• 2024-11-23

رئيس حرس الوصف الوظيفي

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

جدول المحتويات:

Anonim

مديري الألعاب المائية مسؤولون عن كل ما يجري في مركز الألعاب المائية. لا يمكنهم إدارة جميع موظفي المركز بشكل مباشر طوال الوقت ، لكن نادراً ما يكون لديهم مدراء تحته. للمساعدة في إدارة عمال الإنقاذ في المركز ، يقوم مديرو الأحياء المائية بتعيين رجال إنقاذ رئيسيين لتوفير التوجيه لعمال الإنقاذ عندما يقوم مدير الألعاب المائية بواجبات أخرى.

عملية الاختيار

يتم اختيار رجال الإنقاذ من بين رجال الإنقاذ في المدينة. لقد أثبتوا أنهم جديرون بالثقة وعلى استعداد للقيادة. في الحكومة ، من النادر أن تتم ترقية شخص ما دون منافسة مفتوحة ، لذلك حتى لو كان لدى مدير الأحياء المائية شخص ما في ذهنه للترقية ، فلا يزال يتعين اتباع عملية التوظيف.

قد يكون المنقذون الذين كانوا المنقذ الرئيسي في المنظمات الأخرى بمثابة المنقذ الرئيسي ، لكن من الأكثر شيوعًا تعيين حارس النجاة من بين صفوف المدينة.

غالبًا ما لا يتمتع حراس النجاة بسلطة توظيف وإطلاق نار على حراس آخرين. تبقى هذه القوة مع مدير الألعاب المائية. لذلك ، فإن رجال الإنقاذ هم قادة بلا سلطة كبيرة. هذا يمكن أن يكون تحديا حتى بالنسبة لشخص لديه خبرة إدارية واسعة.

التعليم المطلوب

التعليم غير مهم لمديري الأحياء المائية عند اختيارهم لإنقاذ الرأس. علاقة عمل قوية بين مدير التوظيف ومقدم الطلب والمهارات القيادية المثبتة هي أكثر أهمية بكثير.

الخبرات المطلوبة

يجب أن يكون لدى أولئك الذين يرغبون في الحصول على منصب رئيس المنقذ ، مهارات قوية في مجال الإنقاذ لأنهم يوجهون أعمال رجال الإنقاذ الآخرين. يجب أن يرى أولئك الذين يأخذون الاتجاه حرس الرأس كشخص لديه المعرفة التقنية اللازمة لإعطاء تعليمات سليمة.

تجربة القيادة مهمة كذلك. يمكن الحصول على هذه التجربة بعدة طرق. ومن الأمثلة على ذلك كونه كابتن فريق في فريق رياضي بالمدرسة الثانوية أو مسؤول في منظمة مدنية أو مرشد للأطفال المعرضين للخطر. لمجرد أن شخصًا ما لم يكن له دور إداري في مكان العمل لا يعني أنه لم يدير أشخاصًا.

ماذا ستفعل

يقوم رجال الإنقاذ بالرأس بنفس واجبات المنقذ كما يوفرون التوجيه إلى رجال الإنقاذ. يشاهدون المياه والمنطقة المحيطة بها لاكتشاف السباحين في محنة والناس يتصرفون بطريقة غير آمنة. عندما يتصرف الأفراد بطريقة غير آمنة ، يخبرهم رجال الإنقاذ بالكف عن سلوكهم المتهور.

نظرًا لأنهم يستطيعون تفويض المهام ، فغالبًا ما يخرج رجال الإنقاذ من بعض المهام الأقل استحسانًا في مهمة الإنقاذ مثل إضافة مواد كيميائية إلى مياه البركة وتنظيف دورات المياه. لا يستطيع رجال الإنقاذ في الرأس تجنب هذه المهام دائمًا ، لكنهم عادةً يستطيعون ذلك. في بعض الأحيان ، يحتاجون إلى التطوع في هذه المهام لإظهار الحراس الآخرين الذين لا يعتبرون أنفسهم فوق هذا العمل.

ما سوف تكسب

يمكن أن يتوقع رجال النجاة كسب بضعة دولارات في الساعة أكثر من رجال الإنقاذ الذين يقودون.يميل فرق الأجور إلى الوجود نظرًا لأن رجال الإنقاذ يتمتعون بمزيد من الخبرة والمكانة في المنظمة.


مقالات مشوقة

البريد الإلكتروني مرجع شكرا رسالة نموذج

البريد الإلكتروني مرجع شكرا رسالة نموذج

مثال على رسالة بريد إلكتروني تفيد شكرًا لك على مرجع ، ونصائح حول ما يجب تضمينه ، ومتى ترسل واحدة إلى مزود مرجع.

خطوط موضوع البريد الإلكتروني للسير الذاتية وطلبات التوظيف

خطوط موضوع البريد الإلكتروني للسير الذاتية وطلبات التوظيف

ما يجب كتابته في سطر الموضوع عند إرسال بريد إلكتروني لاستئناف العمل والتقديم ، وما يجب تضمينه ، وأمثلة عن سطور موضوع البريد الإلكتروني.

في حالات الطوارئ والرعاية الحرجة طبيب بيطري

في حالات الطوارئ والرعاية الحرجة طبيب بيطري

الأطباء البيطريون في حالات الطوارئ والعناية المركزة حاصلون على شهادة البورد لممارسة طب الطوارئ تعرف على المزيد حول هذه المهنة المحورية.

في حالات الطوارئ والرعاية الحرجة التعليم والتدريب المهني وصف الوظيفة: الراتب والمهارات ، وأكثر من ذلك

في حالات الطوارئ والرعاية الحرجة التعليم والتدريب المهني وصف الوظيفة: الراتب والمهارات ، وأكثر من ذلك

تساعد تقنيات الطبيب البيطري في حالات الطوارئ والرعاية الحرجة في علاج الإصابات الطارئة وتوفير الرعاية. اقرأ لمعرفة المزيد عن الخيارات الوظيفية للتكنولوجيا البيطرية.

الاتجاهات الناشئة في وظائف المبيعات

الاتجاهات الناشئة في وظائف المبيعات

ما هي الاتجاهات الناشئة في صناعة المبيعات وهل أنت مستعد لكيفية تأثيرها على مبيعاتك المهنية؟ تعرف على أحدث الاتجاهات.

إيمرسون: نبذة عن الشركة ونظرة عامة

إيمرسون: نبذة عن الشركة ونظرة عامة

Emerson هي شركة Fortune 500 توظف حوالي 76،500 شخص في جميع أنحاء العالم ، اعتبارًا من عام 2018.