ماذا يحدث بعد الاستقالة من الوظيفة؟

ماذا سيحدث بعد الاستقالة؟ اعتمادًا على صاحب العمل ، قد يتم إنهاء عملك فورًا وستكون خارج الباب. في حالات أخرى ، ستظل على أهبة الاستعداد للمساعدة في الانتقال حتى تاريخ المغادرة.

ماذا يمكن أن يحدث بعد تشغيل استقالتك

يمكن أن تحدث الأشياء بسرعة بمجرد تقديم استقالتك ، لذلك حاول أن تتنبأ كيف قد يستجيب صاحب العمل لك في وقت مبكر. لا تستقيل من الغضب أو الإحباط دون التفكير في الخطوات التالية. إليك ما تقوله عند ترك عملك.

سيتم تحديد رد فعل صاحب العمل الخاص بك من خلال عدد من العوامل ، بما في ذلك سياسة الشركة ، وقيمتك المتصورة كموظف ، ومدى صعوبة العثور على البديل الخاص بك وتدريبه.

كن مستعدًا للخروج السريع القسري

تأكد من أن لديك كل ما تحتاجه من مساحة العمل وجهاز الكمبيوتر الخاص بك. سيقوم بعض أصحاب العمل بمرافقة الموظفين على الفور من المبنى ، خاصة إذا شعروا أنهم مستاءون بأي شكل من الأشكال.

تتمثل الطريقة الأكثر أمانًا في استرداد أي مستندات مهمة من جهاز الكمبيوتر الخاص بك ذات طبيعة شخصية قبل تسليم استقالتك. أيضا ، ضع جانبا أي عينات من عملك قد تكون مفيدة كجزء من محفظتك المهنية أو أثناء قيامك بدورك في الوظائف المستقبلية.

تعرف على الخلاصة إذا كان صاحب العمل يطلب منك إعادة النظر

سيحاول العديد من أرباب العمل إقناع المساهمين الأقوياء بالبقاء في المنظمة بعد تلقي إشعار الاستقالة. إذا كنت تستقيل لتولي وظيفة أخرى ، فقد يسأل صاحب العمل عن الراتب الذي يتطلبه الأمر لإبقائك في حظيرة.

عندما المسائل المالية

إذا كنت ستغادر في المقام الأول لأسباب مالية وتفضل البقاء مع صاحب العمل الحالي لديك ، فضع في اعتبارك شخصية تحثك على البقاء. تعتمد مدى صعوبة التفاوض في هذه المرحلة على الجاذبية النسبية لعملك الجديد المحتمل مقارنةً بمركزك الحالي. ضع في اعتبارك أن صاحب العمل قد يقرر السماح لك بالرحيل على أي حال إذا كانت توقعاتك غير متوافقة مع هيكل الرواتب.

عندما لا يتعلق الأمر بالمال

إذا كنت تغادر لأسباب أخرى مثل الرضا الوظيفي ، أو ظروف العمل ، أو علاقات الإبلاغ ، أو فرص التقدم ، فربما لا يزال لديك فرصة لاستكشاف بعض أماكن الإقامة مع صاحب العمل.

ماذا لو طلبوا منك البقاء؟

كن مستعدًا لاقتراح أي تغييرات واقعية من شأنها أن تجعل وظيفتك الحالية مستساغة أو مفضلة لخيار عملك الجديد. من المعروف أن أرباب العمل يقومون بإجراء جميع أنواع التغييرات للاحتفاظ بأداء قوي بما في ذلك الترقيات ، وإعادة التعيين إلى الرؤساء الآخرين ، والتغييرات في واجبات الوظيفة.

وبذلك الخاص بك إلى استنتاج إيجابي

قد يطلب منك صاحب العمل توثيق حالة مشاريعك أو إنشاء دليل عمليات أو المساعدة في تدريب زميل للقيام بمسؤولياتك حتى يتم تعيين بديل. قد يطلب منك حتى تقديم إشعار أطول لتخفيف الانتقال.

تعاون قدر المستطاع واعمل بجد حتى آخر يوم لك لتتذكر كموظف متفاني. لا تعرف أبدًا متى قد تحتاج إلى صاحب العمل السابق ليضمن لك الإنتاجية والموقف في المستقبل.

مقابلة الخروج

ستجري معظم المؤسسات نوعًا من مقابلة الخروج مع الموظفين المغادرين لتقييم العوامل التي تساهم في استقالتك. فكر جيدًا في وجهة نظرك الشخصية فيما يتعلق بما إذا كانت تنتقد رئيسك أو صاحب عملك.

في معظم الحالات ، هناك القليل الذي يمكن كسبه مع أي انتقاد قوي ، ومن الأفضل لك التركيز على الجوانب الإيجابية من عملنا وجاذبية أي فرص جديدة. يمكن للتعليقات السلبية حول المشرفين أو زملاء العمل التصفية إليهم والتأثير على ردودهم على عمليات الفحص المرجعية في المستقبل. راجع هذه النصائح للتعامل مع مقابلة الخروج ، حتى تكون مستعدًا مسبقًا.

الانتهاء من قضايا الفوائد عند الانفصال

قابل الموارد البشرية وناقش كيف سيتم التعامل مع أي عطلة غير مستخدمة. تعرف على المدة التي ستغطيها بوالص التأمين الصحي والتأمين على الحياة من خلال صاحب العمل. تأكد من حصولك على جميع المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات المتعلقة بالمعاشات التقاعدية ومشاركة الأرباح وخطط 401 (ك). فيما يلي معلومات حول استحقاقات الموظفين عند ترك وظيفتك وعندما تحصل على الراتب النهائي.

وضع اللمسات الأخيرة على العلاقات

كن كريما وعبّر عن امتنانك للزملاء الذين تركتهم وراءهم. يمكن أن يكون الاحتفال المفرط بالغربة. أخبر أصحاب المصلحة والعملاء كيف ستتم معالجة مخاوفهم بعد مغادرتك وشكرهم على دعمهم.

حافظ على نغمة إيجابية في كل مكان وأنت تغادر ، وسيكون من المرجح أن يتم تذكرك كزميل إيجابي.