أفضل الوظائف في إدارة التعليم العالي

هل فكرت بالعمل في الحرم الجامعي؟ الوظائف في إدارة التعليم العالي لديها الكثير لتقدمه ، وهناك العديد من أنواع الوظائف المختلفة المتاحة. توفر معظم الحرم الجامعي أجواءً شبيهة بالمناظر الطبيعية الخلابة مع هندسة جذابة والكثير من المساحات الخضراء. حرم الكلية هي أيضا مراكز ثقافية وترفيهية مع المسرح والفنون ، وكذلك مراكز اللياقة البدنية والفرق الرياضية.

تقدم العديد من الكليات مرافق رعاية الطفل في الحرم الجامعي لدعم العمال مع الأسر. عادةً ما تقدم الكليات حزم فوائد سخية ، بما في ذلك الرعاية الصحية ، وخطط التقاعد ، والتنازل عن الرسوم الدراسية أو المساعدة ، والإجازات الليبرالية والوقت المرضي ، وتغطية العجز.

المتطلبات التعليمية

عادة ما تتطلب الوظائف على مستوى المبتدئين في إدارة التعليم العالي درجة البكالوريوس ، في حين أن المناصب العليا غالباً ما تتطلب درجة الماجستير أو الدكتوراه.

توقعات العمالة

أفاد مكتب إحصاءات العمل أن توظيف مديري التعليم بعد المرحلة الثانوية من المتوقع أن ينمو بنسبة 10 ٪ في الفترة من 2016 إلى 2026 ، أسرع من المتوسط ​​لجميع المهن.

وظائف في إدارة التعليم العالي

فيما يلي بعض الفئات الوظيفية التي توفر فرصًا للحصول على وظيفة منتجة في التعليم العالي ، مع نظرة عامة على الوظائف ومتوسط ​​الراتب لكل قسم.

1. الإرشاد الأكاديمي

يقوم أعضاء هيئة الإرشاد الأكاديمي بتقديم الاستشارات للطلاب حول اختيار الدورة والتخصصات الأكاديمية واستراتيجيات حل المشكلات الأكاديمية وتدوين الملاحظات وأخذ الاختبارات والعلاقات مع أعضاء هيئة التدريس.

مسؤوليات القسم:

• إدارة والمساعدة في تخطيط وتنفيذ وتقييم وتحسين برامج الدائرة والخدمات.
• تنسيق جلسات الإرشاد الجماعي للطلاب المتواصلين وفي التوجهات الطلابية الجديدة.
• تحليل معلومات الاستبقاء وتطوير البرامج لتحسين الاستبقاء.
• تقديم المشورة للرياضيين بشأن متطلبات التقدم الأكاديمي ومساعدة الطلاب الدوليين.

وظائف: مستشار أكاديمي ، مدرب أكاديمي ، منسق دعم الطلاب ، مدير مساعد ، مدير مساعد ، مدير ، مدرب نجاح الطلاب ، ومستشار ما قبل القانون.

راتب: تراوحت المرتبات في مكتب الإرشاد الأكاديمي بين 45702 دولارًا لمستشار أكاديمي و 96،679 دولارًا لكبير المستشارين الأكاديميين ، وفقًا لما ورد في "مسح محترفي رواتب التعليم العالي 2017-2017" الذي أجرته الكلية المهنية والجامعة للموارد البشرية (CUPA-HR) و ذكرت من قبل HigherEdJobs.

2. القبول / إدارة التسجيل

يقوم قسم القبول بتنسيق عملية توظيف الطلاب في الكلية.

مسؤوليات القسم:

• إجراء جولات ، وتنظيم وقبول الموظفين الأحداث.
• مقابلة المرشحين ، وقراءة وتقييم التطبيقات ، وتجميع الإحصاءات.
• تطوير استراتيجيات التوظيف لإيواء الطلاب المناسبين وتدريب الموظفين والإشراف عليهم وتطوير المواد الرقمية والورقية التي تشجع المؤسسة.

وظائف: تتراوح ألقاب الوظيفة من مستشار القبول / ممثل ومدير مساعد على مستوى المبتدئين ، إلى المدير المساعد والمدير ونائب الرئيس في المستويات العليا.

راتب: تراوح متوسط ​​الرواتب في القبول من 40334 دولارًا لمستشاري القبول إلى 209،415 دولارًا لكبار موظفي التسجيل ، وفقًا لمتخصصي 2017-18 في استبيان رواتب التعليم العالي.

3. التنمية / النهوض

ينظم مكتب التطوير جهود جمع التبرعات في الكلية.

مسؤوليات القسم:

• زراعة العلاقات مع الخريجين وأولياء الأمور ورعاة الشركات ومحبي الخير الآخرين. تقييم اهتمامات جمع التبرعات وتوصيل المعلومات حول برامج الكلية والمبادرات ذات الصلة.
• جمع وتحليل المعلومات المهنية والمالية حول المانحين المحتملين لتحديد أولويات جهود التوعية.
• تغذية قصص الخريجين لموظفي الاتصالات لدمج إنجازاتهم مع منشورات الكلية.
• وضع استراتيجيات لجمع التبرعات وتوفير مدخلات للإدارة العليا حول أولويات المانحين للأهداف المؤسسية.

وظائف: مدير التقدم ، مسؤول الهدية القيادية ، مدير العطاء السنوي ، مدير الحملة ، المدير المساعد للتقدم ، منسق العلاقات مع الجهات المانحة ، مدير خدمات النهوض ، باحث باحث ، مسؤول العطاء المخطط ، مساعد التطوير.

راتب: تراوحت المرتبات المقدمة من 51،672 دولارًا لموظف معلومات رياضية ، و 55،692 دولارًا للمحرر ، و 124،799 دولارًا لكبير مديري التسويق ، وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

4. الأعمال والخدمات المالية

تشرف المكاتب داخل الخدمات التجارية والمالية على وظائف الأعمال بالكلية ، وتضع السياسات المتعلقة بالمعاملات المالية ، وتحتفظ بالسجلات المالية ، وتضمن الامتثال للوائح المالية.

مسؤوليات القسم:

• تحديد البائعين المفضلين للسلع والخدمات والتفاوض على العقود.
• الاستعداد لمراجعة الحسابات والرد على النتائج.
• إنشاء تقارير والحفاظ على النظم حتى تتمكن الإدارات في الكلية من مراقبة حالة الموارد المالية.
• تصميم وتنفيذ عملية للإدارات لصياغة طلبات الميزانية.
• إدارة الشؤون المالية واستثمار التبرعات وتيارات الدخل الأخرى.

وظائف: أمين الصندوق ، محاسب ، مراقب ، فني محاسبة ، مدير مشتريات ، مدير مساعد ، مدير مساعد ، محلل الميزانية ، أخصائي حسابات مستحقة الدفع ، أمين الصندوق ، مساعد الرواتب ، مساعد محاسبة ، مشرف حسابات مستحقة القبض.

راتب: تراوحت الرواتب في قسم الأعمال والتمويل من 51،108 دولار للمحاسب إلى 70،003 دولار لمدير مشتريات إلى 193،860 دولار لكبير مسؤولي الأعمال ، وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

5. الخدمات المهنية

يشرف مكتب التوظيف في الكليات على التطوير الوظيفي للطلاب والخريجين.

مسؤوليات القسم:

• تطوير فرص التدريب والتوظيف وفرص العمل للطلاب. تنظيم لوحات وبرامج المعلومات المهنية لتثقيف الطلاب حول الفرص. توظيف الخريجين وأولياء الأمور للمشاركة في أحداث التواصل للطلاب والخريجين في الانتقال الوظيفي.
• تطوير وتقديم ورش عمل حول تطوير السيرة الذاتية ، وإجراء المقابلات ، وإقامة الشبكات ، واستراتيجيات البحث عن عمل.
• تقييم الاهتمامات والمهارات والقيم وتحديد الخيارات الوظيفية ذات الصلة.
• إجراء مقابلات وهمية ، ومراجعة السير الذاتية ورسائل الغلاف ، وتدريب الطلاب والخريجين حول تقنيات البحث عن وظيفة.

وظائف: مستشار مهني ، مساعد مساعد ، مدير مساعد ، منسق توظيف ، مستشار خريجين ، مساعد مدير علاقات أصحاب العمل ، ومدير التطوير الوظيفي.

راتب: تراوحت الرواتب في الخدمات المهنية بالجامعات من 48،358 دولار لمستشار مهني إلى 100،497 دولار لكبار مسؤولي التطوير الوظيفي ، وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

6. كلية التسويق / الاتصالات

تقوم الإدارات داخل الاتصالات بالكلية بإنشاء وتنسيق الرسائل حول الكلية وإنجازاتها إلى وسائل الإعلام والخريجين وأولياء الأمور والهيئات الحكومية والمؤسسات العامة وعامة الجمهور.

مسؤوليات القسم:

• تطوير محتوى لموقع الكلية والمجلة والكتالوجات والمنشورات الأخرى.
• تنسيق أحداث الدعاية والعثور على موضع للقصص مع وسائل الإعلام.
• إنشاء موضوعات للمنشورات والكتاب ، والمقابلات الشخصية والمشاركين في الحرم الجامعي الرئيسي والخريجين.
• وضع استراتيجيات لتعزيز الكلية.

وظائف: مدير الاتصالات ، مدير العلاقات الإعلامية ، محرر ، كاتب ، مشرف موقع ، مدير التسويق ، مدير العلاقات العامة ، مصمم ، مدير المطبوعات ، ومدير مساعد للاتصالات الرقمية.

راتب: تراوحت المرتبات في التسويق / الاتصالات بالكلية من 47،728 دولارًا لضباط الهدايا من المبتدئين إلى 180،000 دولار لكبار ضباط الترقية ، وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

7. الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات

تشرف المكاتب داخل قسم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات على شراء وصيانة معدات / برامج الكمبيوتر وخدمة الاحتياجات الرقمية لمجتمع الكلية.

مسؤوليات القسم:

• التواصل مع مستخدمي الحرم الجامعي فيما يتعلق باحتياجاتهم من التكنولوجيا وأنظمة التصميم لمساعدة الإدارات على العمل بشكل أكثر كفاءة.
• تطوير الدورات التدريبية وورش العمل لتعليم الموظفين استخدام موارد حوسبة سطح المكتب والمؤسسات.
• حل المشاكل مع البرامج والأجهزة الموجودة.
• تقييم الاتجاهات الناشئة في تكنولوجيا الكمبيوتر ، والتوصية تكوينات الموارد في المستقبل للمديرين التنفيذيين في الحرم الجامعي.

وظائف: محلل مبرمج ، مسؤول قاعدة بيانات ، محلل أمان شبكة ، مسؤول أنظمة ، مهندس شبكة ، مطور ويب ، مطور تطبيقات ، ومساعد مكتب خدمة.

راتب: تراوحت الرواتب في الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات بين 60947 دولارًا لمحلل مبرمج إلى 75،840 دولارًا لمدير قاعدة بيانات إلى 252،794 دولارًا لكبير مسؤولي تقنية المعلومات ، وفقًا لمسح 2017-18 Professionals في مسح الرواتب للتعليم العالي.

8. المساعدات المالية

يقوم موظفو مكتب المساعدات المالية بإسداء النصح للطلاب بشأن خيارات تمويل تعليمهم.

مسؤوليات القسم:

• إدارة وتخصيص موارد المساعدات المالية بناءً على تقييمات أهلية المتقدمين.
• توليد تقارير إحصائية عن المساعدات الطلابية.
• التعاون مع القبول لتقديم دورات إعلامية للطلاب المحتملين.
• وضع سياسات وإجراءات لمعالجة طلبات المساعدة.
• الإشراف على وتنسيق معالجة الجائزة والتعبئة والتغليف لجميع أشكال المساعدات الطلابية ، بما في ذلك المنح والقروض والمنح الدراسية وغيرها من الجوائز.
• تقارير عن الالتزام بالولايات والوكالات الفيدرالية التي تشرف على تخصيص المساعدات الطلابية.

وظائف: مستشار المساعدات المالية ، المدير المساعد ، المدير المساعد ، المدير ، مسؤول المساعدات المالية ، مستشار المساعدات المالية ، ومساعد المساعدات المالية.

راتب: تراوحت الرواتب في مكتب المساعدات المالية بين 42،840 دولارًا لمستشار المساعدات المالية و 120،825 دولارًا لكبير موظفي المعونة المالية ، وفقًا لما ذكره خبراء 2017-18 في استبيان رواتب التعليم العالي.

9. الموارد البشرية

يشرف مكتب الموارد البشرية (HR) في إحدى الكليات على تعيين الموظفين ، وتطوير البرامج التدريبية ، وإدارة الفوائد ، وأنظمة معلومات الموارد البشرية ، وسياسات التعويض ، وعلاقات الموظفين / العمل ، والتوافق مع التنوع / الشمول.

مسؤوليات القسم:

• وضع سياسات التوظيف وإنشاء كتيب الموظف.
• تقييم احتياجات الموظفين وتطوير برامج لمعالجة الأولويات التنموية والمؤسسية.
• إنشاء استراتيجيات لجذب المرشحين وتطبيقات الشاشة.
• خيارات البحث لتحسين الموارد لفوائد الموظفين.
• التوسط في النزاعات بين الموظفين وتطوير برامج لتعزيز معنويات الموظفين.

وظائف: مساعد موارد بشرية ، مساعد توظيف ، مساعد فوائد ، مدير فوائد ، مجند ، مدير مشارك للموارد البشرية ، نائب الرئيس للموارد البشرية ، مدير التنوع والشمول ، مدير التدريب والتطوير ، ومحلل أنظمة معلومات الموارد البشرية.

راتب: تراوحت الرواتب في الموارد البشرية بالجامعة من 44،183 دولارًا لمنسق الموارد البشرية إلى 200،592 دولارًا لكبار موظفي الموارد البشرية وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

10. المسجل

يراجع مكتب المسجل عملية التسجيل ويحللها.

مسؤوليات القسم:

• تطوير جداول العروض الأكاديمية بالتعاون مع الأقسام الأكاديمية.
• تقييم وتعديل النظم للحفاظ على السجلات الأكاديمية وحماية أمن البيانات عن الطلاب.
• تقديم الوثائق والمشورة للطلاب بشأن تقدمهم الرسمي نحو متطلبات التخرج.
• تحقق من استيفاء الطلاب لمتطلبات التخرج.
• تحديث المستشارين الأكاديميين حول التغييرات في المناهج.
• إنشاء وتوزيع التقارير على صانعي القرار بشأن التسجيل.

وظائف: مساعد المسجل ، مساعد المسجل ، المسجل المساعد ، مساعد التسجيل ، المسجل ، مقيم تحويل الرصيد ، وفني سجلات.

راتب: تراوحت المرتبات في مكتب المسجل من 49،347 دولارًا لمسجل مساعد ، و 61،688 دولارًا لمسجل مساعد إلى 960 123 دولارًا لكبير المسجلين ومسؤولي السجلات ، وفقًا لمسح رواتب التعليم العالي لعام 2017-18.

نصائح للحصول على وظيفة في التعليم العالي

معظم الوظائف في التعليم العالي تتطلب درجة البكالوريوس على الأقل. هذا يعني أن المرشحين المحتملين لديهم بالفعل علاقة في الكلية التي التحقوا بها ، لدرجة أنهم من خلال وضع نفسك في وقت مبكر. إذا كنت تفكر في خيارات العمل كخريج ، فهناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها الاستفادة من اتصالات كليتك.

ابدأ وأنت طالب. يمكن للطلاب الجامعيين متابعة التدريب الداخلي ، والمساعدة ، وتوظيف الطلاب ، وأدوار المتطوعين في الحرم الجامعي مع استكمال دراستهم لتكوين خلفية في هذا المجال.

إعداد اجتماعات إعلامية. نظرًا لأن الطلاب والخريجين هم أصحاب مصلحة ذوو قيمة عالية ، سيتولى المحترفون في الحرم الجامعي عادة دور المستشار والمعلم للطلاب أو الخريجين الذين لديهم مصلحة في العمل في التعليم العالي. نهج المهنيين في الإدارات كنت مهتما وطلب بأدب مشاورة إعلامية لمعرفة ما يلزم للعمل في هذا المجال. اطلب اقتراحات حول ما يمكنك القيام به كطالب أو خريج للحصول على بعض الخبرة في قسمهم.

استخدم نفس الاستراتيجية في الكليات الأخرى. عند البحث عن وظائف ، استخدم تقنية المقابلات الإعلامية نفسها في المؤسسات الأخرى لكسب جمهور من المهنيين في الإدارات المعنية. سوف تساعدك هذه الجلسات على إظهار مهاراتك في التواصل الشخصي ، وهي مهارات بالغة الأهمية في التعليم العالي.

الاتصال على LinkedIn. معظم المهنيين في التعليم العالي أعضاء في LinkedIn. قم بتطوير ملف تعريف LinkedIn كاملاً والوصول إلى الخريجين وأعضاء المجموعات المهنية ذات الصلة للحصول على المعلومات والاقتراحات.

البحث عن وظيفة على الانترنت. أفضل مواقع التوظيف لإيجاد فرص في التعليم العالي هي HigherEdJobs و Chronicle of Higher Education و LinkedIn و بالفعل. يمكّنك أول موقعين من البحث حسب فئات الوظائف الإدارية. استخدم كلمات رئيسية مثل "القبول" أو "التطوير" عند البحث عن قوائم على LinkedIn أو بالفعل.