اكتساب الخبرة من خلال التدريب على الدراسات العليا

مع اقتراب موعد التخرج ، سترغب في البدء في التفكير في جميع خياراتك إذا لم تكن قد حصلت على وظيفة في مجال عملك. تتطلب بعض الوظائف خبرة سابقة بينما لا تتطلب الوظائف الأخرى أي خبرة سابقة على الإطلاق. في كثير من الأحيان ، يرغب أصحاب العمل في تدريب موظفين جدد على طريقة عملهم الخاصة ويفضلون ألا يكون الموظفون الجدد غير مدربين على ما تعلموه في فترة تدريب أو وظيفة أخرى.

من ناحية أخرى ، غالبًا ما يفضل أصحاب العمل المتقدمين للوظيفة ممن لديهم خبرة سابقة في التدريب أو الوظيفة ، ليس فقط بسبب معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال ؛ ولكن أيضًا لأنهم يفهمون المجال ويعرفون أنه شيء يريدون حقًا متابعته بعد الكلية.

تأثير الركود على نجاح الدراسات العليا

منذ بداية الركود ، سوف تسمع قصصاً لا حصر لها من الخريجين الجدد حول كيفية إجبارهم على شغل أي وظيفة متاحة ، حتى لو لم تكن مرتبطة على الإطلاق بما درسوه في الكلية. لقد كانت هذه تجربة محبطة للغاية بالنسبة للعديد من الخريجين الجدد لأنهم وجدوا أنفسهم يقومون بأعمال دنيوية لا تتعلق بمصالحهم أو أهدافهم المهنية المستقبلية.

وقد كان لهذا أيضًا تأثير عميق على نظرتهم المالية نظرًا لأنهم بمجرد أن يتمكنوا من الحصول على وظيفة في مجال عملهم ، وجدوا أنفسهم متخلفين مالياً لأنهم اضطروا إلى البدء في وظائف على مستوى المبتدئين والحصول على وظائف أحلامهم فقط لمدة ثلاث سنوات أو أكثر الكلية.

هل يجب أن أبحث عن التدريب وكذلك الوظائف بدوام كامل؟

أحد الأسئلة التي غالباً ما يطرحها طلاب الجامعات هي ما إذا كان من الأفضل القيام بأي وظيفة بعد الكلية ، أم أنه من الأفضل محاولة الحصول على المزيد من الخبرة في هذا المجال ربما عن طريق إجراء تدريب داخلي.

الجواب ليس هو نفسه بالنسبة للجميع. يعتمد الكثير على مستوى معرفتك ومهاراتك الحالية بالإضافة إلى المجال الذي تبحث فيه. وهناك اعتبار آخر يتمثل في شكل الموارد المالية الحالية ومقدار الأموال التي ستحتاج إلى دفعها لتغطية نفقاتك الشخصية.

الموقع يمكن أن يكون الاعتبار كذلك. الشركات الكبيرة التي ترغب في قبول خريجين جدد لبرامج التدريب الداخلي الخاصة بهم قد تدفع ما يكفي لدعمك ؛ بينما تتوقع البرامج الأخرى أن يعمل المتدربون مجانًا ، وقد لا يكون هذا الأمر بمثابة اعتبار في هذه المرحلة عندما تحتاج إلى البدء في دفع النفقات الخاصة بك.

إذا كنت تتخرج هذا العام ولم تجد بعد وظيفة بدوام كامل ، فقد يكون التدريب الداخلي هو الحل. لن يوفر لك التدريب الداخلي خبرة فحسب ، بل غالبًا ما تكون فترات تدريب المتدربين في الشركة هي الأولى التي يتم التفكير فيها لأي فرص عمل بدوام كامل في المستقبل.

لا تنسى قيمة الشبكات

تأكد من أنك تتحدث مع كل شخص تعرفه للسماح له بمعرفة ما هي خططك. قد يسمع أفراد العائلة والأصدقاء المقربون وحتى معارفه عن فرص التدريب أو فرص العمل التي قد لا تعرف عنها بطريقة أخرى. يعد خريجو كليتك مصدرًا جيدًا آخر للتواصل.

تحقق مع مركز التطوير الوظيفي في كليتك لمعرفة ما إذا كان لديهم جهات اتصال للخريجين على استعداد للعمل مع طلاب الكلية أثناء تنقلهم إلى عملية البحث عن العمل / التدريب. لا تنسَ أن التواصل هو استراتيجية البحث عن الوظيفة رقم 1 المتاحة.

اجعل كل من البحث خاصًا وعريضًا

تأكد من تحديد موعد مع مركز التطوير الوظيفي في كليتك للتأكد من إدراكك لآلاف التدريبات التي يتم نشرها كل عام. سيكون لكل قائمة تدريب عادة قائمة بالمتطلبات والمؤهلات وغالبًا ما ستذكر ما إذا كانوا سيحصلون على خريجين جدد أم لا.

بمجرد التأكد من أن سيرتك الذاتية وخطاب التغطية جاهزان للإرسال ، تأكد من اتباع نهج استباقي والتقدم بطلب للحصول على كل فترة تدريب تلبي مؤهلاتك. تأكد أيضًا من مراجعة Facebook و LinkedIn لمعرفة الفرص المتاحة ومساعدة أرباب العمل على العثور عليك بشكل أفضل.

إنشاء التدريب الخاص بك

الطريقة الثالثة للبحث عن التدريب هي من خلال التنقيب. التنقيب يعني البحث عن أصحاب العمل الذين يقومون بتوظيف الأفراد ذوي المهارات الخاصة بك في المواقع التي تهمك في العمل. لا تعلن العديد من المنظمات عن برامجها التدريبية الداخلية أو قد تفكر في تدريب متدرب حتى إذا لم تكن تعلن أو إذا لم يكن لديها متدرب من قبل.

التدريب ليس فقط لطلاب الكلية

خلال السنوات القليلة الماضية ، شهدنا ارتفاع طلاب المدارس الثانوية الذين يشاركون في التدريب. بالإضافة إلى هذه الفئة من السكان ، ينظر العديد من الأفراد المهتمين بإجراء انتقال وظيفي أيضًا إلى التدريب الداخلي كوسيلة للانخراط في مجال مهني جديد حيث لديهم خبرة ضئيلة أو معدومة حتى الآن.

على الرغم من أنه قد يكون من الصعب الحصول على تدريب داخلي حيث لا يوجد سوى القليل من الأجور ، إلا أنه قد يكون أكثر إحباطًا في وظيفتك الحالية أو شغل وظيفة لا تتطلب مهارات الحقل الذي تبحث عنه. في بعض الأحيان ، يكون التدريب الداخلي هو الشر الضروري لكي تصل إلى حيث تريد أن تذهب في النهاية.

تحقق مرة أخرى من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية

عند التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي مع استئناف وخطاب تغطية ، تأكد من التحقق مما يلي قبل إرسال مستنداتك:

5 خطوات لتحسين السيرة الذاتية

• تنظيم المعلومات الخاصة بك
• تسليط الضوء على مؤهلاتك
• استخدم النقاط النقطية لعرض معلومات مهمة
• تضمين المعلومات ذات الصلة فقط وإزالة أي فوضى
• تأكد من أن سيرتك الذاتية خالية من الأخطاء

5 خطوات لتحسين رسالة الغلاف

• أرسل خطاب التغطية الخاص بك إلى الشخص المناسب
• التقاط انتباه القارئ
• اجعل خطاب الغلاف يبرز
• تأكد من أن خطاب التغطية الخاص بك خالي من الأخطاء
• اطلب مقابلة في نهاية رسالتك

باتباع هذه الخطوات العشر ، ستكون في طريقك إلى لفت انتباه أصحاب العمل إلى نفسك على أمل الحصول على دعوة لإجراء مقابلة. الغرض الوحيد من السيرة الذاتية وخطاب التغطية هو إجراء مقابلة ، وبالتالي فإن الجهد المبذول لتحسين مستنداتك يستحق كل هذا الجهد.