العثور على التدريب والاستفادة منه

يمكن أن يوفر التدريب الداخلي معلومات عن كيفية العمل في أي مجال وظيفي يمكن تخيله تقريبًا. إنها فرصة لمقابلة أولئك الذين يعملون حاليًا في هذا المجال بالإضافة إلى رؤية ما ينطوي عليه يوم العمل المعتاد. للحصول على أقصى استفادة من فترة التدريب الخاصة بك ، جرّب اتباع القواعد الموضحة أدناه واستمر في تمديد نفسك بالخروج من منطقة الراحة المعتادة. على الرغم من أننا نريد جميعًا العثور على وظائف تتناسب مع اهتماماتنا وشخصيتنا ، إلا أننا يمكن أن نتعلم الكثير من خلال عدم حصر أنفسنا في الأشخاص والمواقف المألوفة والمريحة لنا.

لقد عملت العديد من خبرات التدريب كبناة مهنيين من خلال توفير خيارات وظيفية جديدة ومثيرة لم يتم النظر فيها من قبل.

هل البحوث الخاصة بك

قبل الشروع في إجراء التدريب ، قم بإجراء بعض الأبحاث الأولية حول أنواع التدريب المتوفرة. إذا كنت مهتمًا بالفن ، تحقق من المعارض والمتاحف في المنطقة. إذا كان النشاط التجاري هو ما تأمل القيام به بعد التخرج ، فاختر اهتماماتك سواء كانت إعلانات ، أو موارد مالية ، أو موارد بشرية ، أو تسويق ، أو علاقات عامة ، أو محاسبة ، أو مبيعات ، وما إلى ذلك. إذا كنت متخصصًا باللغة الإنجليزية في الموسيقى ، فاستكشف الاحتمالات في المجلات أو المجلات التي تلبي احتياجات المهتمين أو العاملين في مجال الموسيقى.

أينما تكمن اهتماماتك ، خذ بعض الوقت لمعرفة ما هو متاح في هذا المجال واتخاذ الخطوات المناسبة المطلوبة للحصول على التدريب.

قبل إجراء مقابلة للتدريب ، تأكد من البحث عن الشركة ومعرفة ما يفعلونه وما هو مدرج في بيان مهمتهم. سيعطيك هذا فكرة جيدة عما يركزون عليه وكيف يقومون بأعمالهم. تتطلب الشركة التي تفخر بعلاقات جيدة مع العملاء الموظفين الذين يتمتعون باتصال قوي ومهارات التعامل مع الآخرين ، في حين أن الشركة التي تركز على تكنولوجيا الكمبيوتر تبحث عن موظفين يتمتعون بالدهاء على الكمبيوتر ولديهم المهارات ذات الصلة للقيام بهذه المهمة.

الحصول على مرجع جيد

قد يكون التدريب الداخلي الخاص بك هو المفتاح لعملك الأول من خلال توفير مرجع يجعل الفرق بين الحصول على وظيفة أو لا. عند الشروع في عملية التقديم ، تكون الاحترافية مطلوبة من اللحظة التي تجري فيها الاتصال الأول عبر خطاب التغطية وتستأنف حتى الانتهاء من التدريب. أيضًا ، ضع في اعتبارك أنك لا تفوت فرصك في أن تتعامل مع الشركة في المستقبل من خلال إظهار سلوك غير محترف أثناء الغداء أو بعد اجتماعات الساعة.

لا تقضي وقتًا خلال اليوم في التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الشخصية وإجراء المكالمات الهاتفية الشخصية. سيكون سلوكك أثناء التدريب مؤشرا لصاحب العمل على نوع الموظف الذي ستجريه إذا قرروا استئجارك. سترغب دائمًا في تصوير نفسك بطريقة مهنية لإقناع صاحب العمل بأنه سيكون من الغباء عدم استئجارك.

تفعل ما يلزم للحصول على الاعتراف

بمجرد تعيينك ، فإنها ليست سوى بداية اتصالك بصاحب العمل. من اليوم الأول الذي تخطو فيه المنظمة ، كن مستعدًا للعمل بجد وإظهار لصاحب العمل استعدادك للقيام بكل ما يلزم لإنجاز المهمة. هذا هو الوقت الذي تريد فيه أن تضع قدمك الأفضل وتقدم لصاحب العمل أفضل ما لديك لتقدمه للمؤسسة. كن فضوليًا وكن مستعدًا لطرح الكثير من الأسئلة. وصول مبكر وترك في وقت متأخر. أظهر لصاحب العمل أنك تستمتع بما تفعله وأنك لا تتطلع إلى الخروج من الفرصة الأولى.

سيؤدي ذلك إلى إرسال رسالة إيجابية إلى صاحب العمل مفادها أنك موظف محتمل يرغبون في الاحتفاظ به في حالة حدوث وظيفة شاغرة.

يستغرق بعض الوقت لقراءة المجلات والمقالات ذات الصلة بمجال عملك. قد ترغب في الانضمام إلى جمعية مهنية حيث يمكنك الحصول على معدل طالب مخفض كعضو. ابدأ المناقشات مع الموظفين الآخرين لمعرفة المزيد حول الممارسات والخطط السابقة والحالية للمستقبل. هذا الوقت الإضافي يمكن أن يجعل التدريب الداخلي الخاص بك أكثر فائدة ويزودك ببعض المعلومات الأساسية والمتقدمة في المجال.

بمجرد أن تفهم دورك في المنظمة ، كن مستعدًا لأخذ زمام المبادرة من خلال أخذ المبادرة وإظهار قدرتك على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى أن تصبح مساهماً رئيسياً في بيئة الفريق. تدرب مهارات القيادة وهذا وقت ممتاز لصقل تلك المهارات التي طورتها في الحرم الجامعي.