اختبارات الشخصية لمساعدتك في اختيار المهنة المناسبة

تقوم اختبارات الشخصية والتقييمات المهنية بتقييم نقاط القوة والضعف لديك ، وقيمك ، واهتماماتك ، ومهاراتك. قد ترفضهم كعلم غير مرغوب فيه ، والبعض الآخر بلا شك. قد تحاولهم فقط للمتعة منه. أو قد تجد أنه يمكنهم مساعدتك في التفكير من خلال اختيارك لمهنة أو العمل في أزمة في حياتك المهنية.

عند محاولة اختبار الشخصية

قد تكون اختبارات الشخصية مفيدة في اللحظات الانتقالية في حياتك المهنية. إذا كنت تبحث عن وظيفتك الأولى أو كنت مهتمًا بتغيير المسار الوظيفي ، فقد يكون الاختبار طريقة جيدة لتقييم الخيارات التي قد تكون مثالية لك.

إذا كنت تعرف بالفعل نوع العمل الذي تريد القيام به ، فلا يزال من الممكن أن يكون اختبار الوظيفة أو الشخصية مفيدًا. يمكن أن يوضح لك ما إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التدريب أو الخبرة. يمكن أن يكشف عن المهارات التي لديك والتي تجعلك مرشح قوي لوظيفة معينة. على الأقل ، يمكن أن يساعدك ذلك في كتابة سيرة ذاتية وخطاب تغطية أكثر فعالية.

لن يوفر لك أي من هذه الاختبارات إجابة محددة حول ما يجب عليك فعله في حياتك. بدلاً من ذلك ، يمكن أن تكون أداة في التخطيط الوظيفي الشامل الخاص بك ، مما يساعدك على اتخاذ قرار مستنير بشكل أفضل.

هل الاختبارات موثوقة؟

تتوفر مجموعة واسعة من اختبارات التقييم الوظيفي وأدوات الشخصية على الإنترنت. الكثير منها مجاني ، بينما يتقاضى الآخرون رسومًا كاملة أو جزئية من الاختبار.

عند إجراء تقييم مهني مجاني أو اختبار شخصي ، ضع في اعتبارك أنه قد يكون لديهم صلاحية حقيقية ضئيلة أو معدومة. ومع ذلك ، فهي سريعة وسهلة أخذها ، والإجابات التي تختارها قد تمنحك في الواقع نظرة ثاقبة على الوظائف التي تعد مناسبة لك.

اختبارات لمساعدتك في العثور على الوظيفة المناسبة

تتراوح الاختبارات المتاحة بين مؤشر الشخصية لعشرة عناصر ، وهو تقييم قصير مكون من 10 أسئلة يقيس سمات الشخصية ، إلى مؤشر نوع مايرز بريغز ، أحد أكثر الاختبارات المستخدمة على نطاق واسع لاستكشاف الخيارات الوظيفية.

هناك اختبارات تقيس ذكائك أو قدرتك ، وتقدر مهاراتك ، وتقدر قدرتك على النجاح في مهنة.

• اختبارات القدرات قياس قدرتك على تعلم مهارة أو أداء نوع معين من العمل. وتشمل هذه الاختبارات التي يستخدمها أرباب العمل عادة لفحص المرشحين للعمل. تتوفر اختبارات التقييم الذاتي واختبارات الاستعداد عبر الإنترنت وهي مجانية في العديد من الحالات. تم تصميم العديد من الاختبارات المتخصصة لتحديد ما إذا كان لديك استعداد للمبيعات أو مكافحة الحرائق ، على سبيل المثال.
• تُستخدم اختبارات المهنة للإشارة إلى الوظائف التي تتوافق مع نوع شخصيتك والمهن التي تتمتع بها. يمكنك إجراء اختبار سريع عبر الإنترنت والحصول على نتيجة فورية أو إجراء اختبارات أكثر شمولًا ومهنية لتحديد الوظائف التي قد تهمك.

• اختبارات الذكاء مصممة لقياس مستواك الفكري. حاصل ذكاء الشخص (IQ) هو مقياس للذكاء المستمد من نتائج أي من الاختبارات المصممة خصيصًا. يتم تحديد الحاصل عن طريق قسمة العمر العقلي للفرد على عمره الزمني وضرب النتيجة في 100.
• قوائم الجرد هي قوائم تدقيق تستخدمها لتحديد العوامل التي تتعلق بها أو لا. إنهم يقيسون مدى تطابق اهتماماتك مع اهتمامات الأشخاص العاملين بالفعل في مختلف المهن. توفر قوائم جرد الوظائف مثل مخزون الفائدة القوي ملخصًا لمجالات اهتمامك والمهن التي تتوافق مع هذه الاهتمامات.

• اختبارات الشخصية والاختبارات النفسية الأخرى تقيس خصائصك الشخصية ، وتركيبتك العاطفية ، واستقرارك. غالبًا ما يستخدمهم المستشارون المهنيون كأداة في جزء التقييم الذاتي لعملية التخطيط الوظيفي. يمكن تفسير بعض هذه الاختبارات عبر الإنترنت ، بينما يحتاج البعض الآخر إلى مستشار لتفسيرها.