• 2025-04-01

برنامج تجنيد الأصدقاء البحريين

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

يوفر برنامج "تجنيد الأصدقاء في البحرية" تجنيد مجموعات صغيرة لا تزيد عن أربعة أفراد من الذكور أو أربع نساء من الأفراد الذين يرغبون في البقاء معًا لأطول فترة ممكنة أثناء التجنيد.

يجب أن يكون البرنامج مفضيا إلى تحفيز التجنيد بين خريجي المدارس الثانوية وغيرهم من منطقة محلية ويساعد المجندين خلال الفترة الانتقالية للتكيف من الوضع المدني إلى الوضع العسكري.

يتم تحديد طول المهمة المتبادلة حسب الفئة المعنية التي يتم فيها تجنيد كل فرد. يجب تعيين جميع الأفراد داخل مجموعة الأصدقاء لنفس الفئة. خلط الفئات داخل مجموعة الأصدقاء غير مصرح به. يتم إجراء الواجب المتبادل في واحدة فقط من فئتين:

  • تجنيد التدريب فقط
  • توظيف التدريب والتكليف بمركز العمل الأولي

رفاقا من خلال تجنيد التدريب فقط

يتم تقييد التجنيد في هذه الفئة فقط حيث يبدأ جميع الأفراد في تجنيدهم في نفس التاريخ. أي مزيج من برامج التجنيد مصرح به. يجب أن يوضح القائمون بالتجنيد أن تدريب المجندين لمدة 8 أسابيع تقريبًا ولا يشمل التدريب المهني اللاحق. بسبب قيود التوزيع والتخصيص ، تكون النساء مؤهلات لهذه الفئة فقط.

رفاق من خلال تجنيد التدريب والتنازل إلى مركز العمل الأولي

النساء غير مؤهلات لهذه الفئة. يجب أن يتم تسجيل جميع المتقدمين المسجلين في هذه الفئة في برنامج Seaman / Airman / Fireman وفي نفس التلمذة الصناعية باستثناء ما هو موضح أدناه. يجب على المتقدمين التسجيل في نفس الفرع وفئة من القوات البحرية (مثال: جميع USN أو جميع USNR.)

  • قد تتكون مجموعات الأصدقاء من التدريب المهني لدى Seaman و Fireman فقط (أي ، لا يجوز تجنيد أي تدريب مهني لدى Airman الأصدقاء مع أي شخص في التدريب المهني Seaman أو Fireman للتعيين في مركز العمل الأولي). لا يجوز لـ Seaman و Fireman في مجموعة من الأصدقاء الخضوع لتدريب التدريب المهني معًا ، على الرغم من أنهم سيتلقون أوامر إلى مركز العمل الأولي نفسه.
  • قد تتكون مجموعات الأصدقاء من Airman للتدريب المهني من تدريب Airman فقط.
  • لا يجوز تقديم أي ضمان صريح أو ضمني بعدم فصل الأصدقاء عن طريق النقل بعد إبلاغهم بمركز عملهم الأولي.

القيود المفروضة على برنامج الأصدقاء

  • لا يجوز أن تتكون مجموعة الأصدقاء من أكثر من أربعة أفراد.
  • لا يجوز أن تتكون أي مجموعة من الأصدقاء من أكثر من شخصين عندما تكون المهمة في مركز العمل الأولي مضمونة.
  • يجب تسجيل جميع أعضاء مجموعة الأصدقاء في نفس اليوم في نفس محطة معالجة المدخل العسكري (MEPS) والوصول إلى مركز التدريب الإقليمي ذاته.
  • لن يُسمح لمقدمي الطلبات الذين يجندون في إطار خيار Subfarer بالتسجيل في إطار برنامج Buddy Program لتخصيص مضمون لمركز عمل أولي. قد ، مع ذلك ، الخضوع لتدريب المجندين معا.
  • نظرًا لأن شركات التوظيف جميعها من الذكور وكلها من الإناث ، يجب أن تكون مجموعات الأصدقاء من الذكور أو الإناث.

الانفصال عن طريق تخفيف الظروف

يتم تعيين جميع المتقدمين المجندين في إطار هذا البرنامج إلى نفس شركة التوظيف ومركز العمل الأولي على النحو الذي يضمنه هذا البرنامج. ومع ذلك ، يجب أن يوضح القائمون بالتجنيد لجميع الذين يجندون في برنامج الأصدقاء أن الظروف المخففة قد تتطلب فصلهم أثناء فترة التدريب أو بعدها بسبب:

  • المرض أو لأسباب طبية أخرى.
  • عدم إظهار تقدم مرضٍ في تدريب المجندين أو التدريب المهني.
  • فشل واحد أو أكثر من المجموعة في تلبية الحد الأدنى من المتطلبات لتدريب المجندين أو التدريب المهني بانتظام.
  • تغيير في الساحل المفضل من قبل أي عضو في مجموعة الأصدقاء.
  • عدم تلبية الحد الأدنى من مؤهلات بقاء المياه.
  • قبول في برنامج آخر يتطلب تدفقًا مختلفًا لمهمة الواجب بين إتمام تدريب المجندين ومركز العمل الأول (على سبيل المثال ، في حالة إدراج العضو في برامج Seaman / Airman / Fireman و Buddy من أجل التعيين المضمون في مركز العمل الأولي ثم ينتخب لاحقًا تمديد تجنيده خلال تصنيف المجندين ليكون مؤهلاً للالتحاق بمدرسة الفئة "أ").
  • طلب إسقاط أي عضو في مجموعة الأصدقاء من مجموعة الأصدقاء. تظل الضمانات سارية بالنسبة للأعضاء الآخرين في هذه المجموعة الخاصة من الأصدقاء.
  • الظروف الأخرى التي تؤدي إلى تأخير أثناء أو بعد تدريب المجندين.

فصل غير مقصود

في بعض الأحيان ، قد تؤدي الأخطاء الإدارية إلى الفصل غير المقصود لـ "الأصدقاء". لمنع حدوث مثل هذه الحالات ، يجب على المشغلين تقديم المشورة لجميع المتقدمين المدرجين في برنامج الأصدقاء فيما يتعلق بالإجراءات التي يجب اتخاذها عندما يعتقد المجند أنه قد تم فصله عن غير قصد من رفاقه. وينبغي أن تشمل هذه المشورة:

  • أهمية إبلاغ مسؤول الاتصال التافه في أقرب وقت ممكن بعد وصوله إلى RTC حقيقة أن يتم فصله عن رفاقه.
  • أنه في حالات التعيينات المختلفة لتجنيد الشركات ، يجب على المجند إخطار الموظف المستلم.
  • هذه هي حالة تلقي أوامر إلى مراكز عمل مختلفة يجب على المجند أن يخطر قائدها.

المعلومات المستمدة من دليل تجنيد القوات البحرية (OPNAV 1130.8F)


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.