• 2024-11-21

سياسات الإخاء البحري

Øمود Øبيبي(01)

Øمود Øبيبي(01)

جدول المحتويات:

Anonim

وترد سياسات البحرية حول الأخوة في تعليمات OPNAV 5370.2B ، سياسة الإخاء البحري.

سياسات

العلاقات الشخصية بين الضابط والأعضاء المجندين الذين هم على دراية لا لزوم لها والتي لا تحترم الاختلافات في الرتبة والصف محظورة وتنتهك العرف والتقاليد القديمة في الخدمة البحرية.

قد تكون العلاقات المماثلة المألوفة بين الضباط أو بين الأعضاء المجندين من رتب أو درجات مختلفة ضارة بالنظام الجيد والانضباط أو بطبيعتها لإضفاء المصداقية على الخدمة البحرية وتم حظرها.

من المتوقع أن تتخذ الأوامر إجراءات إدارية وتأديبية حسب الضرورة لتصحيح هذا السلوك غير المناسب. السياسات المذكورة هنا هي أوامر عامة قانونية. إن انتهاك هذه السياسات يُخضع الأعضاء المعنيين لاتخاذ إجراءات تأديبية بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية (UCMJ).

خلفية / مناقشة

اعتمدت البحرية تاريخيا على العرف والتقاليد لتحديد حدود العلاقات الشخصية المقبولة بين أعضائها. لطالما تم تشجيع التفاعل الاجتماعي السليم بين الضابط والأعضاء المجندين لأنه يعزز معنويات الوحدة وإسبريت دي فيلق.

في الوقت نفسه ، كانت العلاقات الشخصية المألوفة بشكل غير مبرر بين الضباط والأعضاء المجندين تتناقض تقليديا مع العرف البحري لأنها تقوض احترام السلطة ، وهو أمر ضروري لقدرة البحرية على إنجاز مهمتها العسكرية. أثبتت أكثر من 200 عام من الخبرة في البحر أن كبار السن يجب أن يحافظوا على علاقات مهنية شاملة مع الصغار في جميع الأوقات.

تقر هذه العادة بضرورة منع استخدام درجة أو منصب رفيع المستوى بطريقة تؤدي إلى (أو تعطي مظهرًا) المحسوبية أو المعاملة التفضيلية أو المكسب الشخصي أو تنطوي على أفعال قد يكون من المتوقع بشكل معقول تقويضها جيدًا النظام أو الانضباط أو السلطة أو الروح المعنوية العالية للوحدة.

بطريقة مماثلة ، يتطلب العرف أن يتعرف الموظفون المبتدئون على السلطة المتأصلة في رتبة أو رتبة أو منصب رفيع المستوى أو يحترمونه. يتضح هذا الاعتراف بالسلطة من خلال التقيد بإنفاذ المجاملات والعادات العسكرية التي حددت تقليديًا العلاقات بين كبار المرؤوسين وإنفاذها.

"الإخاء" هو المصطلح الذي يستخدم تقليديًا لتحديد العلاقات الشخصية التي تتعارض مع الحدود المعتادة للعلاقات بين المرؤوسين الكبار المقبولة. على الرغم من أنه قد تم تطبيقه بشكل شائع على العلاقات التي يتم تجنيدها من قبل الضابط ، فإن الإخاء يشمل أيضًا علاقات غير صحيحة وتفاعل اجتماعي بين أعضاء الضابط وكذلك بين أعضاء مسجلين.

تاريخيا ، وكما هو مستخدم هنا ، فإن الأخوة مفهوم محايد جنسانيا. تركيزه هو الإضرار بالنظام الجيد والانضباط الناتج عن تآكل احترام السلطة المتأصلة في علاقة مألوفة بين كبار المرؤوسين ، وليس جنس الأعضاء المعنيين.

وبهذا المعنى ، فإن الأخوة مفهوم عسكري فريد ، على الرغم من أن إساءة استخدام منصب أحد كبار لتحقيق مكاسب شخصية والمعالجات التفضيلية الفعلية أو المتصورة هي مشاكل القيادة والإدارة التي تنشأ أيضا في المنظمات المدنية.

في سياق الحياة العسكرية ، يمكن أن يكون لتآكل الاحترام المحتمل للسلطة وموقع القيادة لأحد الرتب العليا أو الرتبة تأثير سلبي هائل على النظام الجيد والانضباط وتقويض فعالية وحدة بشكل خطير. لذلك ، فإن حظر الإخاء يخدم غرضًا أساسيًا صالحًا للبعثة.

العلاقات المحظورة

العلاقات الشخصية بين الضابط والأعضاء المجندين الذين هم على دراية لا لزوم لها والتي لا تحترم الاختلافات في الرتبة أو الرتبة محظورة. مثل هذه العلاقات ضارة بالنظام الجيد والانضباط وتنتهك التقاليد القديمة للخدمة البحرية.

العلاقات الشخصية بين كبار الضباط الصغار (من E-7 إلى E-9) والموظفين المبتدئين (من El إلى E-6) ، الذين تم تكليفهم بنفس الأمر ، والذين هم على دراية لا لزوم لها ولا يحترمون الاختلافات في الرتبة أو الرتبة. وبالمثل ، يُحظر العلاقات الشخصية التي تكون مألوفة بشكل غير مناسب بين الموظفين / المدرسين وموظفي الطلاب ضمن أوامر تدريب القوات البحرية ، وبين المجندين والمجندين / المتقدمين الذين لا يحترمون الاختلافات في الدرجة أو الرتبة أو علاقة الموظفين / الطلاب.

مثل هذه العلاقات ضارة بالنظام الجيد والانضباط وتنتهك التقاليد القديمة للخدمة البحرية.

عند المساس بالترتيب الجيد أو بطبيعته لإثارة التشكيك في الخدمة البحرية ، تُحظر العلاقات الشخصية بين أعضاء الضباط أو بين الأعضاء المجندين الذين هم على دراية لا لزوم لها ولا تحترم الاختلافات في الرتبة أو الرتبة. قد ينتج عن الإخلال بالنظام الجيد والانضباط أو تشويه سمعة الخدمة البحرية ، على سبيل المثال لا الحصر ، الظروف التي:

  1. استدعاء موضع شك كبير في الموضوع
  2. ينتج عن المعاملة التفضيلية الفعلية أو الظاهرة
  3. تقويض سلطة أحد كبار
  4. حل وسط سلسلة القيادة

نقاش

الإخاء ، على النحو المحدد أعلاه ، محظور ويعاقب عليه باعتباره جريمة بموجب UCMJ. من المستحيل تحديد كل فعل قد يكون ضارًا بالنظام الجيد والانضباط أو يكون ذلك بسبب عدم مراعاة الخدمة لأن الظروف المحيطة غالباً ما تحدد ما إذا كان السلوك المعني غير مناسب.

التفاعل الاجتماعي السليم والعلاقات الشخصية المناسبة هي جزء مهم من وحدة الروح المعنوية و esprit de corps. ضابط والمشاركة المجندين في فرق القيادة الرياضية وغيرها من الأحداث التي ترعاها القيادة تهدف إلى بناء وحدة الروح المعنوية والصداقة الحميمة هي صحية ومناسبة بشكل واضح.

المواعدة وأماكن الإقامة المشتركة والعلاقات الحميمة أو الجنسية والمطالب التجارية وشراكات الأعمال الخاصة والمقامرة واقتراض المال بين الضباط والأعضاء المجندين ، بغض النظر عن الخدمة ، مألوفة وغير محظورة. وبالمثل ، فإن مثل هذا السلوك بين أعضاء الضباط وبين الأعضاء المجندين من الرتب أو الرتب المختلفة سيكون مألوفًا على نحو لا داعي له ويشكل أخوة إذا كان السلوك ضارًا بحسن النظام والانضباط أو إذا كانت الخدمة غير موثوق بها.

قد يحدث الإخلال بالنظام الجيد والانضباط وعدم الثقة في الخدمة البحرية عندما تكون درجة الإلمام بين كبير وصغار في الصف أو الرتبة بحيث يتم التشكيك في موضوعية كبار السن. قد يؤدي فقدان الموضوعية من قِبل كبار السن إلى معاملة تفضيلية فعلية أو واضحة للصغار ، واستخدام منصب كبير السن لتحقيق مكاسب خاصة لأي من كبار السن أو الأعضاء الصغار. قد تؤدي الخسارة الفعلية أو الظاهرة للموضوعي من قبل أحد كبار السن إلى تصور أن القائد لم يعد قادرًا أو مستعدًا لممارسة الإنصاف وإصدار الأحكام على أساس الجدارة.

قد توجد علاقات مألوفة مع الأفراد خارج سلسلة القيادة المباشرة. وفقًا للعادات والتقاليد القديمة ، فإن كبار الضباط الصغار (من E-7 إلى E-9) هم قادة منفصلون ومتميزون داخل القيادة المنوطة بهم. يوفر كبار الضباط الصغار القيادة ليس فقط داخل سلسلة قيادتهم المباشرة ، ولكن للوحدة بأكملها. تستند المحظورات المدرجة في هذه السياسة إلى هذه المسؤولية القيادية الفريدة.

في حين أن وجود علاقة إشرافية مباشرة من كبار المرؤوسين ليس شرطا مسبقا للعلاقة بين الصغار وكبار السن لتشكيل الأخوة ، فإن حقيقة أن الأفراد في نفس سلسلة القيادة تزيد من احتمال وجود علاقة مألوفة بشكل غير ضروري بين كبار الضباط والمبتدئين. ، أو بين الأعضاء الكبار والصغار المجندين سيؤدي إلى الإخلال بالنظام الجيد والانضباط أو تشويه الخدمة البحرية.

السلوك ، الذي يشكل الإخاء ، لا يُعذر أو يخفف من الزواج اللاحق بين الأطراف المخالفة.يجب على أعضاء الخدمة المتزوجين أو ذوي الصلة (الأب / الابن ، وما إلى ذلك) بأعضاء آخرين في الخدمة ، الحفاظ على الاحترام المطلوب والرفاهية لحضور العلاقة الرسمية أثناء الخدمة أو بالزي الرسمي. متوافق مع سياسة التناوب بين البحر / الشاطئ واحتياجات الخدمة ، لن يتم تعيين أعضاء الخدمة المتزوجين من بعضهم البعض في نفس سلسلة القيادة.

كبار السن في جميع أنحاء سلسلة القيادة سوف:

  1. كن منتبهاً بشكل خاص لرابطاتهم الشخصية بحيث تكون أفعالهم وأفعال مرؤوسيهم داعمة لسلسلة القيادة العسكرية والنظام الجيد والانضباط. نظرًا لأن الظروف مهمة في تحديد ما إذا كانت العلاقات الشخصية تشكل الإخاء ، يجب على كبار السن تقديم التوجيه بشأن العلاقات المناسبة التي تبني تماسك الوحدة ومعنوياتها.
  2. تأكد من أن جميع أعضاء الأمر على دراية بالسياسات المنصوص عليها هنا.
  3. معالجة السلوك المخالف من خلال اتخاذ الإجراء المناسب ، بما في ذلك تقديم المشورة ، وإصدار خطابات التعليمات ، والتعليقات على تقارير اللياقة أو تقييم الأداء ، وإعادة التعيين ، و / أو ، إذا لزم الأمر ، من خلال اتخاذ الخطوات التأديبية المناسبة.

يجب أن تقع مسؤولية منع العلاقات غير المناسبة في المقام الأول على كبار السن. بينما من المتوقع أن يتحكم الحزب الكبير في تطوير العلاقات غير المناسبة ويمنعها ، فإن هذه السياسة قابلة للتطبيق على كل من الأعضاء وكلاهما مسؤول عن سلوكهم.


مقالات مشوقة

كيفية توفير المراجع مع طلب وظيفة

كيفية توفير المراجع مع طلب وظيفة

يمكن لأصحاب العمل طلب قائمة من المراجع مع طلب وظيفة. إليك من يجب استخدامه وكيفية توفير قائمة مرجعية لشركة عند تقديم الطلب.

نشر قصص قصيرة في المجلات والمجلات

نشر قصص قصيرة في المجلات والمجلات

اقرأ دليلًا للكتاب الذين يرغبون في نشر قصصهم القصيرة في المجلات والمجلات ، من تنسيق عملك إلى التعامل مع الرفض.

مقدمة لنشر كتاب الأطفال

مقدمة لنشر كتاب الأطفال

أتساءل كيف تنشر كتاب الأطفال؟ تحتوي العملية على مجموعة مختلفة تمامًا من القواعد عن الكتابة للكبار. تعلمهم هنا.

وظيفة في سلاح الجو: النقل الجوي (2T2X1)

وظيفة في سلاح الجو: النقل الجوي (2T2X1)

يتحمل موظفو نقل سلاح الجو في سلاح الجو مسؤولية نقل الأفراد والمعدات والشحن إلى القواعد العسكرية في جميع أنحاء العالم.

كيف تسحب "عام الفجوة" في منتصف العمر

كيف تسحب "عام الفجوة" في منتصف العمر

ابحث عن نصائح عملية لمعرفة كيف يمكنك قضاء وقت بعيد عن سباق الفئران دون إفساد حياتك المهنية و / أو المالية.

كيف يمكنك متابعة التغيير الوظيفي في الموارد البشرية

كيف يمكنك متابعة التغيير الوظيفي في الموارد البشرية

هل ترغب في تطوير مهنتك في مجال الموارد البشرية عن طريق إجراء تغيير وظيفي في دور جديد في الموارد البشرية؟ حمامة - يختبئون في قسم واحد؟ فيما يلي الخطوات الواجب اتخاذها.