المسارات الوظيفية في أدوار الإدارة

إن المسار الوظيفي للإدارة ليس خطًا ثابتًا ، كما أنه ليس هو نفسه بالنسبة للجميع. ومع ذلك ، لديهم كل نقطة انطلاق ومعالم على طول الطريق. يقود كل مسار المديرين إلى ما يحتاجون إلى معرفته بناءً على مكانهم في حياتهم المهنية وأين تكمن اهتماماتهم. من بين العديد من نقاط البداية المحتملة والمعالم هي خمسة مستويات للإدارة.

النظر في الإدارة

قد تتساءل عما إذا كانت مهنة الإدارة مناسبة لك أم لا. ربما اقترح شخص ما ذلك. ربما تشعر أنك تستطيع القيام بذلك بشكل أفضل من رئيسك الحالي. لا بأس أن تفكر في هذه الأشياء ، ولكن عليك أن تأخذ الخطوة التالية من التقييم الذاتي وتقرر ما إذا كان لديك التركيب المناسب للإدارة. هل أنت شخص يحب قيادة فريق؟ هل أنت مدفوع بنجاح الإدارة أو الشركة ككل؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون لديك مستقبل في الإدارة.

للبدء في هذا المستقبل ، عليك أن تبدأ في اتخاذ خطوات لتحقيق هدف الإدارة. كن سباقا من خلال التحدث مع المشرف أو الموجه والتواصل مع هذا الهدف. لا تجلس فقط وانتظر حتى يعرّفك شخص آخر كمرشح. تحدث و اجعل من المعروف أنك مرشح.

الذهاب لذلك

هذا هو عندما قررت تجربة المسار الوظيفي للإدارة. قد لا يكون لديك أي خبرة في الإدارة حتى الآن ، لكنك مهتم ومحفز. الخطوات الأولى هي التعلم عن وظيفة الإدارة والمسؤوليات. إذا كنت قد تحدثت مع رئيس موثوق به ولديك موجه لتقديم الدعم لك ، فمن المهم اتباع الإرشادات التي تتلقاها بشأن المهارات التي تحتاجها أو تكتسبها. قد يتطلب هذا تدريبًا إضافيًا ، أو قد يكون الأمر مجرد اكتساب خبرة أكثر قليلاً في عين مرشد معلمك.

مجرد بداية الإدارة

من أجل وظيفتك الأولى في الإدارة ، من المهم أن تثق في تدريبك وإعدادك بينما تستعد أيضًا لما هو غير متوقع. أحد أفضل الأشياء التي يمكن للمدراء الشباب القيام بها هو تبني عقلية الفريق. سيعرف موظفوك أنك جديد في الإدارة ، لذا استخدم ذلك لمصلحتك. أخبر موظفيك أنك بحاجة إلى تعليقاتهم ومدخلاتهم ، ولكن يجب أيضًا توضيح أن قرارك في نهاية العملية هو القرار القائم. سيقدر معظم الموظفين كونهم جزءًا من العملية ، وبتوجيه الفريق ، فأنت تأخذ خطواتك الأولى نحو اكتساب الخبرة كمدير.

مدير ذو خبرة

بمجرد حصولك على عدة سنوات من الخبرة في الإدارة ، سيكون لديك الوقت لارتكاب بعض الأخطاء وتحقيق بعض النجاحات في العالم الحقيقي. للتحسين ، عليك أن تتعلم من تجاربك - سواء كانت جيدة أو سيئة. من خلال إظهار أنه يمكنك بناء شيء إيجابي من كل من نجاحاتك وإخفاقاتك ، فإنك تظهر أن لديك القدرة على التقدم إلى دور الإدارة العليا.

إيجابيات الإدارة والاستشاريين

كمدير مخضرم ، لديك حصة كبيرة من حيث المعرفة والخبرة المهنية في إدارة الفرص المختلفة والصعبة. ومع ذلك ، أنت تعرف أيضًا أن هناك دائمًا المزيد للتعلم. تتطور اتجاهات الصناعة والإدارة دائمًا ، لذا فإن ما نجح قبل عدة سنوات قد لا يكون فعالًا اليوم. كمدير منذ فترة طويلة ، يمكنك الاعتماد على استراتيجيات جديدة بحكمة التجارب السابقة.