أهمية التدريب المهني الوظيفي الخاص بك

ما مدى أهمية حقك في التدريب قبل التقدم لوظيفة؟ هل تحتاج إلى الحصول على الخبرة العملية التي يتم التحدث عنها عند مناقشة أهمية التدريب الداخلي أم أنها مجرد مسألة الهبوط في الوظيفة المناسبة؟

خلال العام الدراسي ، قد يشعر الطلاب بأنهم غارقون في الدورات الدراسية أو الأنشطة الرياضية أو المناهج الدراسية المشتركة التي قد تبقيهم مشغولين للغاية مع عدم ترك أي وقت للتفكير في إجراء تدريب داخلي أو وظيفة. قد يشعر العديد من الطلاب أيضًا بأنهم عالقون في مأزق نظرًا لأنهم يحتاجون إلى جني الأموال لدفع مصاريفهم ، لكنهم لا يمكنهم إلا العثور على تدريب داخلي غير مدفوع الأجر في مجالهم.

الحصول على قدميك الرطب

التدريب الداخلي هو وسيلة مجربة لاكتساب المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة مع إقامة روابط مهمة في هذا المجال. التدريب الداخلي هو أيضًا طريقة لتطهير قدميك ومعرفة ما إذا كان مجال معين هو شيء يمكن أن تراه لنفسك يعمل بدوام كامل.

قد يتم الانتهاء من التدريب خلال فصل الخريف أو فصل الربيع أو بدوام كامل خلال فصل الصيف. قد يكون الحصول على برامج التدريب الداخلي غير مدفوعة الأجر أسهل ، ولكنه قد يطرح مشكلات أيضًا إذا كان كسب المال ضروريًا ، خاصةً خلال فصل الصيف. هناك الكثير ممن لا يستطيعون تحمل تكاليف العمل بدون أجر ، لذلك يضطرون إلى القيام بوظائف شنيعة مثل موظفي الانتظار أو النادلين للعمل في الكلية. قد يمنع ذلك البعض من القيام بتدريب داخلي قد يكون ضارًا عند أملهم في الحصول على وظيفة بدوام كامل.

الاعتبارات المالية

يمكن أن تحدث الاعتبارات المالية عند البحث عن تدريب داخلي فرقًا كبيرًا في عملية صنع القرار. في بعض الأحيان ، سوف يأخذ الطلاب وظيفة بدوام جزئي أو بدوام كامل لاستكمال الوقت الذي يقضونه في فترة التدريب. سواء تم دفع رسوم التدريب الداخلي أو عدم دفعها ، فهناك العديد من الأشياء التي يجب أخذها في الاعتبار لتحديد ما إذا كان التدريب الداخلي مفيدًا أم لا. من المهم أن تقرر ما إذا كان التدريب في نهاية المطاف سيكون في مصلحة الطالب للمساعدة في تلبية المتطلبات المطلوبة عند التقدم لوظيفة بدوام كامل.

كيفية الحصول على التمويل للحصول على التدريب

تقدم بعض الكليات أيضًا دورات تدريبية ممولة للطلاب. تحقق من كليتك لمعرفة ما إذا كانت تقدم برنامج تدريب ممولًا قد يساعد على تلبية متطلبات منهج الكلية مع تقديم الخبرات التي يبحث عنها أصحاب العمل عند تعيين خريجين جدد في الكلية للحصول على وظائف في مستوى المبتدئين. تقدم العديد من المؤسسات والمنظمات التمويل لطلاب الجامعات حتى يتمكنوا من محاولة الكتابة إلى عدد منهم لمعرفة ما إذا كانوا يقدمون التمويل لطلاب الجامعات الذين يسعون للقيام بالتدريب في مجال عملهم.

وجود التدريب والعمل

يمكن للطلاب اختيار إجراء تدريب صيفي لمدة يومين في الأسبوع أثناء عمل وظيفة بدوام جزئي لما تبقى من الوقت. بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى تحقيق أقصى قدر من المال الذي يكسبونه خلال فصل الصيف ، فقد يبحثون في إجراء تدريب داخلي خلال العام الدراسي عندما يكونون أقل عرضة لتوقع كسب المال للمساعدة في تحمل نفقاتهم الجامعية.

بالإضافة إلى التدريب الداخلي ، يمكن أن تكون فرص المتطوعين أيضًا وسيلة ممتازة لاكتساب الخبرة والقوة العاملة. يحب أصحاب العمل أن يروا تجارب تطوعية على استئناف الطالب. يُظهر التطوع الالتزام بالأسباب والقيم المعينة للأفراد الذين شاركوا في هذه الأنواع من التجارب. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين الذين يشاركون بشكل عام والذين يهتمون بخدمة المجتمع وفي القيام بعمل جيد.

ماذا يريد أصحاب العمل

التدريب الداخلي والخبرات التطوعية تجعل المرشحين أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل. بالإضافة إلى اكتساب الخبرة والتجربة في هذا المجال ، فإنها توفر أيضًا فرصة لمعرفة ما إذا كان مجال المهنة المحدد هو المجال المناسب استنادًا إلى الحصول على تجربة شخصية في هذا المجال. بغض النظر عن الفرص التي تشارك فيها ، من المهم الحفاظ على الاحترافية وتحمل المسؤولية الفردية المطلوبة.

فوائد استكمال التدريب

من خلال القيام بعمل رائع واستكمال أكثر مما هو مطلوب منك في فترة التدريب الخاصة بك ، ستخلق انطباعًا كبيرًا يمكن أن يقدم خطابًا مرجعيًا رائعًا على الأقل ، وربما يؤدي إلى عرض عمل محتمل. عندما تغادر المؤسسة في نهاية فترة التدريب ، يجب أن تطلب خطاب توصية يمكنك الاحتفاظ به في الملف للرجوع إليه في المستقبل.

التدريب هي تجربة التعلم

التدريب الداخلي هو وسيلة رائعة لتعلم الحبال ، حتى إذا وجدت نفسك تودع أو تصنع القهوة ، ما دمت تتعلم عن المجال وتستفيد من هذه الفرصة ولا تأخذ التجربة على محمل الجد. طرح الأسئلة هو مفتاح واحد للتعلم في التدريب الداخلي والحفاظ على مرونة في جميع مراحل التدريب يمكن أن يفتح العديد من الأبواب.