التقدم للوظائف إذا كنت مؤهلاً

بشكل عام ، يجب ألا تتقدم إلى الوظائف التي تكون مؤهلاً للحصول عليها. ومع ذلك ، هناك بعض الاستثناءات البارزة. عندما تتقدم بطلب للحصول على مثل هذه الوظيفة ، فإنك تجعل مدير التوظيف يتساءل عما إذا كنت جيدًا بدرجة لا تصدق. كما يقول المثل ، إذا كان من الجيد للغاية أن يكون صحيحا ، فمن المحتمل أن يكون كذلك.

هذا يجعل المدير يشك فيك ، لكن هذا ليس سبب عدم التقديم. بدلاً من ذلك ، السبب هو أنك غير سعيد بالمهمة إذا حصلت عليها. ستجد نفسك سريعًا بالملل وتبحث عن وظيفة مختلفة. يتجاهل بعض المديرين طلبات أولئك الذين من الواضح أنهم مؤهلون.

استثناءات من القاعدة

هناك استثناءان عندما يمكنك التقدم للحصول على وظيفة بصورة مشروعة أسفل مجموعة المهارات الخاصة بك ، عندما تكون بدون وظيفة وعندما ترغب في التراجع في حياتك المهنية. عندما لا يكون لديك وظيفة ، فإن كل الرهانات متوقفة. حسب وضعك المالي ، فأنت بحاجة إلى وظيفة بسرعة. تعتبر نفسك محظوظًا إذا تمكنت من العثور على أزعج يدفع الفواتير. حتى لو كنت تستطيع القيام بشيء أكثر شهرة ، فإن تأمين وظيفة هو وظيفتك عندما تكون خارج العمل.

عندما يجب أن تفكر في شغل وظيفة أنت مؤهل للحصول عليها

في بعض الأحيان يكون من الجيد تمامًا التراجع في حياتك المهنية. هناك العديد من الأسباب التي قد يرغب أحدهم في القيام بذلك. ربما تكون قد وجدت أن الخطوة التالية لم تكن كما توقعت ، لذلك عليك العودة إلى المكان الذي ستكون فيه سعيدًا.

ربما تكون قد وجدت أنك أكثر إنتاجية في المستويات الأدنى من المنظمة. قد ترغب في الانتقال من دور إداري إلى دور غير إداري. ربما تكون قد تقاعدت وتريد أن تفعل شيئًا أقل توتراً. تمثل كل هذه المواقف أسبابًا جيدة للتراجع.

عند التقدم للحصول على وظيفة تكون مؤهلاً للحصول عليها ، افعل ما يمكنك في حدود عملية التوظيف لإخبار المدير بالسبب الذي يجعلك راضيًا عن هذه الوظيفة. ستُظهر مؤهلاتك أنك تستفيد منها المؤسسة ، لكنك ستحتاج إلى تخفيف شكوك مدير التوظيف بشأن مرشح مؤهل.

إذا كنت عاطلاً عن العمل ، فستظهر تواريخ التوظيف الخاصة بك بوضوح ، ولكن تأكد من توضيح سبب عدم وجود وظيفة لديك في الوقت المناسب. إذا كنت ترغب في التراجع ، استخدم خطاب التغطية أو البيان الشخصي لشرح ذلك. إذا حصلت على مقابلة ، فعبّر عن سبب اعتزامك البقاء في الوظيفة لبضع سنوات على الأقل.