• 2025-03-20

2015 العسكرية الاحتياط مذكرة ضابط حفر دفع الرسوم البيانية

رقص للكبار فقط ٠شاهدة ٠باشرة بدون تØ٠يل اون لاين افلاÙ

رقص للكبار فقط ٠شاهدة ٠باشرة بدون تØ٠يل اون لاين افلاÙ

جدول المحتويات:

Anonim

19 ديسمبر 2014، وقع الرئيس أوباما قانون تفويض الدفاع الوطني لعام 2015 ليصبح قانونًا. زيادة الأجر العسكري بنسبة واحد بالمائة لجميع درجات الأجر O-6 أو أقل ستكون اعتبارًا من 1 يناير 2015. يتم تجميد الدفع بمستويات 2014 للصفوف من الرتبة O-7 إلى O-10.

الأجر الأساسي هو نفسه في جميع فروع الخدمة ويستند إلى الرتبة والوقت في الخدمة ، مع زيادة الأجور وفقا لسنوات من الخدمة المشرفة.

هناك مساران متميزان في المجال العسكري: الضباط المكلفون والمجنون. جداول الأجور لكل تعكس درجة شهاداتهم.

كل خدمة عسكرية لها أسماء خاصة بها لمختلف الرتب المجندين (البحرية وخفر السواحل هي نفسها). معظم الأعضاء المجندين يدخلون الجيش في الدرجة الأدنى للأجور (E-1) ويصعدون جدول الرواتب إلى وظائف أعلى بأجور أكبر. تتراوح درجات الرواتب المسجلة من E-1 إلى E-9 (يمثل "E" مسجلًا).

للحصول على مزايا الأجور الخاصة بالضابط المفوض ، يدخل البعض إلى الجيش بدرجة علمية عليا ويبدأون حياتهم المهنية العسكرية من خلال إحدى مدارس المرشح للضباط ؛ البعض من خريجي المدارس الثانوية الذين يحضرون أكاديمية الخدمة أو كلية مدنية أثناء المشاركة في برنامج تدريب ضباط الاحتياط (ROTC).

يتلقى الأفراد العسكريون راتباً أساسياً شهرياً يستند إلى رتبهم ووقتهم في الخدمة.

يتلقى أعضاء الخدمة الفعلية أجرًا بدوام كامل ، بينما يتقاضون أفراد الاحتياط (الذين ليسوا في الخدمة الفعلية) أجرًا بدوام جزئي ، أو مدفوعات أجر ، اعتمادًا على عدد التدريبات التي يقومون بها كل شهر. يخضع الراتب العسكري لضرائب الدخل ما لم يتم كسبه في منطقة قتال محددة. تتلقى جميع فروع الجيش الأمريكي نفس المبلغ من الأجر الأساسي.

يمكن استخدام مخطط الأجور العسكرية هذا لتحديد رواتب القوات الجوية ، رواتب الجيش ، رواتب خفر السواحل ، رواتب البحرية و / أو رواتب البحرية.

يحتفظ العسكرية بدفعات مختلفة أخرى غير مدرجة كجزء من جداول الرواتب أدناه. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض البدلات المقدمة مثل بدل الملابس والبدل الأساسي للسكن وبدل تكاليف المعيشة.

المخططات الأساسية للدفع أدناه مخصصة لضباط الإحتياطي التابعين لجيش الولايات المتحدة ، البحرية ، المارينز ، القوات الجوية ، خفر السواحل والحرس الوطني لسنة التقويم ، ابتداءً من 1 يناير كما تمت الموافقة. معدلات الأجور هي مبالغ شهرية يتم تقريبها إلى أقرب دولار أمريكي.

2015 ضابط الاحتياط العسكري مذكرة حفر الرسم البياني

يتم تقريب مبالغ الدفع الأساسية الشهرية إلى أقرب دولار أمريكي وهي مخصصة لمكونات الاحتياطي والحرس التابعة للبحرية ومشاة البحرية والجيش والقوات الجوية وخفر السواحل.

Reserve Warrant Officer الرسم البياني لأجور الحفر لأقل من 6 سنوات من الخدمة.
دفع الصف سنوات من الخدمة
تحت 2 فوق 2 أكثر من 3 فوق 4 فوق 6
W-4 539 580 597 613 641
W-3 492 513 534 541 563
W-2 436 477 490 498 527
W-1 382 424 435 458 486
Reserve Warrant Officer الرسم البياني للأجور الحفر لمدة 8 سنوات إلى 16 سنة من الخدمة.
دفع الصف سنوات من الخدمة
فوق 8 أكثر من 10 أكثر من 12 فوق 14 أكثر من 16
W-4 669 697 740 777 813
W-3 606 651 673 697 723
W-2 570 592 614 640 660
W-1 526 545 572 598 619
احتياطي دفع ضابط احتياطي الرسم البياني دفع لمدة 18 سنة إلى 26 سنة من الخدمة.
دفع الصف سنوات من الخدمة
اكبر من 18 فوق 20 فوق 22 فوق 24 فوق 26
W-5 959 1007 1043 1083
W-4 842 870 912 946 985
W-3 768 799 818 837 863
W-2 679 701 716 727 727
W-1 638 661 661 661 661

مقالات مشوقة

11 نصائح حول كيفية التعامل مع المأساة في العمل

11 نصائح حول كيفية التعامل مع المأساة في العمل

المأساة الوطنية أو المأساة الشخصية لها تأثير كبير في العمل. يمكن لأماكن العمل أن تساعد الناس على تجاوز المآسي بنجاح. العثور على 11 نصائح حول كيف.

قوانين ولوائح تعاطي المخدرات في مكان العمل

قوانين ولوائح تعاطي المخدرات في مكان العمل

فيما يلي معلومات حول لوائح وسياسات إساءة استخدام المواد في مكان العمل ، بما في ذلك القواعد التي يمكن لأصحاب العمل وضعها فيما يتعلق بالمخدرات والكحول ، وقضايا التمييز.

منع العنف في مكان العمل

منع العنف في مكان العمل

العنف في مكان العمل هو "أي فعل أو تهديد بالعنف البدني أو المضايقات أو التخويف أو أي سلوكيات تهديدية أخرى تحدث في موقع العمل." (OSHA)

العنف في مكان العمل ومن الذي يرتكبه عادة

العنف في مكان العمل ومن الذي يرتكبه عادة

يمكن أن يحدث العنف في أي مكان عمل. فيما يلي المهن المعرضة للخطر ، وما هي المواقف التي يمكن أن تتحول إلى عنف ، ومن الذي يرتكب مثل هذه الأفعال عادةً.

كان لديك لي في مرحبا: السليم آداب الهاتف

كان لديك لي في مرحبا: السليم آداب الهاتف

آداب الهاتف المناسبة هي مهارة أساسية لمكان العمل. إليك بعض القواعد التي يجب أن تعرفها.

أجب على أسئلة المقابلة حول أسلوب عملك

أجب على أسئلة المقابلة حول أسلوب عملك

أمثلة عن أفضل الإجابات على مقابلات العمل عن السؤال ، "كيف تصف أسلوب عملك" مع نصائح للرد وما يجب التركيز عليه.