• 2025-04-01

كيف 360 سجل صفقات العمل في صناعة الموسيقى

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

جدول المحتويات:

Anonim

في صناعة الموسيقى ، هناك 360 صفقة ، هي عقود تسمح لتسمية التسجيلات بالحصول على نسبة مئوية من الأرباح من جميع أنشطة الفرقة بدلاً من مجرد مبيعات قياسية أو أنشطة كسب المال التي كانت علامة التسجيل لها يد.

كيف يعمل 360 سجل صفقة

بموجب 360 صفقة ، والتي تُسمى أيضًا "صفقات حقوق متعددة" ، قد تحصل العلامات القياسية على نسبة مئوية من الإيرادات التي قد تكون خارج حدودها سابقًا ، مثل:

  • المبيعات الرقمية
  • الجولات والحفلات الموسيقية وإيرادات الأداء المباشر
  • مبيعات البضائع
  • صفقات المصادقة
  • عدد مرات الظهور في الأفلام والبرامج التلفزيونية
  • كتابة الأغاني ، وعرض غنائي ونشر الإيرادات
  • مبيعات النغمات

في مقابل الحصول على قطع أكبر من الفنانين الذين يمثلونهم ، تقول التسميات إنهم سوف يلتزمون بالترويج للفنان لفترة أطول من الزمن وسيحاولون بنشاط تطوير فرص جديدة لهم. في جوهرها ، ستعمل التسمية كمدير زائف وستعتني بكامل مهنة الفنان بدلاً من التركيز فقط على بيع السجلات.

على غرار اتفاقيات التسجيل التقليدية ، تسمح الصفقة 360 للتسمية بالحصول على حقوق التأليف والنشر في تسجيلات الفنان وخيارات ألبومات متعددة. بالإضافة إلى ذلك ، تشتمل اتفاقية 360 اتفاقًا أيضًا على اتفاقيات الصفقات التقليدية التي يتم فيها خصم جميع حقوق ملكية المنتجين وصافي المبيعات والمبيعات الأجنبية وتخفيضات التعبئة وسجلات الميزانية و "التكنولوجيا الجديدة".

بموجب الصفقات التقليدية ، سيتم دفع رسوم صغيرة للفنانين من خلال علامة التسجيل ، والتي كانت أصغر بعد إجراء جميع الخصومات لإنتاج ألبوم أو مقطوعة. ما لم يكن ألبوم الفنان قد حقق نجاحًا تجاريًا كبيرًا ، لم يكن من المتوقع تسجيل أي رسوم تسجيل للفنان. بدلاً من ذلك ، فإن الأرباح من النشر والبضائع والتجول والتوثيق ومصادر الإيرادات الأخرى جميعها تعود إلى الفنانين.

الخلاف حول 360 صفقات

360 صفقة مثيرة للجدل لأسباب كثيرة. أولاً وقبل كل شيء ، غالبًا ما يُنظر إليهم على أنه انتزاع أموال ساذج من خلال العلامات التي تواجه مبيعات متناقصة وحمالات مرتفعة. التهمة هي أن العلامات قد نجت لفترة طويلة دون هذه الأنواع من الصفقات ، لذلك يبدو أنهم يعانون من الفشل في إدارة أعمالهم والتفاعل بشكل مناسب مع الصناعة المتغيرة - مطالبة الفرق الموسيقية بسداد الفاتورة بالكاد تبدو عادلة.

يعترض أشخاص آخرون على فكرة "العلامة التجارية" الكاملة التي تجعل 360 صفقة مربحة للغاية للعلامات. ومن الأمثلة الرائعة على ذلك مجموعة The Pussycat Dolls التي تمثل مجموعة من النساء اللواتي تحولن إلى مجموعة موسيقية ناجحة. لقد حقق التوسع والعلامة التجارية للمجموعة نجاحًا كبيرًا من قبل المخضرم في قطاع الموسيقى جيمي إيوين كمنتج تنفيذي ، إلى جانب رون فير ، رئيس شركة Antin و A&M للتسجيلات - ولكن أين بالضبط جودة الموسيقى تتناسب مع الصورة الكبيرة؟

تتعارض علامات التسجيل مع أن هذه الأنواع من 360 صفقة تتيح لهم توقيع أنواع مختلفة من الفنانين لأنهم لا يجب أن يركزوا على تعويض استثماراتهم عن مبيعات الألبوم. يمكنهم التوقف عن مطاردة الرقم الفوري والعمل مع الفنان على المدى الطويل لأنهم لا يحتاجون إلى الاعتماد على أرقام المبيعات الكبيرة وحدها لجعل توقيع الفنان مربحًا. مثير للجدل أم لا ، 360 صفقة أصبحت شائعة بشكل متزايد في العقود الرئيسية التسمية.


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.