نصائح حول تقييم التدريب

في نهاية كل فترة تدريب (سواء للائتمان أو الخبرة) ، يحصل المتدرب على تعليقات من صاحب العمل حول أدائه. ولكن هل يجب على المتدربين إجراء تقييمات ذاتية؟ الجواب نعم! يجب على المتدرب إجراء تقييم ذاتي حتى يكونوا مستعدين لتقديم مهاراتهم في أفضل ضوء ممكن لأصحاب العمل في المستقبل. عندما تقوم بالتقييم الذاتي ، اطرح على نفسك الكثير من الأسئلة وقم بوضع الوقت اللازم للتوصل إليه محدد الإجابات التي تتماشى مع تطلعات حياتك المهنية.

أسئلة ما بعد التدريب لأسأل نفسك

بعد التدريب ، اسأل نفسك ما يلي:

1. كان التدريب ما كنت تتوقع؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، اكتشف السبب. ربما قدم لك المشرف عليك الكثير من الإيداع والتنظيم الإلكتروني للقيام به ، وهذا هو السبب في أنك لم تتعلم قدر ما تريد.
2. ما هو أفضل جزء من التدريب الخاص بك (ولماذا)؟ هذا هو الجزء العصير! إذا كان أفضل جزء من التدريب الداخلي الخاص بك هو البحث عن البيانات عبر الإنترنت ، فأنت تعلم أنه يجب عليك البحث عن وظيفة مدفوعة الأجر باستخدام مهارات البحث الرقمي لدينا بدلاً من وظيفة في تصميم الرسومات مثلاً.
3. ما هو أسوأ جزء من التدريب الخاص بك (ولماذا)؟ إذا كان الجزء الأسوأ يقضي الكثير من الوقت في اجتماعات الشركات ، فأنت تعلم أن الملاءمة الأفضل لك في المستقبل تعمل في بيئة عمل غير رسمية تتمتع بمزيد من الحرية وبنية أقل.

1. هل زودك التدريب الداخلي بأفكار لم تكن تتوقعها؟ إذا كان التدريب الداخلي الخاص بك في متجر لبيع الملابس النسائية بالطوب وقذائف الهاون ، فربما لم تدرك أن العمل مع الجمهور يمكن أن يكون مرهقًا للغاية ، وبينما تستمتع بعالم البيع بالتجزئة ، فأنت أكثر ملاءمة لشغل منصب خلف الكواليس ، ربما في شراء مكتب.
2. كيف تقيم التدريب الداخلي الخاص بك على نطاق من 1 إلى 10؟ بمجرد تقييم التدريب الداخلي ، يمكنك الصياغة الأفضل للنشاط الذي كان موضع اهتمام بالإضافة إلى نوع بيئة العمل التي تفضلها. أي درجة دون 7 تعني أن التدريب لم يكن مناسبًا لك وعليك معرفة السبب. ابدأ بكتابة قائمة من إيجابيات وسلبيات

1. هل تنصح صديقك الداخلي (لماذا أو لا)؟ ربما لا تنصح صديقك بالتدريب الداخلي لأن مشرفك لم يكن مهتمًا بتعليمك وتوجيهك ، وهذه أولوية عالية بالنسبة لك. يتعلم بعض الأشخاص بشكل أفضل إذا كانوا يعملون بشكل مستقل بينما يحتاج آخرون إلى الكثير من التوجيه. معرفة ما يناسب شخصيتك.
2. ما هي المعرفة والمهارات التي اكتسبتها وكيف تخطط لتطبيقها في المستقبل؟ حدد المعرفة والمهارات التي تمتلكها الآن والتي يمكن تطبيقها على الوظائف المستقبلية. الآن بعد أن عرفت نوع بيئة العمل التي تفضلها أكثر ، وأي نوع من رئيسك ، من الأسهل الوصول إليها. ادمج مهاراتك في سيرتك الذاتية وكن "محددًا" قدر الإمكان. سيرتك الذاتية عبارة عن ورقة واحدة ولكن يجب أن تحدد كل موهبتك (والأهم من ذلك) كيف يمكنك المساهمة في الشركة ،