• 2024-06-30

وظيفة مقابلة السؤال: Pet Peeves؟

SLIME PET PEEVES #3 + I'M BACK!!

SLIME PET PEEVES #3 + I'M BACK!!

جدول المحتويات:

Anonim

رب العمل قد يسأل السؤال "ما هي الحيوانات الأليفة بيفز؟" لعدة أسباب. سوف تساعد إجابتك صاحب العمل على تحديد ما إذا كنت ستناسب بشكل جيد ثقافة الشركة. على سبيل المثال ، إذا قلت إنك تزعجك مشاريع الفريق ، وتتضمن المهمة الكثير من التعاون ، فقد لا يكون هذا هو الموقف المناسب لك. ستُظهر إجابتك أيضًا لصاحب العمل مدى غضبك بسهولة. إذا كانت إجابتك عبارة عن سلسلة طويلة من الكثير من الأشياء التي تزعجك ، فقد يبدو أنك شخص مزعج يعمل معه.

قد يبدو هذا السؤال صعباً لأنه يطلب منك التحدث عن الأشياء التي تزعجك ، والتي قد تقودك إلى أن تبدو سلبية أو غير مقبولة. ومع ذلك ، عند الإجابة بعناية ، يمكن أن يساعد هذا السؤال في توضيح سبب كونك مرشحًا قويًا لهذا المنصب.

تجنب السلبية

هناك عدة طرق للإجابة على هذا السؤال بنجاح. بغض النظر عن إجابتك ، تجنب السبر السلبي. أيا كان غيظ الحيوانات الأليفة اخترت أن أذكر ، قلل من مقدار ما يزعجك. تجنب استخدام لغة عاطفية للغاية تجعلك تبدو مزعجًا أو غير مقبول. تحدث بهدوء ، وضح أن كل ما يزعجك لا يمنعك من أداء عملك أو الاستمرار في يومك.

كيف تجيب

بعض الناس يفضلون الإجابة بقولهم إنهم لا يملكون قطعا على الإطلاق ومع ذلك ، قد تأتي هذه الإجابة غير صادقة ، لأن الجميع يزعجهم شيء ما. ستركز إجابة أفضل على شيء لا يزعجك كثيرًا ، ويمكنه التحكم فيه ، ولا ينعكس عليك بشكل سيئ كموظف.

إحدى طرق الإجابة على هذا السؤال هي التركيز على غيظ للحيوانات الأليفة لا علاقة له بالوظيفة (على سبيل المثال ، قد يكون غيظك الأليف من الأشخاص الذين لا يستخدمون غموضهم أثناء القيادة). هذا النوع من الإجابة سيمنعك من قول شيء سلبي متعلق بالمهمة.

يمكنك أيضًا وصف غيظ للحيوانات الأليفة يرتبط بمكان العمل ، وسيكون ذلك سلبًا للوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة تنطوي على الكثير من العمل الجماعي ، فقد تقول إن غيظ حيوانك الأليف هو عندما لا يستطيع الشخص العمل بفعالية مع مجموعة. ومع ذلك ، تأكد من توضيح كيفية التعامل مع هذا الموقف.

يمكنك أيضًا قلب هذا السؤال والتأكيد على معايير عملك. على سبيل المثال ، قد تقول أنك تكره عندما لا يدفع الناس أنفسهم لتجاوز الحد الأدنى ، لذلك أنت تدفع نفسك دائمًا لتحقيق أفضل النتائج في أي مشروع.

إجابات العينة

  • إذا سألت ابنتي المراهقة ، فمن المحتمل أن تخبرك بأن غيظها الأليف هو حجم موسيقاها والفوضى في غرفتها. ومع ذلك ، ليس لدي أي بيفس الحيوانات الأليفة محددة أخرى. إذا كان هناك شيء يزعجني ، فإني أتراجع ، ونحلل "لماذا" ، وأجد حلاً جيدًا.
  • لا أحب عندما يكون لدى الناس مواقف سلبية ، خاصة في مكان العمل. أحب أن أبقى إيجابيًا ، حتى في المواقف الصعبة ، ولا أترك مواقف الناس السلبية تؤثر علي.
  • لا يعجبني عندما أرى أحد أعضاء الفريق يرفض حمل وزنه في مشروع. كأعضاء في الفريق ، تتمثل مهمتنا في مساعدة الفريق بأكمله على تحقيق النجاح. عندما أرى شخصًا لا يقوم بمهمته ، أتواصل مع الفريق بشكل واضح وفعال حول مخاوفي وأحاول التوصل إلى حل ، مثل إعادة توزيع بعض المهام.
  • واحد غيظ الحيوانات الأليفة عندما يكون الناس متأخرين بانتظام. ابني دائمًا يتأخر عن المدرسة ، لذلك كنت أجد صعوبة في غرس الوقت المناسب فيه. التوقيت هو أيضا مهم للغاية في مكان العمل. سواء أكنت تظهر ببساطة للعمل في الوقت المحدد أو تسليم مهمة في موعد نهائي معين ، فأنا دائمًا ما أطلب منك ذلك.

مقالات مشوقة

دور والتحديات وتعريف مدير خط

دور والتحديات وتعريف مدير خط

المدير المباشر مسؤول عن إدارة الموظفين والموارد في السعي لتحقيق أهداف وظيفية أو تنظيمية محددة.

حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

حجر رشيد - نبذة عن الشركة في العمل

تقدم Rosetta Stone ، على الرغم من أنها معروفة ببرنامجها اللغوي ، وظائف مدرسين عبر الإنترنت للعمل في المنزل.

ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

ما تحتاج لمعرفته حول الرومانسية الخيال النوع

إذا كنت تكتب رواية رومانسية ، فمن المفيد معرفة السمات المميزة للخيال الرومانسي وكيف يعمل هذا النوع من صناعة نشر الكتب المربحة.

قواعد التعامل مع موسم الإجازات في العمل

قواعد التعامل مع موسم الإجازات في العمل

يمكن أن يكون التنقل في موسم العطلات في العمل أمرًا صعبًا. ستساعدك هذه النصائح على تجنب الإضرار بإنتاجيتك وعلاقاتك مع زملاء العمل.

ملف تعريف السجلات التجارية الخام

ملف تعريف السجلات التجارية الخام

تعرف على Rough Trade Records ، التي كانت قصة نجاح للموسيقى المستقلة لأكثر من 20 عامًا. الملصق معروف باكتشاف الشيء الكبير التالي.

تحديد رتبة واجب نشط للخدمة السابقة

تحديد رتبة واجب نشط للخدمة السابقة

فيما يلي القواعد الخاصة بأفراد الحرس الوطني السابقين الذين انضموا إلى جيش الخدمة الفعلية لتحديد رتبة تجنيد الأفراد في الخدمة الفعلية.