ما يجب أن يعرفه الموظفون عن بطاقات السحب الآلي

ما هي بطاقة الخصم المباشر لكشوف المرتبات وكيف يمكنك الدفع باستخدام واحدة؟ يعرض عدد من الشركات على الموظفين طريقة الدفع هذه عن طريق تزويدهم ببطاقة الرواتب بدلاً من الإيداع المباشر لأجورهم أو إعطائهم شيك أو ورقة.

ما هي بطاقات السحب الآلي الرواتب

كل فترة دفع ، يتم تحميل هذه البطاقات (التي يصدرها صاحب العمل) تلقائيًا مع راتب الموظف. البطاقات يمكن استخدامها مثل بطاقات السحب الآلي. يمكن للموظف استخدام البطاقة لإجراء عمليات الشراء ، واسترداد الأموال من عمليات الشراء ، وسحب الأموال من أجهزة الصراف الآلي. حتى أن بعض البطاقات تسمح للموظفين بدفع الفواتير مباشرة بواسطة البطاقة.

بدأت العديد من الشركات الكبيرة ، وخاصة تلك التي لديها عدد من العاملين بالساعة ، في تقديم بطاقات السحب الآلي كشكل من أشكال الدفع. بدأت WalMart و Taco Bell و Walgreens وبعض امتيازات ماكدونالدز ، على سبيل المثال ، في تقديم بطاقات السحب الآلي المرتبات. حتى أن بعض أرباب العمل في القطاع العام يقدمون بطاقات السحب الآلي على كشوف المرتبات كوسيلة للموظفين لتلقي المزايا الفيدرالية مثل الإعاقة والإجازات الطبية.

فوائد بطاقات السحب الآلي

هناك عدد من المزايا لبطاقات تسجيل الرصيد ، لكل من صاحب العمل والموظف. أرباب العمل ، على سبيل المثال ، توفير المال عن طريق إصدار شيكات ورقية للموظفين. يمكن للشركات الكبيرة التي تضم العديد من الموظفين توفير آلاف الدولارات بهذه الطريقة. بالنسبة للموظفين ، توفر بطاقات السحب الآلي الخاصة بالمرتبات تسليمًا سريعًا وموثوقًا لشيكاتهم. لا يتعين على الموظفين الحضور إلى المكتب لاستلام شيكهم أو القيام برحلة إلى البنك أو متجر صرف الشيكات.

توفر البطاقة الموثوقية

لا يحتاج الموظفون الذين يحملون بطاقة خصم إلى تحمل الكثير من النقود ، والتي يمكن سرقتها. في حالة سرقة بطاقة الموظف أو فقدها ، تقدم معظم الشركات حماية من الاحتيال وستمنح الموظف بطاقة جديدة.

توفر البطاقة أيضًا المرونة

يمكن للموظفين عادة تحميل الرواتب من أصحاب عمل متعددين على البطاقة ، وحتى أخذ البطاقة معهم عند تبديل وظائفهم.

أولئك الذين ليس لديهم حساب بنكي يستفيدون أكثر من غيرهم

هذا يمثل ما يقرب من 9 ملايين أسرة ، وفقا لاستطلاع أجرته عام 2015 مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية. لا يمكن لهؤلاء الموظفين المشاركة في خيارات الإيداع المباشر للدفع لأنهم لا يملكون حسابات بنكية. وبالتالي ، يتعين على هؤلاء الموظفين عادةً الاعتماد على خدمات صرف الشيكات لصرف شيكاتهم ، والتي قد تكون مكلفة.

يضمن الموظفون أيضًا خصوصية الشراء

ستقوم الشركة التي تصدر البطاقة ، وليس صاحب عمل حامل البطاقة ، بتتبع ما ينفقه الموظف.

العيوب في بطاقات السحب الآلي

يبدو أن بطاقات السحب الآلي في قائمة الرواتب هي وضع مربح للجانبين: حيث يقوم صاحب العمل بتوفير المال عن طريق إصدار شيكات ، وتتلقى الموظف مدفوعات موثوقة يمكن استخدامها بطرق متنوعة. ومع ذلك ، هناك عدد من العيوب المحتملة لهذه البطاقات.

القضية الأكبر هي الرسوم الخفية. يتقاضى بعض مقدمي الخدمة حاملي البطاقات مقابل الأنشطة المشتركة ، مثل تلقي كشوف ورقية ، وصياغة واستبدال البطاقات ، وتحويل الأموال إلى حساب آخر ، وسحب الأموال في معظم أجهزة الصراف الآلي ، وحتى عدم استخدام البطاقة لفترة من الوقت. بالنسبة للموظفين الذين يعملون كل ساعة وبدوام جزئي ، يمكن أن تزيد رسوم خفض الدخل هذه بسرعة.

ماذا تفعل إذا كنت تريد إلغاء الاشتراك

عند تقرير ما إذا كنت ترغب في المشاركة في خطة بطاقة الخصم الخاصة بصاحب العمل أو لا ترغب في ذلك ، فكر جيدًا في الخطة المحددة التي تقدمها شركتك. هل هناك عدد من الرسوم المحيطة باستخدام البطاقة؟ هل هناك خطة دفع أخرى ستكون أكثر ملاءمة لك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تختار إلغاء الاشتراك من خطة بطاقة الخصم.

يمكن لمعظم الموظفين الذين لا يرغبون في الحصول على مدفوعات عن طريق بطاقة الخصم المباشر الخاصة بالمرتبات أن يختاروا ببساطة اختيار طريقة دفع مختلفة ، مثل الراتب أو الإيداع المباشر. ومع ذلك ، فوض بعض أصحاب العمل استخدام بطاقات الرواتب ، مما أدى إلى مشاكل قانونية. رفعت موظفة في فرع ماكدونالدز دعوى قضائية ضدها بسبب إجبارها على استخدام بطاقة كشوف المرتبات بحجة أنه ينبغي منحها خيارات أخرى.

تسمح بعض الولايات لأصحاب العمل بالتخلي عن الشيكات الورقية مقابل الإيداع المباشر أو بطاقات كشوف المرتبات ، لكن الدول الأخرى أقل وضوحًا بشأن خيارات الدفع التي يجب على أرباب العمل تقديمها لموظفيهم. يجب عليك مراجعة مكتب وزارة العمل في ولايتك لمعرفة أحدث القوانين واللوائح.

إذا كنت ترغب في إلغاء الاشتراك في خطة بطاقة الخصم المباشر الخاصة بشركتك ، ولكن لا يتم منحك خيار القيام بذلك ، فعليك أولاً محاولة مناقشة المشكلة مع صاحب العمل (من خلال إدارة الموارد البشرية) إن أمكن.

إذا لم ينجح هذا ، فيجب عليك الاتصال بمكتب حماية المستهلك المالي أو المدعي العام في ولايتك. سواء أكنت تقرر استخدام خطة الخصم في كشوف المرتبات أو إلغاء الاشتراك فيها ، تأكد من النظر بدقة في خطة الخصم الخاصة بشركة كشوف المرتبات الخاصة بشركتك وتقييم الوضع المالي الخاص بك قبل اتخاذ قرار.