العمل فيك. من الأفضل أن تدعهم يعرفون أن نواياكم قد تغيرت دون توضيح السبب. سيسمح معظم المقابلات بإجراء ذلك ، وسنكون ممتنين لإبقائك في الحلقة وسمحت لهم بالوقت الكافي لترتيب مقابلة مع مرشح بديل.