• 2024-11-21

قالب استئناف للموظفين ذوي الخبرة

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

جدول المحتويات:

Anonim

يجب على الموظفين ذوي الخبرة - أولئك الذين لديهم ثلاث سنوات أو أكثر في القوى العاملة - تصميم سيرهم الذاتية لتسليط الضوء على هذه المعلومات. يقدم هؤلاء الأفراد في الغالب المهارات والمعرفة والإنجازات التي لا يقدمها المرشحون الآخرون. يمكنك القيام بذلك في خمسة أقسام استئناف أساسية: مهاراتك ، وأية إنجازات أو جوائز حصلت عليها ، والتعليم ، وتاريخ الوظيفة ، ومعلومات متنوعة.

مجموعة المهارات الخاصة بك

يجب أن يتضمن قسم المهارات في سيرتك الذاتية أي قدرات خاصة ضرورية لمجال ممارستك أو الوظيفة التي تتقدم بها.

قد تتضمن مهارات الكمبيوتر أو القدرات الوظيفية أو المهارات القانونية أو إجادة اللغة الأجنبية أو مهارات الكتابة أو منصات البحث القانوني.

الانجازات والشرف والجوائز

يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية أيضًا أي إنجازات وشهادات تقدير وجوائز تلقيتها خلال حياتك المهنية. قد تشمل هذه المنشورات ، انتصارات المحكمة ، جوائز الكتابة ، المشاركات الخطابية ، جوائز مجانية ، وجوائز متعلقة بالتوظيف.

تعليمك

اذكر المؤسسات التعليمية التي التحقت بها ، إلى جانب المدينة وحالة المدرسة والدرجة أو الدرجات التي حصلت عليها. تاريخ التخرج اختياري إذا كان عمرك أكثر من 40 عامًا.

اذكر أي تمييز أكاديمي حصلت عليه ، مثل امتياز مع مرتبة الشرف أو مع مرتبة الشرف أو مع مرتبة الشرف أو قائمة العميد. يمكنك أيضًا سرد متوسط ​​نقطة التقدير إذا كانت جيدة جدًا ، بوجه عام 3.5 أو أعلى. يمكنك أيضًا سرد عضوية من الدرجة العليا أو مراجعة القانون إذا التحقت بكلية الحقوق.

تاريخ عملك

يجب تقديم قوائم الوظائف بترتيب زمني عكسي ، بدءًا من آخر منصب شغلته. إذا كانت بعض وظائفك ذات صلة ولكن بعضها ليس كثيرًا ، فيمكنك تقسيم هذا القسم إلى قسمين - "مناسب" و "آخر".

يمكنك أيضًا التأكيد على مهاراتك في هذا القسم إذا كنت تعمل في الغالب في مجالات مختلفة عن الوظيفة التي تتقدم إليها الآن ، خاصةً إذا كانت ستكون ذات قيمة وتميزك في مكان العمل هذا.

معلومات عامة و متنوعة

أخيرًا ، قم بتدوين أي معلومات أخرى تساعد على تميزك عن غيرك من المرشحين ، مثل تخصصات الممارسة القانونية ، وائتمانات التعليم القانوني المستمر ، وشهادات البرامج ، وعضوية الجمعيات المهنية ، وخدمة المجتمع ، والعمل بدون مقابل ، وقبول المحامين ، وإشارات الصحافة.

نموذج استئناف قالب

يمكنك استخدام قالب الاستئناف هذا كدليل لإنشاء سيرتك الذاتية المخصصة. قد يكون الطالب أو قالب استئناف الخريجين حديثًا أكثر فائدة لمن لديهم خبرة تقل عن ثلاث سنوات في القوى العاملة.

تذكر أن هذه السيرة الذاتية ستثير الانطباع الأول عنك في المقابلة.

معلومات للتواصل

ضع معلومات الاتصال الخاصة بك في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية.

الاسم الأول والاسم الأخير

عنوان الشارع

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

رقم الهاتف (الخليوي / المنزل)

عنوان بريد الكتروني

موقع الويب أو المدونة (اختياري)

الهدف (اختياري)

يمكن أن تتضمن سيرتك الذاتية بيانًا قصيرًا يلخص أهدافك في البحث عن وظيفة ، والأهداف المهنية وما لديك لتقدمه لصاحب العمل. تأكد من تخصيص هدفك لكل وظيفة تقدم إليها. يجب أن يبرز هدف السيرة الذاتية سبب كونك المرشح المثالي لهذا المنصب. الهدف غير مطلوب في السيرة الذاتية ، وإذا كانت المساحة ضيقة ، يمكنك إزالة هذا القسم.

الملامح الرئيسية / المؤهلات المهنية (اختياري)

يحدد القسم الوظيفي في سيرتك الذاتية المهارات الأساسية والقدرات والإنجازات والخبرات ذات الصلة بالموقف الذي تبحث عنه. قد يتضمن هذا القسم مجالات الممارسة الخاصة بك ، وقبول المحامين ، وانتصارات المحاكم ، والمهارات التكنولوجية وغيرها من المعلومات التي تساعدك على التميز من المنافسة وتوضح كيف كنت المرشح المثالي لهذا المنصب.

تاريخ العمل

يحدد هذا القسم من سيرتك الذاتية تجربة عملك. في ترتيب زمني عكسي (الأحدث أولاً) ، اذكر اسم الوظيفة ، والمؤسسات التي عملت بها ، وموقع كل صاحب عمل وتواريخ عملك. تحت كل صاحب عمل ، يجب عليك أن تسرد ما لا يقل عن ثلاث نقاط نقطية تصف واجبات عملك وإنجازاتك. من الأفضل وضع إطار لكل مسؤولية مهمة كنتيجة أو إنجاز. على سبيل المثال ، بدلاً من "تطوير علاقات جديدة مع العملاء" ، يمكنك القول "جلبت اثنين من أفضل عشرة عملاء للشركة ، مما أدى إلى زيادة الإيرادات بنسبة 10 بالمائة."

اسم الشركة، المدينة ، الدولة

المسمى الوظيفي رقم 1 (الأحدث)

مواعيد التوظيف

  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز

اسم الشركة، المدينة ، الدولة

المسمى الوظيفي رقم 2

مواعيد التوظيف

  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز

اسم الشركة، المدينة ، الدولة

المسمى الوظيفي رقم 3

مواعيد التوظيف

  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / الإنجاز

اسم المدرسة، المدينة ، الدولة

شهادة الدراسات العليا أو القانون

تاريخ التخرج

التميز الأكاديمي

المعدل التراكمي (إذا كان مرتفعًا)

اسم المدرسة، المدينة ، الدولة

درجة البكالوريوس

تاريخ التخرج

التميز الأكاديمي

المعدل التراكمي (إذا كان مرتفعًا)

بعض النصائح الأخرى

أنت لا تكتب سيرتك الذاتية بالكامل. حافظ على سيرتك الذاتية قصيرة ، موجزة ، وعلى نقطة قدر الإمكان دون ترك أي شيء ذي صلة. يجب أن تفعله صفحة واحدة إذا كان لديك خبرة تقل عن 15 عامًا. خلاف ذلك ، والبقاء داخل صفحتين.

اجعل الخط بسيطًا ولا تحاول ضغط المعلومات في صفحتين بتقليصها. أرييل جيد ، ولا تريد أن تذهب أصغر من 12 نقطة. لا تنس تصحيح التجارب المطبعية! في الواقع ، قد ترغب في مطالبة شخص آخر بقراءة سيرتك الذاتية بعيون جديدة قبل إرسالها.


مقالات مشوقة

تعرف على كشك الطائرات وكيفية منعها

تعرف على كشك الطائرات وكيفية منعها

تحدث الأكشاك الجوية بسبب مشكلة في زاوية الجناح ، وليس بسبب عطل ميكانيكي. تعلم أساسيات الأكشاك الطائرة وكيف يتم تصحيحها.

حظر الموظف من شهر الاعتراف

حظر الموظف من شهر الاعتراف

"موظف الشهر" هو جهد المنظمة للتعرف على مساهمات الشخص. ولكن ، لا يعمل عادة بشكل جيد للغاية.

كيف يستخدم أصحاب العمل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)

كيف يستخدم أصحاب العمل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)

يستخدم أصحاب العمل أنظمة تتبع المتقدمين لمعالجة طلبات التوظيف وتسريع عملية التوظيف. وإليك كيفية عملها وكيفية الحصول على سيرتك الذاتية بعد مرور ATS.

التدريب المهني - تعلم في الفصول الدراسية وعلى رأس العمل

التدريب المهني - تعلم في الفصول الدراسية وعلى رأس العمل

التلمذة الصناعية هي وسيلة رائعة لتدريب لمهنة. تعرّف على المزيد عنهم ، واعرف المهن التي يمكنك تدريبها وشاهد كيف تكون متدربًا.

لماذا الناشرون يريدون المؤلفين مع المنصات

لماذا الناشرون يريدون المؤلفين مع المنصات

توفر المنصة للمؤلف نوعًا ما من المنتديات العامة التي يمكن من خلالها توجيه الكتب وترويجها لقراء محتملين محددين.

ما هي المادة 15؟

ما هي المادة 15؟

إذا خرق أحد الأفراد العسكريين قاعدة لا تتطلب محاكمة عسكرية كاملة ، فسيتم عقد جلسة استماع للمادة 15 مع الضابط القائد.