البحرية مكافأة برنامج إعادة الإدراج الانتقائية

تقدم القوات البحرية مكافأة نقدية للبحارة المسجّلين (الدعم النشط والدعم الكامل FTS) الذين يوافقون على إعادة التسجيل في تصنيفات "النقص" (الوظائف). وهذا ما يسمى خطة إعادة الإدراج الانتقائية (SRB). يوفر البرنامج حافزًا ماليًا للبحارة ذوي المهارات والخبرات الهامة للبقاء في البحرية ومكافآت البحارة الذين لديهم تدريب خاص على المهارات التي تشتد الحاجة إليها في الأسطول. كما يساعد البرنامج Navy على تلبية معايير إعادة المهارات الحرجة ويعزز قدرة البحرية على تحديد حجم الموظفين وشكلهم واستقرارهم - ولهذا السبب ، يتم ضبط مستويات الجائزة وتوافرها مع تلبية متطلبات إعادة التصنيف وتصنيفات المهارات المحددة أو تغييرها.

يعتمد مقدار المكافأة التي يستحقها بحار على عدة عوامل:

• "المضاعف" المعين للتصنيف الذي يمتلكه الفرد.
• الأجر الشهري الأساسي للعضو.
• منطقة مكافأة العضو.
• عدد السنوات التي يعيد فيها الفرد التسجيل.
• وجود "سقف" على المكافأة.

المكافأة "المنطقة" هي ببساطة مقدار الوقت الذي كان فيه الشخص في الجيش في وقت إعادة التجنيد:

• المنطقة أ - البحارة بين 17 شهرًا و 6 سنوات من الخدمة.
• المنطقة ب - البحارة بين 6 سنوات و 10 سنوات من الخدمة.
• المنطقة ج - البحارة بين 10 و 14 سنة من الخدمة.

يتم تنظيم البرنامج حاليًا بثلاث مستويات ، ولكل منها مستويات متعددة مرفقة وتواريخ الأهلية ، بالإضافة إلى سقوف (أغطية) للجوائز وفقًا لمعدلات محددة ومجموعات تصنيف التجنيد البحري (NEC).

يسرد المستوى الأول المهارات الأكثر أهمية. يتم تحديد الحد الأقصى للمكافآت بمبلغ 30،000 دولار / 45،000 دولار / 60،000 دولار / 75000 دولار / 100،000 دولار. البحارة المؤهلون في هذا المستوى مؤهلون لإعادة التسجيل في أي وقت في السنة المالية والحصول على مكافأة.

يتم تعيين الحد الأقصى للقبعات على 30،000 دولار / 45،000 دولار / 60،000 دولار / 75000 دولار. يجب أن يكون البحارة المؤهلون في هذا المستوى في نفس السنة المالية وخلال 90 يومًا من تاريخ انتهاء الخدمة (EAOS) من أجل إعادة التسجيل والحصول على المكافأة.

يسرد المستوى الثالث المهارات ذات الأولوية الأدنى ويتضمن أيضًا تصنيفات دعم احتياطي وبدوام كامل. يتم تعيين قبعات في 30،000 دولار / 45،000 دولار. يجب أن يكون البحارة المؤهلون في هذا المستوى خلال نفس السنة المالية وخلال 90 يومًا من EAOS من أجل إعادة التسجيل والحصول على المكافأة.

لم يعد يتم سرد المجال النووي كطبقة منفصلة SRB ولكن تم طيها في مختلف المستويات ، مع معظمها في المستوى.

يرتبط بمتطلبات الإطار الزمني للصف الثاني والثالث لإعادة الإدراج - إذا كان الفرد مؤهلاً للاستبعاد الضريبي لمنطقة القتال (CZTE) ، فقد يُصرح للبحار بإعادة التسجيل في أي وقت خلال نفس السنة المالية مثل EAOS ، طالما كانت إعادة تعيين البحارة يحدث في الشهر الذي ينطبق خلاله التأهيل CZTE.

قد يكون لدى البحارة أيضًا NECs المتعددة المؤهلة للحصول على SRB. عندما يكون هذا هو الحال ، فقد يكونون مؤهلين بناءً على NEC الابتدائي أو الثانوي ، بشرط أن يملأوا البليت التي تتطلب تلك NECs. استثناءات من القاعدة: يُسمح لهؤلاء البحارة الذين تم تعيينهم (أو مع أوامر إلى) منصات Littoral Combat Ship (LCS) التي تمتلك العديد من NECs والمطلوبة خصيصًا لتعيين LCS بإعادة إدراج قائمة NEC الأكثر ربحًا المؤهلة SRB ، بغض النظر عن البليت المعين.

يحدث أحيانًا أن يكون بحارًا مؤهلاً لمستويات متعددة ، نظرًا لوجود العديد من بطاقات NEC. عندما يكون هذا هو الحال ، يتم تطبيق أعلى مستوى. باستخدام المثال الوارد في رسالة SRB ، فإن GM مع NEC 0814 و 9536 في المنطقة B سيكون مؤهلاً للمستوى 2 "GM 9536".

قد يكون لدى البحارة أيضًا NECs متعددة ، كما أشرت للتو. عندما يكون هذا هو الحال ، فقد يكونون مؤهلين بناءً على NEC الابتدائي أو الثانوي ، بشرط أن يملأوا البليت التي تتطلب تلك NECs. استثناءات من القاعدة: يُسمح لهؤلاء البحارة الذين تم تعيينهم (أو مع أوامر إلى) منصات Littoral Combat Ship (LCS) التي تمتلك العديد من NECs والمطلوبة خصيصًا لتعيين LCS بإعادة إدراج قائمة NEC الأكثر ربحًا المؤهلة SRB ، بغض النظر عن البليت المعين.

كيف يتم دفع المكافأة هو أن الفرد يتلقى نصف مبلغ المكافأة (ناقص الضرائب) عند إعادة الإدراج ، ويتم تقسيم النصف المتبقي بالتساوي على عدد السنوات المتبقية في الالتزام ودفع في شهر الذكرى السنوية لإعادة التجديد (تم تغيير هذا في عام 2012 - قبل ذلك ، يتم سداده سنويًا في أكتوبر ، بداية السنة المالية). مع استثناءات قليلة جدًا ، يتم إيداع جميع الأموال بشكل مباشر هذه الأيام - بدون شيكات.

فلنضرب مثالاً ، هل نحن؟ دعنا نقترح أن يكون لدينا E-5 Hospital Corpsman - HM2 - يطلب إعادة التسجيل لمدة 6 سنوات. سيكون قد أمضى 8 سنوات في تاريخ إعادة التجميع ، ويمتلك NEC 8403 (فرقة أسطول سلاح الجو الاستطلاعية المستقلة التابعة لقوات الأسطول). بالنظر إلى رسالة 2015 SRB ، نجد أنه في المستوى الأول بالمعلومات التالية:

تقييم	NEC	المنطقة أ	المنطقة ب	المنطقة ج
HM	8403	2.0	5.0	2.0

لذلك ، مع 8 سنوات من الخدمة ، سوف يقع في المنطقة B ، التي تسرد مضاعف مكافأة إعادة التجنيد 5.0. راتبه الأساسي الشهري هو E5 على مدى 8 سنوات عندما يعيد التسجيل هو 2،952 دولار. الآن نستخدم هذه المعلومات في الصيغة لحساب مبلغ المكافأة الخاص به:

مكافأة المضاعف	X	الراتب الشهري الأساسي	X	عدد سنوات إعادة التسجيل	=	مكافأة إعادة الإدراج
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

عندئذٍ سيخضع هذا الرقم لأي سقف على المكافأة - في حالة فريقنا الإفتراضي ، وفقًا لرسالة SRB ، يتم تحديد سعر SRB لجلالة HM مع 8403 NEC بمبلغ 60،000 دولار.

لذا ، عندما يعيد تسجيل HM2 ، سيكون حسابه أكبر بحوالي 30،000 دولار (مطروح منه الضرائب ، تذكر) ، ونتطلع إلى الحصول على حوالي 6000 دولار (مطروح منها الضرائب) كل سنة تالية في ذلك الشهر لمدة 5 سنوات قادمة.

تجدر الإشارة إلى أنه يجب تقديم طلب للحصول على SRB - يتم تقديم الطلب بين 120 إلى 35 يومًا قبل تاريخ إعادة الإدراج ، ويتم "عادة" الانتهاء من المعالجة قبل أسبوعين من إعادة الإدراج. المهلة هي السماح بالتحقق من عوامل الأهلية. هذا هو المكان الذي تتأكد فيه أنت والمستشار الوظيفي الخاص بك على نفس الصفحة ، وتقليل أي متاعب.

في بعض الأحيان ، يتم إصدار رسالة NAVADMIN بين تقديم طلب SRB وتاريخ إعادة الإدراج. عادة ، يوضح NAVADMIN كيف سيتم تطبيق التغييرات: إذا كانت هناك زيادة في المكافأة ، فهذا ينطبق على الفور - إذا كان هناك انخفاض في المكافأة ، هناك تأخير لمدة 30 يومًا (من إصدار الرسالة) في اتخاذ تأثير.

تذكر - كما ذكر سابقًا ، مكافآت إعادة الإدراج قابلة للتغيير. بينما يمكن للمرء أن يتوقع أن يتم تحديث مستويات SRB مرتين في السنة على الأقل ، للحصول على أحدث رسالة بخصوص مكافآت إعادة الإدراج الانتقائية ، تحقق من Navy NAVADMIN Messages.

المعلومات المستخدمة تأتي من NAVADMIN 106/15 ، الصادر في 01 مايو 2015.