البحرية إعادة الرسم البياني مكافأة نقدية
ØÙ Ùد ØبÙبÙ(01)
تقدم البحرية مكافآت مالية للبحارة المجندين الذين يوافقون على إعادة التسجيل في تصنيفات "النقص" (الوظائف).
يعتمد مقدار المكافأة على "المضاعف" المعين للتصنيف ، ومعدل الفرد (المرتبة) ، ووقت العضو في الخدمة ، وعدد السنوات التي يعيد الفرد إدراجها.
المكافأة "المنطقة" هي ببساطة مقدار الوقت الذي يقضيه الشخص في الجيش:
المنطقة أ - البحارة الذين يعيدون التسجيل لمدة تتراوح بين 17 شهرًا و 6 سنوات من الخدمة.المنطقة ب - البحارة ، الذين لديهم وقت التجنيد ما بين 6 سنوات و 10 سنوات من الخدمة.
المنطقة C - البحارة الذين يعيدون التسجيل لمدة تتراوح بين 10 و 14 سنة من الخدمة.
في عام 2004 ، تم توسيع برنامج استبقاء المشرفين المجندين ليشمل البحارة الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 20 عامًا من الخبرة. نظرًا لأن القوات البحرية قريبة من أهداف الاحتفاظ بها لهؤلاء البحارة ، فإن مكافآت إعادة التجنيد أقل بكثير من مكافآت البحارة الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 16 عامًا من الخبرة.
الصيغة لحساب مقدار المكافأة هي:
(BONUS MULTIPLIER) X (قاعدة الدفع شهريًا) X (عدد سنوات إعادة التسجيل من أجل)
فيما يلي مضاعفات المكافآت التي أنشأتها البحرية.
كانت هذه القائمة حالية اعتبارًا من 16 أغسطس 2012.
المكافآت قابلة للتغيير. لمعرفة أحدث مكافآت التجنيد ، تحقق من رسائل Navy NAVADMIN.
المستوى 1
| تقييم | NEC / المنطقة | مضاعف |
|---|---|---|
| SB | 5352 أ | 1.5 5.0 |
| SB | 5352 ب | 5.0 |
| SB | 5352 م | 5.0 |
| وبالتالي | 5326 أ | 2.0 |
| نسبة النقر إلى الظهور | 9138 أ | 2.0 |
| OS | 0318 أ | 2.0 |
| OS | 0318 ب | 1.5 |
| OS | 0319 ب | 2.0 |
| OS | 0319 م | 1.0 |
| OS | 0324 ب | 1.5 |
| ETSS-COMM | 14XXA / EM / CM A | 4.0 |
| ETSS-NAV | 14XXB / NM / XM A | 4.0 |
| FT | 11XX / 13XX A | 2.5 |
| HM | 8402 ب | 4.5 |
| HM | 8402 م | 2.0 |
| HM | 8403 أ | 3.0 |
| HM | 8403 ب | 4.0 |
| HM | 8403 م | 2.0 |
| HM | 8425 ب | 4.0 |
| HM | 8425 م | 2.0 |
| HM | 8427 أ | 3.0 |
| HM | 8494 ب | 4.0 |
| HM | 8494 م | 2.0 |
| STS | 0000 أ | 2.5 |
| انها | 27XX | 2.5 |
| IT | 2791 ب | 2.5 |
| CTI | 9PES أ | 3.0 |
| CTI | 9 ARB | 3.0 |
| CTI | 9 ARB ب | 3.0 |
| الشركة التونسية للملاحة | 0000 ب | 2.5 |
| الشركة التونسية للملاحة | 0000 م | 2.0 |
| الشركة التونسية للملاحة | 9308 أ | 5.0 |
| الشركة التونسية للملاحة | 9308 ب | 5.0 |
| الشركة التونسية للملاحة | 9308 م | 5.0 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5333 أ | 4.5 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5333 ب | 4.0 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5335 أ | 4.5 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5335 ب | 4.0 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5335 م | 4.0 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5337 ب | 7.0 |
| التخلص من الذخائر المتفجرة | 5337 م | 7.0 |
| ND | 5342 أ | 6.0 |
| ND * | 5342 ب | 0.0 |
| ND | 5342 م | 2.5 |
| ND | 5341 م | 5.0 |
| STG | 0416 ب | 5.5 |
| STG | 0416 م | 5.5 |
| STS | 0416 ب | 5.5 |
| STG | 0416 م | 5.5 |
| FCA | 0000 أ | 2.5 |
| FCA | 0000 ب | 3.0 |
* تاريخ نفاذ 5 يوليو 2012 مع تاريخ الإغلاق بتاريخ 4 أغسطس 2012
البحرية الترويج المجدول الرسم البياني
يوجد حد أدنى لمتطلبات الأفراد المجندين في البحرية للحصول على ترقية ، والتي تأخذ في الاعتبار الوقت في العمل ، ومستوى التدريب والمهارات المكتسبة.
البحرية مكافأة برنامج إعادة الإدراج الانتقائية
تفاصيل ومعلومات حول كيفية تأهيل بعض أفراد البحرية للحصول على مكافأة إعادة الإدراج الانتقائية (SRB) ، وهو حافز نقدي للبحارة.
2016 احتياطي المدرج حفر الرسم البياني العسكري
2017 دفع الرسوم البيانية العسكرية لأجر حفر احتياطي المدرج
