4 خطط التقاعد العسكرية

أجاز الكونغرس أربعة خطط الأجور المتقاعدين. ستجد أدناه شرحًا موجزًا ​​لكل خطة. على الرغم من أن كل خطة تقاعد فريدة من نوعها ، إلا أن تواريخ الخدمة التي يجب استخدامها في حسابات الأجر المتقاعدين تظل كما هي. تتضمن تواريخ الخدمة الأساسية المستخدمة تاريخ الدخول الأولي في الخدمة العسكرية (DIEMS) والعنوان 10 ، رمز الولايات المتحدة ، تاريخ خدمة القسم 1405 (خدمة 1405). للحصول على تفاصيل كاملة ، راجع فهم راتب التقاعد العسكري.

تاريخ الدخول المبدئي في الخدمة العسكرية (DIEMS) هو التاريخ الأولي لقبول عمولة أو تجنيد في أي احتياطي أو مكون منتظم في أي قوة مسلحة للولايات المتحدة. ويشمل:

• التجنيد كعضو حجز في برنامج تدريب ضباط الاحتياط
• التسجيل في برنامج الإدخال / التسجيل المتأخر للمكون النشط
• الدخول كطالب أو باحث في أكاديمية الخدمة
• الدخول إلى مدرسة أكاديمية تحضيرية

تاريخ DIEMS هو تاريخ محدد ولا يخضع للتعديل بسبب انقطاع الخدمة ويتم استخدامه لتحديد أي من خطط التقاعد التي يندرج أفراد عسكريون تحتها.

نظام التقاعد المخلوط: الموظفون يدخلون الخدمة الفعلية بعد 31 ديسمبر 2017

تحصل على 40٪ من راتبك الأساسي بعد 20 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، تحصل على مكافأة بنسبة 12٪ من 2.5٪ من راتبك الأساسي السنوي. مضاعفك لكل سنة خدمة هو 2٪. يمكنك الاستمرار في زيادة معدل التقاعد الخاص بك فوق 100٪ ، وهو ما سيتحقق خلال 40 عامًا من الخدمة. تكسب أموال مطابقة في حساب TSP الخاص بك من الحكومة. لا يمكنك سحب تقاعدك حتى يبلغ من العمر 60 إلى 65 عامًا. يمكنك تحويلها إلى حساب التقاعد الخاص. يمكنك أن تأخذ معك أموالك التقاعدية إذا تركت الخدمة قبل علامة العشرين عامًا.

لديك أيضًا خيار الانضمام إلى Blended Retirement System إذا دخلت الخدمة بين 31 ديسمبر 2005 و 1 يناير 2018 ، أو أن تظل مسجلاً في نظام CBS / REDUX.

CBS / REDUX: الموظفون الذين يدخلون الخدمة الفعلية في أو بعد 1 أغسطس 86 وحتى 31 ديسمبر 2017

إذا كانت DIEMS لأحد الأعضاء في أو بعد 1 أغسطس 86 ، يتم احتساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط ​​أعلى 36 شهرًا من الأجر الأساسي ، أي 2 في المائة من سنوات خدمة العضو (استنادًا إلى تاريخ خدمة 1405) ناقصًا 1 تخفيض في المئة لكل سنة من الخدمة أقل من 30 سنة. سيتم احتساب الأجر المتقاعد لمدة 20 عامًا بنسبة 40 بالمائة. تتم استعادة هذا التخفيض بشكل دائم في عمر 62 عامًا. يشار عادةً إلى حساب الرواتب هذا باسم "خطة النسبة العالية 36/40". هنا هو المثال المحسوب باستخدام MSgt من الأمثلة السابقة:

• 61.25٪ مضاعف - 5.5٪ = 55.75٪
• 2531 دولارًا (متوسط ​​الأجر الأساسي) × 55.75٪ = 1411 دولارًا (الأجر المتقاعد المقدر)

مع استمرار الخدمة ، يمكنك إضافة 100٪ كحد أقصى في 40 عامًا من الخدمة. تكلفة المعيشة هي مؤشر أسعار المستهلك ناقص واحد في المئة حتى سن 62 عندما يتم تعديله.

يتطلب نظام CBS / REDUX الاختيار في السنة الخامسة عشرة.

• يمكنك أن تحصل على مكافأة نقدية بقيمة 30،000 دولار ، أي حوالي 21000 دولار بعد الضرائب وسيصبح شيك التقاعد الخاص بك 40٪ عند التقاعد مع 20 عامًا من الخدمة.
• يمكنك اختيار نظام التقاعد 36 العليا مع عدم وجود مكافأة وفحص التقاعد بنسبة 50 في المئة عند التقاعد مع 20 سنة من الخدمة.

High-36: الموظفون يدخلون الخدمة الفعلية 8 سبتمبر 80 - 31 يوليو 86

إذا كانت DIEMS لأحد الأعضاء في أو بعد 8 سبتمبر إلى 31 يوليو 86 ، يتم احتساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط ​​أعلى 36 شهرًا من الأجر الأساسي للخدمة الفعلية ، أي 2 في المائة من سنوات خدمة العضو (استنادًا إلى 1405 تاريخ الخدمة). سوف ينتج عن ذلك قاعدة رواتب الخدمة الفعلية الشهرية الأصغر. هذا هو ما يشار إليه عادة باسم "خطة النسبة المئوية 36/50 العليا". هنا مثال:

• 2778 دولارًا الأجر الأساسي لمنحة دراسية تزيد عن 24 عامًا في الخدمة الفعلية في عام 1999
• 2555 دولارًا أمريكيًا مقابل أجر أساسي لأكثر من 22 عامًا من الخدمة الفعلية في عام 1998
• 2485 دولارًا الأجر الأساسي لمنحة دراسية تزيد قيمتها عن 22 عامًا في الخدمة الفعلية في عام 1997
• 2329 دولار الأجر الأساسي لمنحة دراسية تزيد عن 20 عامًا من الخدمة الفعلية في عام 1997
• 2531 دولار متوسط ​​الأجر الشهري الأساسي
• 2531 دولارًا (متوسط ​​الأجر الأساسي) × 61.25٪ = 1550 دولارًا (الأجر المتقاعد المقدر)

لا يوجد أي مكافأة أو تعديل. تعتمد تكلفة المعيشة على مؤشر أسعار المستهلك.

نظام الدفع النهائي: الأفراد الذين يدخلون الخدمة الفعلية قبل 8 سبتمبر 80

إذا كان DIEMS لأحد الأعضاء قبل 8 سبتمبر ، فسيتم احتساب الأجر المتقاعد بضرب الأجر الأساسي الشهري للعضو ، أي مرتين ونصف في المائة من سنوات خدمة العضو (بناءً على تاريخ خدمة 1405). على سبيل المثال ، سيتم احتساب الأجر المتقاعد المقدر للرقيب الرئيسي (E-7) مع خدمة لمدة 24 عامًا لمدة 6 أشهر على النحو التالي ، باستخدام جدول الرواتب لعام 1999:

• 24 ½ سنوات = 24.5 × 2 ½٪ = 61.25٪ (المضاعف)
• 2778.90 دولارًا (الأجر الأساسي) × 61.25٪ = 1702 دولارًا (الأجر المتقاعد المقدر)

مع نظام الدفع النهائي ، لا توجد مكافأة أو تعديل. تعتمد زيادات تكلفة المعيشة على مؤشر أسعار المستهلك.