• 2025-04-01

كيف تقرر ما إذا كنت يجب أن تأخذ مضادة

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

انت تعذب. تفكر في التأثيرات على عائلتك وزملائك وعلى نفسك. أنت التأثير في اتجاه واحد ، ثم الآخر. أخيرًا ، عليك أن تقرر استقالتك من وظيفتك الحالية وقبول عرض الوظيفة من شركة جديدة ذات إمكانات أكبر للنمو.

في صباح يوم الجمعة ، تستيقظ من العصب. تقوم بتقديم إشعار لمدة أسبوعين من خلال تسليم خطاب الاستقالة إلى رئيسك في العمل. تشعر بالارتياح لأنك تعتقد أن الجزء الصعب قد انتهى. يبدأ الإثارة ببدء عمل جديد ليحل محل قلق ترك وظيفتك الحالية.

ولكن بعد ظهر ذلك اليوم نفسه ، ألقى رئيسك مفتاحًا في الأعمال بجعل ما يبدو أنه مضاد جذاب. حتى نائب الرئيس ، الذي بالكاد تراه على خلاف ذلك ، يطلب منك إعادة النظر. كنت بالاطراء ولكن الخلط. من المغري البقاء مع ما تعرفه. يجب أن تبقى أو يجب أن تذهب؟

أسباب قبول المضاد

يجد معظم الناس أن من الصعب رفض المناضلين لأنهم بدأوا في التساؤل عما إذا كان الأمر يستحق التخلي عن الألفة والأمان لأي وظيفة كانت لديهم لسنوات. بعد كل شيء ، ماذا لو توليت الوظيفة الجديدة وأدركت أنك تكره زملائك في العمل؟ أو ربما يكون بعيدًا وسيضيف وقتًا للتنقل في الصباح.

وفي وظيفتك الحالية ، لقد استقرت ؛ أنت مرتاح في دورك وتعرف وضع الأرض. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان رؤساءك يصنعون مناظراً ، فهذا يعني أنهم يقدرونك كموظف ، أليس كذلك؟ يعترفون بقيمة الخاص وتريد أن تبقي لكم على. في شركة جديدة ، يجب عليك إثبات نفسك من جديد.

عيوب المضاد

لكن لا تحسم عقلك بعد: فهناك جانب آخر يجب التفكير فيه. على الرغم من أنهم قاموا بحل الصفقة ، ضع في اعتبارك أن الشركة من المحتمل أن تقوم بعمل مضاد مقابل أكثر من مصلحتك. لماذا ينتظرون حتى تستقيل لنقدم لك ما تستحقه لهم حقًا؟

بالإضافة إلى ذلك ، بمجرد أن أوضحت أنك تريد القفز على السفينة ، سيكون ولائك في السؤال. قد يكونون يقدمون عرضًا مضادًا فقط للاستفادة منك حتى يجدوا بديلًا أرخص أو "مخصصًا".

أخيرًا ، لقد مررت بالفعل بعملية اتخاذ القرار. إذا قمت بتقييم خياراتك وخلصت إلى أن الشركة الجديدة مناسبة بشكل أفضل ، فلا تخمن نفسك الآن. هناك احتمالات أن تكون على الطريق ، فسوف تتساءل كيف كانت حياتك ستكون مختلفة لو قبلت ، وستندم على اختيار الطريق المريح بدلاً من المخاطرة. لهذه الأسباب ، يوافق معظم المستشارين المهنيين على أنه ليس من الجيد قبول معاكس.

كيفية تثبيط أو رفض المعاكسات

لتجنب تشجيع أحد المعارضين ، احذر ما تقوله حول سبب استقالتك. على سبيل المثال ، تجنب قول شيء مثل "أنا أستقيل لأنني بحاجة إلى المزيد من المال". إذا تم الدفع ، فقدم بدلاً من ذلك سببًا عامًا بسيطًا ، مثل "إنها فرصة وظيفية لا يمكنني تفويتها".

بالطبع ، إذا تم تقديم عرض ، فمن المهم استخدام اللباقة والبراعة عند الانخفاض ، لتجنب ترك المشاعر السيئة التي قد تلحق الضرر بمراجعك. ومع ذلك ، تجنب التعبير عن أسف الاستقالة ، لأن ذلك قد يعطي ذخيرة صاحب العمل للضغط عليك للبقاء.

استنتاج

أنت تعرف حالة عملك بشكل أفضل من أي شخص آخر ، لذا فإن الأمر متروك لك في النهاية. ولكن قبل القفز لقبول مضاد ، فكر طويلًا وشاقًا فيما تريده حقًا. هل كنت حقا قد ازعجت البحث عن وظيفة وتمر بعملية المقابلة إذا كنت سعيدًا أين أنت؟ على الاغلب لا. أفضل نصيحة: خذ الوظيفة حيث يوجد مجال للنمو وحيث سيدفعون لك ما تستحقه من البداية.


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.