• 2024-11-21

دور إثبات الأداء والإعلام

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

عندما يتعلق الأمر بالوسائط والإعلانات ، يمكن أن تكون إدارة الجداول ومواضع الإعلانات أمرًا صعبًا وسريعًا. عندما يدخل أحد المعلنين في اتفاقية مع موقع ويب أو محطة تليفزيونية أو إذاعية ، غالبًا ما يمنح المنفذ المعلن دليلًا على الأداء (POP).

هذا يوفر للمعلنين دليلاً على أن إعلاناتهم يتم عرضها فعليًا كما هو متوقع ، مما يفي بمتطلبات العقد. إنه شكل من أشكال التأمين للمعلنين ، حتى يعلموا أنهم حصلوا على ما دفعوا مقابله.

كيف يتم تطوير الملوثات العضوية الثابتة؟

يحتوي بروتوكول POP على التاريخ والوقت والمحطة عند بث الإعلان. وعادة ما يتضمن لقطات أو لقطات لكيفية ظهوره على الهواء. في الراديو ، يتم تسجيل مقاطع الصوت بدلاً من ذلك. بالنسبة للإعلانات المطبوعة ، عادة ما يكون هناك ورقة تمزيق من المنشور لعرضها عند عرضها. في المنطقة المتنامية للإعلانات الرقمية ، لا يوجد معيار صناعي لإثبات الأداء على الويب. بعض المعلنين لا يحصلون على أي POP ؛ يحصل الآخرون على لقطات من إعلانات البانر والأرقام الأسبوعية. يختار البعض التحقق من المواقع بأنفسهم.

من يضع الملوثات العضوية الثابتة؟

غالبًا ما يكون لمنافذ الإعلانات الكبيرة دليل على متخصصي الأداء في فريق العمل. عادة ما يتم تعيين عدد معين من العملاء لتتبعهم. هم المسؤولون عن:

  • مراجعة صور الحملات الإعلانية والإبلاغ عن أي تباينات أو أخطاء
  • إنشاء تقارير الامتثال لإرسالها إلى العملاء ، إما باستخدام PowerPoint أو برنامج مصمم خصيصًا لإنشاء دليل على تقارير الأداء
  • تأكد من أن الحملات تلبي جميع شروط العقد ومعايير العميل
  • يتواصل مع الإدارات الأخرى للحصول على صور وأوراق مسيلة للدموع وعينات صوتية من مقاطع الفيديو لكل موضع إعلاني
  • يوفر تحديثات الحالة للعملاء ، مثل مقدار العقد الذي تم الوفاء به حتى الآن
  • يعمل مع قسم البيانات أو البحث لجمع النتائج من الحملات الإعلانية ، مثل عدد النقرات على الإعلانات أو زيادة عدد زيارات الويب
  • يعمل مع مديري الحسابات لجمع البيانات والإبلاغ عنها لبناء المقترحات
  • إدارة معلومات العميل وإرشادات العلامات التجارية

في المنافذ الأصغر حجمًا ، عادةً ما يتم الجمع بين إثبات موقف متخصص الأداء وأدوار أخرى ، مثل مدير الحساب أو مساعد التسويق.

الإلكترونية مقابل نسخة مطبوعة

في السنوات الماضية ، كان دليل تقارير الأداء متاحًا فقط في شكل نسخة ورقية. غالبًا ما كانت كتبًا سميكة أو مجموعات من الورق تحتوي على أوراق مسيلة للدموع وأقراص صوتية من المنشورات ومنافذ الوسائط. قد يكون هذا أمرًا مزعجًا ومزعجًا للعملاء الذين كانوا يبحثون عن ضمان تلبية احتياجاتهم وأنهم يحصلون على نتائج بشأن نفقاتهم.

في السنوات الأخيرة ، لم يعد دليل النسخ المطبوعة على تقارير الأداء شائعًا. تحولت معظم الشركات إلى الإصدارات الرقمية ، مستفيدة من الوصول عبر الإنترنت والسحابة لتبادل تقارير الوسائط ورابطات الإعلانات عند نشرها. يعمل هذا على تبسيط العملية بشكل كبير لكل من المعلنين والمنافذ أو الوكالات ، حيث يمكن إجراء كل شيء رقميًا وتحريره ، دون الحاجة إلى القلق بشأن إرسال التقارير المكتملة بالبريد أو غربلة أكوام من الأوراق. تم إطلاق شركات جديدة لتلبية هذا الطلب المتزايد ، مما يوفر دليلًا ديناميكيًا على خدمات إنشاء الأداء ، حيث يمكن للمنافذ إنشاء تقارير جذابة بصريًا بسرعة وسهولة.


مقالات مشوقة

العلاج بالتدليك الحيواني

العلاج بالتدليك الحيواني

يستخدم المعالجون بالتدليك الحيواني معرفتهم بالتشريح وعلم وظائف الأعضاء لتحسين الصحة البدنية للحيوانات ، عادة بعد التدريب.

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

توجد اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs) لحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك. تعلم كيف تبدو وكيف تعمل.

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

تحدد رموز NEC مهارة أو معرفة أو مهارة أو مؤهلات واسعة غير مصنفة ويجب توثيقها لتحديد كل من الأشخاص والصفائح.

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

يكمل نظام التصنيف البحري (NEC) هيكل التصنيف المجند في تحديد الأفراد.

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

هذه هي معلومات عن Navy NEC HM-8401 Search and Rescue Medical Technician ، مع المهارات أو المعرفة أو الكفاءة أو المؤهلات.

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

يساعد القادة الناجحون موظفيهم على تنمية وتطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. ابحث عن ست استراتيجيات لمساعدة موظفيك على النمو.