نموذج شكرا لك على الرفض (التدريب أو الوظيفة)

بغض النظر عن المرحلة في حياتك المهنية التي أنت فيها ، أشكركم على أن الملاحظات ذات قيمة عالية. يمكنهم مساعدتك في تدريب فترة تدريب ، وإنشاء شبكتك المهنية وتمييزك عن الحشد. ومع ذلك ، واحدة من أكثر المناسبات التي تم تجاهلها لشكرك هي بعد تلقي الرفض.

بعد اجتياز عملية التقديم الطويلة ومرحلة المقابلة والانتظار للحصول على رد ، يمكن أن يخطئ خطاب الرفض. ولكن على الرغم من انتهاء هذه الفرصة الخاصة ، فإن مستقبلك لا يزال مفتوحًا على مصراعيها. يمكن أن يساعدك استخدام هذا الوقت كفرصة للتواصل مع مدير التوظيف أو رئيس القسم في وقت لاحق في حياتك المهنية.

اكتب شكراً بعد الرفض

نأمل ، بعد مقابلتك ، أن تحصل على بطاقات أعمال الأشخاص الذين تحدثت معهم. في حين أنك قد تشعر بالتواصل السخيف معهم ؛ القيام بذلك يمكن أن يكون فائدة كبيرة لك. في ينقل الاحتراف والكرم من جانبكم. من المرجح أن يتذكرك القائمون بإجراء المقابلات في صورة إيجابية للغاية وقد يؤدي إلى فرص مستقبلية. في بعض الحالات ، قد يكونون على دراية بالمناصب في الشركات الأخرى التي ستكون مناسبة جيدًا ، لذلك شكرًا لك على أن تؤدي إلى فرصة عمل.

فيما يلي نموذج ، شكرًا لك على أنه يمكنك تعديله لاستخدامك بعد تلقي خطاب رفض:

مرحبا لورا،

شكرا جزيلا على ملاحظتك. إنني أقدر تقديرا كبيرا فرصة التقدم للحصول على التدريب التحريري في شركتك. على الرغم من أنني أشعر بخيبة أمل لأنني لم أحصل على التدريب ، فإنني أقدر لك قضاء بعض الوقت لمقابلتي ومراجعة المواد الخاصة بي.

أردت أن أغتنم هذه الفرصة للتواصل وطلب أي نقد بناء فيما يتعلق بمهاراتي في السيرة الذاتية أو المقابلة الشخصية. أنا أقدر رأيك وأحب أن يتم النظر في الفرص المستقبلية.

الأفضل،

لورين بيرجر

المذكرة قصيرة وإلى هذه النقطة. إنه يوضح أنك تقدر الوقت الذي تقضيه المقابلة معك وخبرتها في هذا المجال. سيقوم القائم بإجراء المقابلة بمراجعة ملاحظة كهذه مع التقدير. إذا عادت إليك ، خذ أي نصيحة أو نقد على محمل الجد ؛ لا تكتب أي شيء أو تتجاهل ملاحظاتها. أي تعليق يمثل هدية لا تقدر بثمن يمكنك استخدامها لتحسين أدائك ومهارات المقابلة للحصول على وظيفة في وقت لاحق. أنها لا تقدر بثمن في بناء المهارات المهنية الخاصة بك.

ماذا لو لم أحصل على رد؟

إذا لم تسمع رد من المقابلة ، فلا تصاب بخيبة أمل أو تثبط. لدى بعض الشركات سياسات لا تشجع الموظفين على التحدث مع المرشحين السابقين ، أو قد يكون مدير التوظيف مشغولا للغاية. بمجرد إرسال الشكر ، لاحظ ، أن تنأى بنفسك عقليا عن هذا الدور وتلك الشركة والمضي قدما في البحث الداخلي الخاص بك.

تذكر أن الرفض جزء من الهبوط في التدريب أو العمل. عليك أن ترفض للوصول في النهاية إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه. قد تضطر إلى إخماد العشرات من الطلبات قبل الحصول على عرض تدريب داخلي ، وهذا أمر طبيعي تمامًا ومن المتوقع.