نموذج رسالة توصية لموظف التسويق

هل تحتاج إلى عينة لاستخدامها كدليل عند كتابة خطاب مرجعي للموظف؟ يصف قالب الرسالة المرجعية أساسيات كتابة توصية للموظف. هذه الرسالة المرجعية نموذج يوفر مثالا.

عندما يتم تقدير الموظف وتقديره من قبل صاحب العمل ، يجب أن تنقل الرسالة المرجعية التي تكتبها هذا الشعور إلى صاحب العمل الجديد المحتمل. إذا كان الموظف لا يزال في مؤسستك ، نأمل أن تكون قد نقلت قيمته إليهم.

يبحث الموظفون عن وظائف جديدة لأسباب عديدة. لا يتحكم الموظف بشكل كامل في عدد من الأسباب التي تجعله يغادر عملك. في الماضي ، فقدت الشركات الموظفين الذين اختاروا العودة إلى المدرسة العليا والتزوج والانتقال إلى موطن الزوج ، والانتقال لأن الزوج الذي يحمل شهادة دكتوراه سُكت حديثًا. أخذ وظيفة جديدة في ولاية أخرى ، أو للعيش بالقرب من والديه المريضين المسنين. هذه هي الأسباب التي تجعل صاحب العمل مثلك لا يستطيع التحكم في سبب مغادرة الموظف.

هؤلاء الأفراد ، إذا عملوا بنجاح لشركتك ، يستحقون أي مساعدة يمكنك منحهم للعثور على عمل في موقعهم الجديد. في الواقع ، فإن أي شيء يمكنك القيام به لمساعدة موظفيك الكرام في العثور على فرصتهم الكبرى التالية هو إظهار اللطف لهم ووضع علامة عليك كصاحب عمل في الاختيار. في هذا اليوم الذي ينشر بسرعة المعلومات على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكنك الاعتماد على لطفك - أو نقصه - لتصبح موضوعًا.

في حالات أخرى ، يترك الموظفون الممتازون شركتك للحصول على فرصة لا يمكنك توفيرها حاليًا. يتركون مقابل 10-20 في المئة في الأجور ، لتولي دور الإدارة ، لتعلم لغة برمجة جديدة ، لتنويع الصناعات ، والعديد من الأسباب الأخرى الصالحة.

(في هذه الحالات ، تحتاج إلى اكتشاف ما الذي جعل الموظف يبدأ في البحث في المقام الأول ، خاصةً إذا لم يخبرك مطلقًا بما يحتاجه منك أو لم يتلقه.)

تعرف على المزيد حول توفير خطابات المرجع والتوصية. لاحظ هذه التوصيات العامة حول الاستجابة لطلبات الفحوص المرجعية.

نموذج رسالة مرجعية

استخدم نموذج الرسالة المرجعية هذا كمرجع وتنسيق عندما تريد كتابة خطاباتك المرجعية. قم بتنزيل قالب خطاب التسويق المرجعي (المتوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة مرجعية (نسخة نصية)

مايكل ر. كوكس

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

السيد جوناثان لي

الحديقة الخضراء

12876 طريق النوايا الحسنة

Grand Rapids، MI 49765

عزيزي السيد لي ،

قدمت ريبيكا جاكوبسون تقريري إلي في فيشر كوربوريشن في الفترة من مارس 2009 إلى أغسطس 2017. كانت أخصائية تسويق عملت في معظم مجالات قسم التسويق بشركتنا.

كمتخصص في التسويق. ساهمت ريبيكا في تسويق الاتصالات من خلال كتابة البيانات الصحفية للوسائط المستهدفة ، والمساعدة في إعداد المعارض التجارية ، وتطوير رسالة المنتج ومواد التسويق لجذب العملاء.

عملت أيضًا مع وسائل التواصل الاجتماعي ، وإنشاء حساباتنا ومراقبتها من خلال Twitter و Facebook ومختلف مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى. وبهذه الصفة ، كانت ريبيكا وجودنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت. لقد استجابت لاحتياجات العملاء وبنت محادثة مستمرة مع العملاء والعملاء المحتملين. قامت بالتنسيق مع الموظفين الآخرين لتلبية احتياجات العملاء.

لقد استمتعت بالعمل مع ريبيكا. كانت حريصة على تعلم مجالات جديدة للتسويق وقامت بعمل ممتاز لتوسيع جهودنا التسويقية إلى وسائل التواصل الاجتماعي. زاد الوصول إلى Facebook الخاص بنا بالآلاف بعد أن بدأت حسابنا. كانت ريبيكا أيضًا كاتبة ممتازة لها مقاربة إبداعية لتطوير مواد التسويق لدينا.

عملت لاعبة فريق ، ريبيكا بشكل جيد مع زملائها في مجال التسويق. كمتخصصة مع وقتها مقسمة على العديد من المسؤوليات ، قامت بتوازن الاحتياجات المتنافسة مع الفكاهة والكفاءة المهنية.

كانت بارعة في تحديد وسائل الإعلام وتحقيق التغطية الصحفية لمنتجاتنا. كان من المعروف أن ريبيكا تعود من المعارض التجارية بمعلومات عن مئات العملاء المحتملين لقسم المبيعات للاتصال بالمتابعة.

أوصي ريبيكا بأي منصب يعتمد على مهاراتها وسجلها الثابت في المساهمة في التسويق. كانت زميلة رائعة ومساهمة.

اتصل بي إذا كنت بحاجة إلى معلومات إضافية. يسعدني أن أخبركم المزيد عن إنجازات ريبيكا في فيشر كوربوريشن.

مع تحياتي،

مايكل ر. كوكس

ضع نسخة من الرسالة المرجعية ، بعد مراجعتها بواسطة Human Resources ، في ملف الموظفين.

المزيد من رسائل صاحب العمل

• كيفية كتابة رسائل التوصية
• العمل التأديبي / رسائل التحذير
• خطابات التوظيف
• رسائل الاعتراف
• رسائل الرفض
• خطابات الاستقالة
• شكرا لك رسائل
• رسائل ترحيب الموظف
• خطابات الجائزة
• تقييم خطاب الطلب