ماذا تفعل عندما تكره عملك

"انا اكره عملي."

"أنا أكره شركتي."

"أنا أكره رئيسي".

كثير من الناس يكرهون شيئًا أو آخر بشأن عملهم - ربما يسمع كل واحد منا واحدًا أو أكثر من هذه الملاحظات من مصدر واحد على الأقل كل يوم تقريبًا.

ماذا تفعل عندما تكره عملك

قد يكون الذهاب إلى العمل كل يوم عندما تكره ما تفعله أو الذي تعمل من أجله تحديًا كبيرًا ، ولكن بث حقيقة أنك تكره وظيفتك في المكتب ، أو في الغداء ، أو - والأسوأ من ذلك - في جميع أنحاء الإنترنت. مستوى النزاهة المهنية التي تنقلها ، ويمكن أن يخاطر في الحصول على الحذاء إذا كان الشخص الخطأ قد التقط في جلسات تنفيس.

لست مضطرًا للبقاء في مكان تشعر ببساطة أنه غير لائق. هناك خطوات يمكنك القيام بها ، وينبغي عليك ، المضي قدمًا إذا كنت تكره وظيفتك ولم تكن سعيدًا في عملك. الكثير من الناس يقضون الكثير من الوقت في العمل للبقاء في وظائف أو بيئات عمل يكرهونها ، أو حتى يكرهونها بنشاط. إلى جانب كوننا أكثر سعادة ، فإننا نعمل جميعًا بشكل أفضل عندما نعمل في وظائف نحبها ، أو على الأقل نحبها ونشعر أن لدينا مجالًا للنمو فيها.

احتفظ بأفكار "أكره وظيفتي" لنفسك

إذا كنت تكره عملك ، فاحفظه لنفسك ولعائلتك أو لأصدقائك المقربين. لا تنشرها على وسائل الإعلام الاجتماعية ؛ كلما قمت ببث نفاياتك ، زاد احتمال أن يتلقى الشخص الخطأ شكاواك ومشاركتها مع زملاء العمل أو المشرفين أو حتى المديرين التنفيذيين للشركة.

لكن الموظفين ليسوا وحدهم الذين يستخدمون مواقع التواصل الاجتماعي ؛ أرباب العمل تفعل ، أيضا. تغريدات ، على سبيل المثال ، تظهر في بحث جوجل. وإذا لم تكن حريصًا على إعدادات الخصوصية على Facebook ، فأنت بذلك تفتح الباب أمام الشخص الخطأ لكي يتعثر عبر إحباطك هناك.من السهل تجنب فقدان وظيفتك قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة ، لمجرد شكواك. من المنطقي أن تخطط استراتيجيا للخروج الخاص بك من الشركة.

تعرف أنها ليست فقط أنت

كونك الشخص عالقًا في وضع يسمح له بقول "أنا أكره وظيفتي" يمكن أن يحدث لأي منا. هذا يحدث. قد لا تكون المهمة كما توقعت. أو ، قد تكون الوظيفة نفسها على ما يرام ، ولكن رئيسك في العمل أو زملائك في العمل مروع. ربما لا تحب الجدول الزمني أو عملائك ، أو أي شيء آخر عن بيئة العمل.

إن الوصول إلى النقطة التي اعترفت فيها بأنك تكره العمل ليس في الواقع مكانًا سيئًا. على الأقل أنت تعرف ، ويمكنك رسم دورة للخطوات التالية.

لا مجرد استقال

لا مجرد ترك عملك. الإحباط من المشي خمسة أيام في الأسبوع ، 50 أسبوعًا في السنة عبر أبواب المكان الذي لا يمكنك الوقوف فيه ، يمكن أن يكون الاستقالة على عجل والتوبة في أوقات الفراغ ببساطة خيارًا لمعظمنا دون وجود وظيفة أخرى في الانتظار في الأجنحة.

ابدأ بالتفكير في خيارات لجعل الوظيفة تعمل. هل أنت متأكد أنك بحاجة فعلاً إلى الإقلاع عن التدخين أو هل يمكن أن تمر بوقت عصيب؟ هل هناك أي شيء يمكنك القيام به بطريقة مختلفة لتكون أكثر سعادة في العمل؟ هل يمكن أن تسأل عن نقل أو تغيير التحول؟ هل هناك أي شيء من شأنه أن يحدث فرقا ويقنعك بالبقاء؟ ربما هناك طريقة لتغيير الأمور بحيث تحب على الأقل ، إن لم تكن تحب ، وظيفتك. النظر في البدائل قبل اتخاذ قرار بالمغادرة. العثور على وظيفة جديدة ليس سهلاً دائمًا ، إذا كان هناك حل ، فإن الأمر يستحق المتابعة.

احصل على استعداد للبحث عن وظيفة

إذا لم يكن بإمكانك البقاء ، فهذا جيد أيضًا. مرة أخرى ، على الأقل أنت تعرف. لا تزال لا تترك عملك بعد. من الأسهل العثور على وظيفة عندما يكون لديك وظيفة ، وربما لن تكون مؤهلاً للبطالة إذا تركت العمل.

كلما كان إعدادك أفضل قبل أن تبدأ بالفعل في البحث ، كلما كان البحث عن وظيفة أسهل.

خذ وقتك لإنشاء أو تحديث ملف تعريف LinkedIn الخاص بك. اكتب ملخصًا رائعًا لملف LinkedIn لينضم إليه مديرو التوظيف. تحديث سيرتك الذاتية. الحصول على بعض المراجع اصطف. قم ببناء شبكتك عن طريق الاتصال مع كل شخص تعرفه على LinkedIn ومواقع الشبكات العليا الأخرى.

بدء عملك هانت

بدء البحث عن وظيفة ، بهدوء وحكمة. لا تبث حقيقة أنك تبحث عن وظيفة لنفس الأسباب التي تجعلك هادئًا حيال كره وظيفتك. لا تريد أن يعرف رئيسك أو أي شخص آخر أنك تخطط للمغادرة حتى تكون مستعدًا لمشاركة الأخبار.

محركات البحث عن الوظائف هي المنصة المثالية لمعرفة الوظائف المتاحة للمرشحين ذوي الخلفية الخاصة بك. اقض بعض الوقت في الاطلاع على عدد قليل ، ثم اختبر المياه. ابدأ التقدم للوظائف والتحدث على انفراد (عبر البريد الإلكتروني أو Facebook أو رسائل LinkedIn أو ما إلى ذلك) مع جهات الاتصال الخاصة بك بشأن نيتك في الانتقال إلى وظيفة جديدة.

ما زلت غير متأكد من كيفية المتابعة؟ قد تكون بعض المؤشرات المفيدة هي كل ما تحتاجه لبدء البحث عن وظيفة والحفاظ عليه في المسار الصحيح. ضع في اعتبارك أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت للعثور على وظيفة جديدة ، لذلك كن مستعدًا للمسافات الطويلة.

كن حذرا حول ما تقوله ولمن

عندما تعتقد أنك عثرت أخيرًا على هذا الموقف الجديد من البرقوق وقد طُلب منك إجراء مقابلة معه ، فربما ترغب في الصراخ من فوق أسطح المنازل. ما يزال. لا تبث حقيقة أنك كرهت وظيفتك الأخيرة. تحقق الشركات من المراجع. يسألون عن أصحاب العمل السابقين في المقابلات ، وما تقوله يهم.

يبحث موظفو التوظيف وأصحاب العمل المحتملين عن أشخاص ينوون إنشاء أعمالهم التجارية وسمعتهم من خلال المشاركة والمساهمة ؛ لا هدمهم. إن الدخول في مقابلة مع فكرة أنه يمكنك قضاء جزء بسيط من الوقت في الدخول إلى الشركة التي تعمل فيها حاليًا (أو عملت سابقًا) غالبًا ما يقول عنك أكثر بكثير من الشركة. علاوة على ذلك ، فأنت لا تعرف أبدًا من الذي قد يعرفه الشخص الذي تجري المقابلة معه ، أو حتى إذا كانت الشركة التي تحاول أن تغادرها يمكنها أن تقيم روابط مع الشركة التي تحاول الانتقال إليها.

الاستقالة مع الدرجة

الاستقالة بأمان ، وإعطاء إشعار أسبوعين. عرض تقديم المساعدة خلال الفترة الانتقالية ، وترك الشركة ، قدر الإمكان ، بدون مشاعر صعبة.

بصرف النظر عن كونه لا يستحق ما قد يكلفه من منظور مهني ، فإن مقاربة الأرض المحروقة للفصل لا تساوي الوقت والطاقة ، وهذه المبادلات تهدد نزاهتك المهنية. كنت أفضل خدمة من خلال تركيز الطاقة والمنظور إلى وظيفتك الجديدة وتحسين تجربتك ، هذه المرة.

مقالات ذات صلة: أفضل 10 علامات تحذير تحتاج إلى وظيفة جديدة كيف تستقيل من وظيفتك