• 2025-04-04

تعرف على كونك انيمال حصان

Øصريا أغنية Ù...سلسل رفيق Ø§Ù„Ø±ÙˆØ Ù...ترجÙ...Ø©

Øصريا أغنية Ù...سلسل رفيق Ø§Ù„Ø±ÙˆØ Ù...ترجÙ...Ø©

جدول المحتويات:

Anonim

العرسان في صناعة الخيول توفير الرعاية اليومية والصيانة للخيول تحت إشرافهم. هناك شهادة لصانعي الخيول والكثير من الفرص الوظيفية.

الواجبات

يتحمل العرسان بشكل عام مهام مثل التخلص من الأكشاك ، وإعداد وتوزيع الأعلاف ، وتنظيف وإعادة تعبئة حاويات المياه ، والاستمالة والاستحمام ، وأكياس التنظيف ، وتضيق الأرجل ، والرفع ، وإدارة الإسعافات الأولية الأساسية للجروح والجروح. العرسان مع مهارات ركوب الخيل قد الاحماء أو تهدئة الحصان للمتسابق.

ويحمل العرسان الخيول أيضًا للعلاج من قبل الطبيب البيطري والطبيب البيطري ، ويساعدون في الاستعدادات لشحن الخيول إلى العروض أو السباقات ، وتشغيل قطع مختلفة من المعدات الزراعية.

يتم الإشراف على معظم العرسان من قبل مدير الحظيرة ، مدرب ، أو فورمان. من المتوقع أن يقوم العريس بإبلاغ المسؤولين في الإدارة عندما يلاحظون أي إصابات أو تغييرات في السلوك أو مخاطر محتملة.

يجب أن يكون العريسون مستعدون للعمل في الهواء الطلق في درجات حرارة قصوى وظروف مناخية متفاوتة. تعمل معظم العرسان ستة أيام في الأسبوع ، في أي مكان من 40 إلى 60 ساعة في الأسبوع. غالبًا ما تشمل ساعات العمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. كثيراً ما يكون السفر مطلوبًا للعرسان الذين يعملون مع خيول المنافسة في صناعات السباقات والمعارض.

الخيارات المهنية

جميع مجالات صناعة الخيول توظف العريس للمساعدة في واجبات إدارة الخيول الأساسية. قد يجد العرسان مناصب مع إسطبلات السباق ، وإظهار الإسطبلات ، وركوب المدارس ، ومزارع الصعود ، ومزارع التكاثر ، ومزارع الفحل ، ونوادي البولو ، وعيادات الأطباء البيطريين ، ومراكز البحوث الغذائية.

بعض العرسان متخصصون في العمل حصريًا مع فئة عمرية واحدة للخيول ، مثل المهرات ، أو الشتلات ، أو الفحول الناضجة. يختار الآخرون تركيز جهودهم على العمل في رياضة معينة أو مع سلالة معينة.

يمكن نقل مهارات الاستمالة إلى حد كبير من منطقة ما في صناعة الخيول إلى منطقة أخرى ، لذلك هناك دائمًا خيار الانتقال إلى منطقة أخرى من رياضة الخيول أو الإنتاج. يختار بعض الأفراد أيضًا السفر دوليًا أثناء العمل مع الخيول في مواقع العناية.

غالباً ما يكون العرسان قادرين على الانتقال إلى مناصب الإدارة عندما يصبحون أكثر خبرة. انتقل العديد من العرسان السابقين إلى وظائف مثل المديرين المستقلين أو المدربين أو راكبي التمرينات أو الدراجين أو المربيين أو المساعدين البيطريين أو مديري المزارع.

التعليم والتدريب

في حين أن التعليم الرسمي ليس مطلوبًا للعرسان ، فمن الضروري أن يكون لديهم مهارات قوية في الفروسية. يمكن اكتساب هذه المهارات من خلال التعليم الرسمي أو أثناء التدريب المهني. توفر ملكية الخيول السابقة أو تجربة المتطوعين في منطقة ركوب محلية بشكل عام العريس الطموح قاعدة معرفة جيدة.

يتم تقديم برنامج Groom Elite في أكثر من 17 مضمار سباق في الولايات المتحدة. ويتألف هذا البرنامج الذي مدته 40 ساعة من 10 جلسات ويتضمن كلاً من التدريب العملي ومحاضرات الفصل حول مواضيع الخيول. في ختام الدورة ، يحصل العريس على شهادة مهنية. هناك أيضًا مستوى متقدم من الشهادات ، والذي يركز على إصابات الساق والعلاج.

The British Grooms Association هي مجموعة عضوية محترفة للعرسان تقدم نشرة إخبارية فصلية وتنشر قوائم الوظائف وتقدم خصومات خاصة على التأمين ضد الحوادث الشخصية.

يجب أن يكون العرسان الذين يتم توظيفهم في حلبة السباق مرخصين في الولاية التي يعملون بها. يتطلب هذا الترخيص تطبيقًا بسيطًا ورسومًا ؛ لا يوجد اختبار المهارات المعنية. لا يُطلب من العارضين إظهار أي تراخيص مهنية.

راتب

لا تقدم معظم مراكز الاستمالة راتباً مرتفعاً للغاية ، على الرغم من أن العارضين الذين يعملون في برامج السباقات الكبرى قد يتم تعويضهم بمكافآت عندما تؤدي الخيول تحت رعايتهم أداءً جيدًا في المنافسة.

يربح العرسان عمومًا ما بين 10 دولارات و 15 دولارًا في الساعة ، بينما تقدم بعض مواقع التوظيف مثل Fact.com تقديرًا يتراوح بين 20 إلى 25000 دولار لشغل وظائف العريس. من الممكن أن يربح العرسان أكثر بكثير إذا كان لديهم مهارات تخصصية إضافية أو قاموا بدور إداري أكبر في عملية كبيرة.

غالبًا ما يتم دفع مصاريف السكن والسفر من قبل صاحب العمل ، وتوفر بعض الإسطبلات للعرائس استخدامًا مجانيًا للمماطلة من أجل حصانهم الشخصي (إذا كان لديهم واحد). بعض أرباب العمل أيضا تقديم فوائد التأمين الصحي.

المستقبل الوظيفي

يتوقع مكتب إحصاءات العمل أو BLS أن الوظائف في فئة العاملين في مجال رعاية الحيوان والخدمة ستنمو بنسبة 22 ٪ في الفترة من 2016 إلى 2026. وينبغي أن يظل الطلب على العرسان ثابتًا في مختلف مجالات صناعة الخيول.


مقالات مشوقة

سوء إدارة السلوكيات

سوء إدارة السلوكيات

فيما يلي قائمة بالأشياء التي يقوم بها المديرون والتي من المؤكد أنها تزعج موظفيهم ، وتخفض الروح المعنوية ، وتزيد من معدل دوران الموظفين.

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

يمكن أن تقدم عمليات الاستحواذ دفعات أكبر للنماذج وخيارات طويلة الأجل للعملاء. تحقق من إيجابيات وسلبيات النمذجة الاستحواذ.

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

إذا كنت مهتمًا بتخصيص حزمة مزايا الموظف الخاص بك لخدمة موظفيك بشكل أفضل ، ففكر في خطة بأسلوب الكافتيريا.

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

يطلب من العديد من الباحثين عن عمل توفير مرجع حرف. تعرف على هذه التوصيات الشخصية ، ونصائح لطلبها وكتابتها.

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

إذا كانت لديك خبرة عملية قوية ، فقد تكون السيرة الذاتية هي خيارك الأفضل. هذا المثال نماذج تنسيق المعلومات النظيفة والقابلة للقراءة.

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

تشبه النماذج التجارية الأشخاص العاديين ويتم توظيفهم للإعلان عن منتجات مثل الأدوات المنزلية. إليك كيف تصبح نموذجًا تجاريًا.