كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول المسابقة

ما الذي يجعلك أفضل من المنافسة؟ هل هي أخلاق عملك؟ تعليمك؟ شيء آخر؟ أثناء المقابلة ، من المهم أن تكون قادرًا على مشاركة المعلومات حول سبب كونك الشخص الذي يجب تعيينه في الوظيفة.

افصل نفسك عن المتقدمين الآخرين

ليس من غير المألوف أن يتلقى أصحاب العمل مئات الطلبات من الباحثين عن عمل الشغوفين ، حيث يستوفي معظمهم بعض أو كل متطلبات الوظيفة. يتخذ أصحاب العمل قرارات التوظيف عن طريق مقارنة هؤلاء المرشحين المختلفين. قد يطلبون منك مساعدتهم في اتخاذ قرار من خلال مطالبتك بشرح ما هو مميز عنك كمقدم طلب ، أو مفيد في توظيفك ، أثناء مقابلة عمل.

في معظم الحالات ، ليس لديك أي فكرة عن الجهة التي تتنافس معها للحصول على وظيفة معينة ، وبالتالي فإن هذا النوع من الأسئلة هو دعوة لتلخيص نقاط قوتك كمرشح مع التركيز على أي أصول قد تفصلك عن الوظيفة المعتادة. طالب وظيفة.

ضع قائمة بمتطلبات الوظيفة ذات الأولوية

من أجل إعطاء إجابة قوية على هذا السؤال ، من المفيد أن تكون مستعدًا قبل الذهاب إلى المقابلة. ابدأ بتحليل متطلبات الوظيفة وحدد المتطلبات التي تبدو ذات أولوية قصوى.

يمكنك العثور على هذه المعلومات في وصف الوظيفة - ابحث عن المؤهلات أو متطلبات الوظيفة. سوف تعطيك مراجعة هذه المعلومات بعض الإشارات حول ما تقدره المؤسسة أكثر من المرشحين. ستكون بعض المؤهلات إلزامية للوظيفة ، وقد يتم اقتراح البعض الآخر - تأكد من النظر إليها جميعًا.

إذا كانت قائمة الوظائف قصيرة من حيث المضمون ، فابحث عن وظائف مماثلة في مواقع العمل الرئيسية لمعرفة نمط تفضيلات صاحب العمل. ما هي المتطلبات والمؤهلات الأكثر شيوعًا؟

باستخدام المعلومات التي جمعتها من قوائم الوظائف ، قم بعمل قائمة بالمؤهلات الخمسة الأولى للمرشح المثالي. راجع تلك القائمة وحاول أن تفكر في كيفية قيامك في السابق بتطبيق تلك المهارات أو الصفات أو مجالات المعرفة في وظائفك الحالية أو السابقة أو الوظائف الأخرى ذات الصلة. تأكد من اختيار تلك المهارات والصفات التي ساعدت في تقديم مساهمة قوية في عملك المدفوع الأجر ، التدريب الداخلي ، العمل التطوعي ، الأكاديميين ، أو الأنشطة.

أفضل الإجابات على السؤال

كن مستعدًا للإشارة إلى كل من أصولك وكن قادرًا على وصف المواقف التي استخدمت فيها نقاط القوة هذه إلى جانب النتائج الإيجابية التي ساعدت في توليدها. أو يمكنك وصف كيف استفادت منظمتك من أفعالك.

على سبيل المثال ، قد تبدأ إجابتك باعتراف مثل ، "بالطبع ، لست على علم بالمرشحين الآخرين في تجمع المتقدمين ، لكن يمكنني القول أن مهاراتي في Excel متقدمة جدًا. لقد قمت بإنشاء وحدات ماكرو معقدة لتتبعها التغيرات الموسمية في المبيعات والنفقات التي ساعدت وزارتي على توفير المال ".

بالإضافة إلى معالجة متطلبات الوظيفة القياسية ، حاول إضافة قوة فريدة نسبيًا ، وستضيف قيمة ، حتى لو لم تكن مدرجة في الوصف الوظيفي. على سبيل المثال ، على الرغم من أن المهارات اللغوية الأجنبية قد لا تُدرج في الوظيفة ، فقد تذكر أن مهاراتك في اللغة الإسبانية ستمكنك من إقامة علاقة مع عملاء يتحدثون الإسبانية.

أحضر نسخة من نقاطك المرتفعة

الآن وقد انتهيت من كل هذا العمل ، قد ترغب في كتابة القائمة وطباعة نسخة لتقدمه إلى القائم بإجراء المقابلة. وبهذه الطريقة ، إذا فقدوا أي جزء من لغتك ، فسيكونون قادرين على إلقاء نظرة على ما بعد المقابلة في المستند.

المزيد من النصائح لمقابلتك

أنت تريد أن تُحدث انطباعًا أوليًا كبيرًا في المقابلة ، ويشمل ذلك مظهرك وسلوكك. إذا لم تكن معتادًا على إجراء المقابلات الوظيفية ، فقد تشعر بالتوتر قليلاً ، وهذا أمر طبيعي فقط. يمكنك تقليل التوتر الخاص بك عن طريق التحضير بشكل صحيح. قم بمراجعة أسئلة المقابلة الوظيفية المحتملة وقم بتمرين إجاباتك. قد يساعد ذلك في مطالبة أحد الأصدقاء أو أحد أفراد العائلة بالتعامل مع الشخص الذي يجري المقابلة - يمكنه قراءة الأسئلة لك ، ويمكنك الإجابة عليها.

من المهم أيضًا النظر إلى الجزء واختيار الملابس المناسبة للمقابلة. لا ترغب في الظهور في جينز وقميص من أجل العمل حيث سترتدي بدلة أو ملابس غير رسمية. إذا لم تكن متأكدًا من نوع الملابس المناسب ، فمن الأفضل لك اختيار شيء أكثر شبهاً بالعمل. إذا حصلت على الوظيفة ولم يكن في مكان العمل رمز لباس ، فيمكنك "ارتداء الملابس" إذا كان هذا هو ما يرتديه معظم الموظفين الآخرين.