كيف نقدر الناس المتنوعة خلال العطلات

خمن من لا يحتفل بعيد الميلاد هذا العام؟ الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

هذا صحيح. لا يحتفل عشرات الملايين من الأميركيين بعيد الميلاد دينيًا ، إما كأتباع للديانات غير المسيحية (البوذيين والمسلمين والهندوس واليهود - من بين آخرين) أو كأفراد لا ينتمون إلى ديانة ، وربما ملحدون أو لاأدريون.

نظرًا لأن العديد من المتاجر تستفيد من القيمة النقدية لعيد الميلاد من خلال عدد كبير من Santas والزخارف وعيد الميلاد في مركز التسوق المجاور ، يمكنك بسهولة التغاضي عن عمق التنوع الموجود في أمريكا خلال موسم العطلات هذا. في الواقع ، يتم الاحتفال بالعديد من الأحداث المختلفة ، الروحية والدينية والقائمة على التقاليد ، بطرق مختلفة عديدة خلال هذه الأوقات.

بناء الوعي بالتنوع وخلق بيئة عطلة شاملة

التصرف المستخدم بشكل شامل يعني إرسال بطاقات تهنئة صحيحة "عطلات سعيدة" وتغيير حفلات مكتب عيد الميلاد إلى "حفلات عطلة". اليوم ، الاحتفال بالشمولية والتنوع هو أكثر من مجرد تغيير الملصقات والعناوين.

إن الاحتفال بالتنوع والشمولية يدور حول استخدام وقت الاحتفال بالعطلات مع الأصدقاء والعائلة لبناء التفاهم والوعي بتقاليد ومعتقدات الآخرين. فيما يلي بعض الأساليب الجديرة بالملاحظة.

تعرف على غيرها من الاحتفالات الدينية أو عطلة

استخرج بعض الوقت من التسوق عبر الإنترنت أو برنامج تلفزيوني أثناء العطلة للتعرف على احتفالات ثقافة أخرى خلال هذا الوقت.شاهد تلفزيونًا خاصًا عن الاحتفالات الأخرى ، أو ابحث في Google في عطلة ، أو تحقق من الكتب في مكتبة بيع الكتب المحلية أثناء التسوق. شارك تعلّمك مع الآخرين واستخدمه كفرصة لتوسيع المحادثة في الحفلات وعلى طاولة العشاء.

لا تجعل التوقعات

أدرك أن الناس يحتفلون بمجموعة متنوعة من العطلات خلال هذا الوقت من العام ، وأن بعض الناس يختارون الاحتفال بأيّ شيء. احترم هذه الاختلافات من خلال الاهتمام بتقاليد الآخرين وجعلهم يشعرون بالترحيب. لا تخف من سؤال الناس عن الإجازات التي يحتفلون بها.

يمكنك أيضًا معرفة ما يفعلونه خلال هذا الوقت من العام وهو أمر مميز. فليكن فرصة للتعرف على الثقافات والأديان المختلفة والتقاليد التي ترافقهم.

بمناسبة التقويم الخاص بك ودفتر العناوين الخاص بك

إذا كان التقويم الذي تستخدمه لا يسرد أيام العطل مثل Kwanzaa و Hanukkah و Ramadan و Diwali ، فاعرف التواريخ وسجّلها كتذكير. تسمح العديد من البرامج مثل Microsoft Outlook للمستخدمين بإضافة تواريخ التقويم للاحتفالات من مختلف أنحاء العالم تلقائيًا ، مما يجعل هذه المهمة سريعة وبدون مجهود.

يستغرق بضع دقائق للاحتفال دفتر العناوين الخاص بك مع الأعياد التي يحتفل بها الناس. عند كتابة بطاقات العطلات ، تعرف على عطلتهم ، وقم بتضمين ملاحظة مكتوبة بخط اليد تقديراً للاحتفال بها.

ملاحظة لأصحاب العمل

هل تريد أن تصبح أكثر شمولاً بحيث يشعر الموظفون لديك بالاحترام والاحترام في مكان عملك؟ يمكنك القيام بالكثير في مكان عملك لتعزيز حقيقة أن جميع الأصوات مرحب بها ولها تأثير على القرارات والخطط. تأكد من أن موظفيك يدركون أنك تعتقد أن الأصوات المتباينة توفر بيئة عمل أفضل وأكثر إنتاجية ومفيدة.

فيما يلي العديد من الأشياء الإضافية التي يمكن لأصحاب العمل القيام بها لجعل أماكن عملهم أكثر شمولاً خلال العطلات:

• تأكد من أن حفلة عطلتك ليست حفلة عيد الميلاد. اجعل الأوسمة والغذاء عامة وليست خاصة بأي دين.
• النظر في وجود حفلة رأس السنة بدلا من حفل عطلة. يمكن لهذا النوع من الحفلات الحصول على الجميع مع مهمة الشركة ورؤيتها للعام الجديد. تختار بعض الشركات تخطي حفلات الأعياد وعقد حفلة خلال شهر عيد ميلاد الشركة أو خلال وقت أقل ازدحاما من السنة حتى يتمكن عدد أكبر من الموظفين وأزواجهم وشركائهم من الحضور.

• نشر تحيات عطلتك على صفحة الويب الخاصة بك والإنترانت للعديد من الأعياد الدينية.
• مارس الاحترام لهذه التواريخ الخاصة وخطط للأحداث والاجتماعات حول مختلف الأعياد الدينية. لا تقدم مأدبة غداء في اليوم الذي قد يصوم فيه بعض الموظفين لشهر رمضان. خدمة الخيارات النباتية في غداء هوت دوج الشركة وبالنسبة لهذه المسألة ، كلما طلبت الشركة ويخدم الطعام.

يمكنك ما يلي أيضًا:

• اعرض تقويمًا متعدد الثقافات لمساعدة جميع الموظفين على إدراك الأحداث الثقافية الهامة لبقية العام.
• تعامل مع احتياجات الموظفين المختلفين حول الاحتفالات الدينية أو احتفالات الأعياد بمرونة. النظر في تقديم العطلات العائمة كجزء من جدول عطلة مدفوعة الأجر.
• شجع الموظفين على مشاركة احتفالاتهم من خلال القصص والديكورات والأطعمة التي يمكنهم إحضارها إلى مكان عملهم. في أحد أماكن العمل ، للاحتفال بتراثه البولندي ، يجلب أحد الموظفين Pączkis للعمل في Fat Tuesday ، المعروف أيضًا باسم Shrove Tuesday أو Mardi Gras ، وهو اليوم الذي ينغمس فيه قبل أن يبدأ الصوم الكبير.

-----------------------------------------------------------------

سيما هي مستشارة التنوع والشمول / تغيير الثقافة. عملت في مؤسسات مثل ماكدونالدز وأوراكل وجامعة كاليفورنيا. بيركلي. وقد ظهرت مقالاتها في "وول ستريت جورنال" و "نيويورك تايمز" و "فاست كومباني" و "ذي إيكونومست" و "فوربس" و "ماجستير إدارة الأعمال في الأسود" و "مجلة هوسبيتاليتي هوسبيتاليتي" و "إنسايت تو دايفيوشنز" و "الأم العاملة" و "كوزموبوليتان المملكة المتحدة" و