نصائح حول ما يجب فعله عندما تنطلق

لنفترض أنك تذهب إلى العمل يوميًا وتعتقد حقًا أنك تقوم بعمل جيد وفجأة تذهب إلى العمل وقيل لك إنك ستطرد وأن هذا هو آخر يوم لك؟

اليوم أجرينا هذه المحادثة مع شبة حديثة تخرجت للتو العام الماضي. كما كان متوقعًا ، كانت غاضبة جدًا عندما علمت أنها أطلقت من النار دون سبب واضح. كانت قد بدأت في الشركة كمتدربة وفي غضون شهرين فقط تم تعيينها في منصب منتظم بدوام كامل. في البداية شعرت بسعادة غامرة للحصول على هذه الوظيفة وأن بحثها عن الوظيفة قد انتهى أخيرًا ، لكن بعد 6 أشهر فقط من العمل ، دخلت ووجدت نفسها تتعرض للفصل.

كما هو الحال مع العديد من المواقف التي يتم فيها فصل الموظفين على الفور ، عادة ما يكون هناك قدر كبير من المعلومات التي لا يعرفها الموظف. قيل لهذا الشخص إنها طُردت بسبب عجز رئيسها عن إدارة القسم وأنها تركت نتيجة لذلك ولأن الشركة كانت تقوم ببعض إعادة الهيكلة. والخبر السار هو أن الشركة أخبرتها أنها ستصدر لها شيكًا للأسبوعين المقبلين ولكن بمجرد أن أدركت أنه لم يتم إيداع مبلغ في حسابها المصرفي ، اتصلت بالشركة وأُبلغت أنها طُردت من العمل. السبب وأن الشركة كانت تحتفظ محام.

قد تكون هذه تجربة مقلقة لأي شخص يتم فصله من الوظيفة ، لكن بالنسبة للخريجين الجدد ، يمكن أن تكون مزعجة للغاية عندما لا يكونون متأكدين على الإطلاق من سبب فصلهم في المقام الأول. حقيقة أن الشركة عرضت لأول مرة دفع أجورها لعدة أسابيع قادمة ثم قلب ذلك وأقول إنها قد تواجه دعوى قضائية ، فإن الوضع برمته انتقل من سيء إلى أسوأ ووجدت نفسها تشعر بالقلق إزاء قدرتها على إيجاد مهنة جديدة.

نصائح حول ما يجب فعله عندما تنطلق

1. لا تدع أن تطلق النار عليك.مثل معظم الناس ، ربما تعتقد أن إطلاق النار لن يحدث لك أبدًا. لسوء الحظ ، يتم إطلاق النار على العديد من الناس لأسباب مختلفة ، وفي كثير من الأحيان ، فإنه ليس خطأ من جانبهم.
2. حافظ على ثقتك بنفسك واحترامك لذاتك.على الرغم من علمك أنه قد تم فصلك وشعورك بالصدمة بشكل طبيعي من التجربة ، من المهم وضع الموقف في نصابها الصحيح وإدراك أنه قد يكون لها علاقة بالشركة أكثر مما يتعلق بك.
3. تحقق لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة.للأسف ، فصل الموظف بشكل مفاجئ ولأي سبب واضح يبدو غير عادل إلى حد ما نظرًا لعدم وجود قوانين لحماية الموظفين من مثل هذه الحالات. في هذه الحالة ، قد يكون صاحب العمل قد هدد بدعوى قضائية لإبقاء الموظف في وضع حرج ولثنيها حتى عن التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. بالتأكيد ، اكتشف ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على البطالة.

1. نظف سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وابدأ في إرسالها إلى أصحاب العمل.بمجرد حصولك على الصدمة الأولى من إطلاق النار ، من المهم اتخاذ موقف استباقي والبدء في الحصول على سيرتك الذاتية وخطاب التغطية هناك.
2. ابدأ التواصل مع العائلة والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب العمل السابقين ، إلخ.لا تدع إطلاق النار يعيقك عن الاتصال بشبكتك الشخصية والمهنية. قد يبدو هذا أمرًا صعبًا في البداية ، ولكنك ستندهش من كيفية تفهم الناس لك وعلى استعداد لمساعدتك في بحثك.

1. لا تفسد صاحب العمل السابق.سوء الفهم لصاحب العمل السابق هو وسيلة مؤكدة لعدم التعاقد بمجرد الانتهاء من مقابلة. لا يرغب أصحاب العمل المحتملون في سماع أشياء سيئة عن أصحاب العمل السابقين ، وقد يدفعهم ذلك إلى التفكير في الأفكار السلبية عنك.
2. ابحث عن أشخاص يمكنك القيام ببعض التدريبات على إجراء المقابلات معهم أو التدرب بمفردهم والتأكد من إجراء ذلك بصوت عالٍ.أفضل نصيحة لدينا للتحضير للمقابلة هي الممارسة ، الممارسة ، الممارسة. سترغب في التأكد من حصولك على معظم أخطائك قبل المقابلة الفعلية.

1. لا تكذب على سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية أو في مقابلة.حافظ على سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إيجابيًا من خلال التركيز على نقاط قوتك واهتماماتك وما لديك لتقدمه للشركة. للاستعداد للمقابلة للإجابة على السؤال ، "لماذا تركت صاحب عملك السابق؟" إن أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إبقائه قصيرًا وحلوة والتركيز على التغييرات أو إعادة الهيكلة التي قد تحدث في الشركة.
2. كن مستعدًا للمضي قدمًا.في كثير من الأحيان يكون من السهل التركيز على شيء سلبي حدث لنا في حياتنا. عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة ، من المهم أن تنسى الماضي أو أن تتعلم منه وأن تستمر في أسرع وقت ممكن. سيساعدك الحفاظ على نفسك والتركيز على المستقبل على الاستعداد والتركيز على الخطوات التالية المطلوبة لتصبح ناجحًا في مكان العمل.