الأشياء التي يمكنك القيام بها عندما تكره عملك الجديد

هل تكره الوظيفة الجديدة التي بدأتها للتو؟ إذا كان من الممكن فقط معرفة حقيقة ما ستكون عليه الوظيفة ، قبل القيام بها. لسوء الحظ ، بغض النظر عن مدى استعدادك ووزن إيجابيات وسلبيات قبل قبول وظيفة جديدة ، لا توجد وسيلة للتأكد بنسبة 100 في المئة مما ستدخل فيه - حتى تصل إلى الوظيفة ، وبعد فوات الأوان.

أو هو؟ إذا كنت بدأت للتو في حفلة جديدة ، وبدأت تبدو وكأنها كابوس أكثر من مجرد وظيفة أحلام ، فلا تشعر باليأس. هناك الكثير من الأشياء التي يمكنك القيام بها ، في الوقت الحالي ، لتقليل الألم وإعادة مسيرتك المهنية في الاتجاه الصحيح.

7 أشياء للقيام بها عندما تكره عملك الجديد

1. معرفة ما إذا كانت المهمة هي المشكلة.

التغيير صعب على معظم الناس. إذا كنت شخصًا يحتاج إلى بعض الوقت حتى تشعر بالراحة في بيئة جديدة ، فامنح نفسك فترة التأقلم هذه قبل أن تفترض أن وظيفتك الجديدة على خطأ. قد تحتاج إلى التكيف مع الإجراءات الجديدة ، والأشخاص الجدد ، وثقافة الشركة الجديدة ، قبل أن تتمكن من التأكد من أن الوظيفة نفسها هي المشكلة. هل هي مجرد بداية صعبة أم أنك تكره حقًا الوظيفة التي بدأت للتو؟

اعلم أنك لست الشخص الوحيد الذي يندم على قبول وظيفة تبين أنها غير مناسبة.

يفيد استطلاع لمهنة CareerBuilder أن 66 في المائة من العمال قبلوا الوظيفة ثم أدركوا أنها ليست الوظيفة المناسبة لهم. استقال نصف (50 في المائة) هؤلاء الموظفين في غضون ستة أشهر ، بينما امتنع 37 في المائة عن العمل. الاسباب الرئيسية التي اعطيت للمهمة التي لم تنجح هي:

• ثقافة العمل السامة (46٪)
• أسلوب إدارة Boss (40 بالمائة)
• لم يتطابق Job مع ما تم وصفه في النشر والمقابلات الوظيفية (37 بالمائة)
• عدم وجود توقعات واضحة حول الدور (33 في المائة)

2. تحديد القضايا الأساسية.

هل ما زلت تشعر بعدم الراحة بشكل غامض ، بعد انتظار مرحلة "الولد الجديد" - أو ما هو أسوأ من ذلك ، هل تدرك تمامًا ما لا يعجبك في الوظيفة الجديدة؟ اكتبه. اذكر القضايا بوضوح ممكن ، وكن محددًا.

إذا كانت مديرك الجديد هي المشكلة ، فهل هي أسلوب الإدارة والموقف ومجموعة المهارات والأولويات؟ إذا كان الدور في حد ذاته هو ما يزعجك ، فما الذي يمكنك تغييره لجعله أفضل؟ كلما زادت وضوح ما الذي يجعلك غير سعيد ، كلما كانت فرصك أفضل لإصلاحه - أو الانتقال إلى وظيفة جديدة تناسبك بشكل أفضل.

3. ابحث عن بطانات الفضة.

ما لم تكن غنياً بشكل مستقل ، ربما لا يمكنك التنزه في مكتب رئيسك الجديد والقول ، "حسنًا ، شكرًا على هذه الفرصة. أعتقد أن هذا هو الجزء الذي أتوجه إليه بخطاب الاستقالة" ، ثم أخرج. (على الرغم من أنه من الممتع أن تتخيل.) بصرف النظر عما تقرر القيام به ، ستحتاج إلى قضاء وقتك ، على الأقل لفترة قصيرة.

أثناء القيام بذلك ، ابحث عن الأجزاء غير المرعبة من وظيفتك. هناك احتمالات ، هناك أشياء ترغب في القيام بها في هذا الدور ، إذا لم يكن الأمر كذلك بالنسبة لكسر الصفقات الذي حددته أعلاه. إن إدراك تلك الجوانب الجيدة (إيش) لن يجعلك أكثر سعادة على المدى القصير ، بينما تتعثر هناك ؛ سيساعدك ذلك على فهم ما تستمتع به أثناء العمل في المدى الطويل ، والذي سيرشدك وأنت تختار فرص العمل المستقبلية.

4. الحفاظ على أن السيرة الذاتية ما يصل إلى التاريخ.

حتى لو كنت تحب عملك ، إنها لفكرة جيدة أن تفعل ذلك. للحصول على وقت أسهل لتكييف سيرتك الذاتية مع الأدوار المستقبلية ، يجب عليك أيضًا الاحتفاظ بنسخة من سيرتك الذاتية دون الحاجة إلى ذلك. إذا بدأت في البحث عن عمل بعد أسبوع من توليك الوظيفة الجديدة ، فلن ترغب في تضمين الدور عند التقدم لشغل وظائف جديدة.

قد لا يكون التنقل بين الوظائف علامة حمراء كبيرة لكل صاحب عمل هذه الأيام ، لكن مدة الوظيفة التي تستغرق أسبوعين في آخر وظيفة لديك ستثير بعض الأسئلة التي ربما لا ترغب في الإجابة عليها. من الصعب أن تكون إيجابيًا ومحترفًا وصادقًا حول سبب قفز السفينة سريعًا.

5. الشبكة ، الشبكة ، الشبكة.

تم العثور على 60 في المئة على الأقل من جميع الوظائف عن طريق الشبكات. عملك المقبل يمكن أن يكون واحدا منهم. لقد حان الوقت للبحث عن هؤلاء الزملاء القدامى وزملائهم في الغرف والأساتذة والأصدقاء ، واخذهم لتناول القهوة أو التواصل معهم على LinkedIn. أنت لا تعرف أبدًا من سيكون الشخص الذي يرسل فرصة العمل المثالية في طريقك.

6. لا تخف من التحرك للخلف.

إذا انتقلت طوعًا ، فيمكنك التفكير فيما إذا كان من الممكن العودة إلى وظيفتك القديمة. في بعض الأحيان ، يكون الطريق إلى الأمام هو العودة. إذا كنت قد أحببت وظيفتك القديمة ، لكنك اعتقدت أن الوقت قد حان للمضي قدماً ، فإن هذا الموقف الجديد قد يجعلك تعيد التفكير في ذلك. لست متأكدًا من كيفية القيام بذلك؟ إليك نموذج رسالة يمكنك تخصيصه لسؤال صاحب العمل القديم عن العودة إلى وظيفتك السابقة.

إذا لم تنجح وظيفتك القديمة في وظيفتك الجديدة التالية ، فابدأ بهدوء في البحث عن عمل سري حتى لا يكتشف صاحب العمل حقيقة أنك تتطلع إلى المغادرة بالفعل.

7. عند الانتقال ، اجعل هذه الوظيفة تختفي.

سواء عدت إلى موقعك القديم ، أو عثرت على وظيفة جديدة ، أو توقفت عن القيام بشيء جديد (العودة إلى المدرسة ، أو استشارة أو عمل حر ، وما إلى ذلك) ، فإن الشيء المهم الذي يجب أن تتذكره هو أنك لست ملزماً بتضمين كل فترة مهمة قصيرة. على سيرتك الذاتية.

إذا بقيت في وظيفتك الجديدة الأقل من الكمال لفترة قصيرة جدًا من الوقت ، ولم تتعلم شيئًا من شأنه أن يساهم في ترشيحك لشغل منصب آخر ، فإن الخطوة الذكية هي أن تتركه خارج سيرتك الذاتية.