كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول توقعات الوظيفة

في العديد من الحالات ، سيرغب القائمون على إجراء المقابلات في معرفة ما كنت تتوقعه من وظيفتك الأخيرة عندما تم تعيينك ، لذا كن مستعدًا للإجابة على سؤال المقابلة ، "ما هي توقعاتك لعملك الأخير وإلى أي مدى تم الوفاء بها؟"

يرغب أصحاب العمل في معرفة توقعاتك السابقة لمعرفة ما إذا كان ما توقعته من صاحب العمل الأخير معقولًا ، ومدى نجاح الدور بالنسبة لك ، وما إذا كانت توقعاتك تتطابق مع مسؤوليات الوظيفة في الوظيفة الجديدة.

على الرغم من عدم وجود إجابة صحيحة على هذا السؤال ، إلا أنك تريد أن تكون أمينًا وإيجابيًا ومحددًا.

كيفية الإجابة على الأسئلة حول التوقعات

أن نكون صادقين ، ولكن إيجابية.إذا لم تكن المهمة بالضبط كما كنت تتوقع ، فمن الجيد أن نذكر ذلك. ومع ذلك ، يجب أن تركز على الوظيفة نفسها ، وليس الشركة أو رئيسك في العمل أو زملائك في العمل (إذا كانوا يمثلون مشكلة).

كن حذرًا في كيفية الإجابة ولا تركز كثيرًا على السلبية. بدلاً من ذلك ، قم بمعالجة أبرز الوظائف.

عندما تكون الوظيفة التي تجري مقابلتها مشابهة جدًا لموقفك السابق ، فأنت لا تريد أن تفقد الوظيفة الجديدة لأنك لم تعجبك الوظيفة القديمة.

كن عقلانيا.ربما كان لديك توقعات عالية بشكل غير واقعي لعملك السابق ، ولم يتم الوفاء بها.

لا تشارك أي توقعات غير واقعية في المقابلة.

التركيز على التوقعات الواقعية التي حصلت عليها لهذا المنصب ؛ لا تريد أن تبدو كموظف يتوقع الكثير من المنصب أو الزملاء أو الشركة.

كن دقيقا.عند الرد ، كن محددًا. يمكنك التركيز على واحد من مجموعة متنوعة من الموضوعات عند الإشارة إلى "التوقعات" ، من بيئة المكتب إلى واجباتك المعينة إلى الدعم من صاحب العمل. بمجرد اختيار التركيز لإجابتك ، قم بإعداد بعض الأمثلة لمشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة. على سبيل المثال ، إذا كان عملك ينطوي على إنشاء تطبيقات ويب ، ناقش البرامج المحددة التي طورتها والمسؤوليات التي أعطيت لك.

لا تركز على المال. على الرغم من أنه يمكنك التركيز على مجموعة متنوعة من الموضوعات ، فإن المال ليس واحداً منها. سواء كنت راضيًا أو غير راضٍ عن راتبك ، فليس من المهم بالنسبة للباحث. إذا ركزت على الراتب ، فسيخشى القائم بإجراء المقابلة أنك تهتم بالمال أكثر من عملك نفسه.

فكر في وظيفتك الحالية.عند اختيار محور إجابتك ، احتفظ بالوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. فكر في أنواع التوقعات التي لديك لهذه المهمة ، وربطها مرة أخرى بتوقعاتك لعملك السابق. على سبيل المثال ، ربما تعلم أن هذه الشركة توفر التطوير المهني للعديد من موظفيها ، وهذا أمر مهم بالنسبة لك. في هذه الحالة ، قد تذكر فرص التدريب للتطوير المهني التي ساعدت على تحقيق أهدافك في وظيفتك الأخيرة.

كن مستعدًا لسؤال المتابعة. كن مستعدًا لمناقشة ما تتوقعه من المشرف ومن الشركة.

أمثلة على أفضل الإجابات

فيما يلي أمثلة لإجابات المقابلة التي يمكنك تعديلها لتناسب تجاربك الشخصية وخلفيتك:

• كانت توقعاتي لعملي السابق هي أن أدرس طلابي منهجًا جديدًا للغة الإنجليزية في الصف الثامن تمامًا ، وسأحتاج إلى تطوير نفسي ، لكنني سأحظى بدعم مدرس مشارك في جميع فصولي الدراسية. هذا المزيج من الدعم والاستقلال سمح لي بتطوير منهج جديد لا يزال يستخدم في المدرسة حتى يومنا هذا.
• في عملي السابق ، كان توقعي استنادًا إلى الوصف الوظيفي والمقابلة هو أن وظيفتي ستشمل العمل أساسًا في المشروعات القائمة على الفريق. في نهاية المطاف ، كان عدد المشاريع التي قمت بتطويرها واستكمالها بمفردي أكبر بكثير من المتوقع. على الرغم من عدم توقع توقعاتي تمامًا ، فقد سمح لي هذا الاستقلال بتعزيز مهاراتي بشكل كبير في جميع جوانب تطوير المشروع.

• كان أحد توقعاتي لعملي السابق هو أن تتاح لي الفرصة كمساعد إداري للدخول في مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية. وقد تحقق هذا التوقع. على سبيل المثال ، أصبحت المشرف والمدرب لجميع المتدربين والموظفين الإداريين بدوام جزئي. حضرت أيضًا عددًا من الندوات حول القيادة والإدارة. أعتقد أن خبرتي ومهاراتي كمدير ستخدمني جيدًا كمشرف في شركتك.
• كنت مسؤولاً عن التوظيف في دوري السابق. كنت أتوقع أن يتسع المنصب ليشمل تدريب الموظفين وتطويرهم ، وقد تم تلبية تلك التوقعات. تمكنت بنجاح من تنسيق التوظيف ، واستيعاب الموظفين الجدد ، وبرامج تطوير الموظفين للموظفين الحاليين.