تعرف على التدريب الافتراضي
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
جدول المحتويات:
- التدريب الافتراضي مقابل التدريب التقليدي
- نماذج من الأسئلة لطرح أصحاب العمل عند النظر في التدريب الظاهري
- التدريب الافتراضي ليس للجميع
على الرغم من الظواهر الأكثر حداثة إلى حد ما في مجال التدريب الداخلي ، إلا أن التدريب الداخلي يوفر قدراً كبيراً من المرونة ويزيل ضرورة الاضطرار إلى العيش في موقع جغرافي محدد. يمكن أن يتناسب التدريب الافتراضي مع أكثر جداول الجامعة ازدحاما ويوفر للطلاب فرصة لاكتساب الخبرة دون الحاجة إلى إعادة ترتيب الجداول الزمنية أو العمل حول منهج الكلية أو القلق بشأن وسائل النقل الخاصة أو العامة.
التدريب الافتراضي مقابل التدريب التقليدي
توجد العديد من التدريب العملي الافتراضي في مجالات التكنولوجيا والأعمال والصحافة وأشكال مختلفة من البحث. إن امتلاك القدرة على استخدام الإنترنت واتصالات البريد الإلكتروني والهاتف الخلوي يجعل الحاجة إلى مكتب تقليدي غير ضروري في كثير من الحالات.
على الرغم من أن هيكل التدريب الافتراضي قد يكون مختلفًا عن التدريب الداخلي التقليدي ، إلا أن عملية التقديم عادة ما تكون متشابهة إلى حد ما. أولاً ، يُطلب منك على الأرجح إرسال سيرة ذاتية وخطاب تغطية ، وربما بعض المواد الداعمة بالإضافة إلى كتابة عينات ، وثانياً ، عادةً ما يتم الانتهاء من المقابلة الشخصية أو الهاتفية.
على الرغم من أن التدريب العملي الافتراضي قد يبدو أقل رسمية وربما أقل واقعية إلى حد ما ، من المهم للطلاب البحث عن فرص للتأكد من أن الشركة شرعية وأنهم لا يشاركون في عملية احتيال. يجب أن يتوخى الطلاب الحذر في أسلوبهم والتأكد من أنهم يأخذون الوقت لطرح الأسئلة الصحيحة.
نماذج من الأسئلة لطرح أصحاب العمل عند النظر في التدريب الظاهري
- ما هي المهام التي ستكون مطلوبة من كل متدرب وما المسؤوليات المعنية؟
- هل سيتم تقديم التدريب أو الإشراف في بداية أو خلال فترة التدريب ، وهل يمكنني استخدام هذا الشخص كمرجع بمجرد انتهاء فترة التدريب؟
- كم ساعة في الأسبوع مطلوبة للتدريب؟
- هل التدريب مدفوع؟
- هل يمكنني الحصول على ائتمان جامعي للتدريب؟
- هل سأستلم رسالة تقييم أو توصية في نهاية فترة التدريب؟
التدريب الافتراضي ليس للجميع
على الرغم من أن هناك العديد من الفوائد للقيام التدريب العملي الظاهري ، تجدر الإشارة إلى أنها ليست للجميع. تتطلب التدريبات والوظائف الافتراضية أن يكون المشاركون في هذا النوع من العمل مبتدئين ولديهم القدرة الفريدة على العمل بشكل مستقل ودون إشراف مستمر. على الرغم من أن التدريب العملي الافتراضي ليس للجميع ، إلا أنه يمكن أن يكون بديلاً ممتازًا لأولئك الذين لديهم جداول زمنية مشغولة للغاية أو يعيشون في أماكن بعيدة أو يفتقرون إلى وسائل النقل الخاصة أو العامة.
تعرف على فرص التدريب في Apple
توفر Apple، Inc. مجموعة واسعة من فرص التدريب للطلاب المهتمين بعلوم الكمبيوتر والمبيعات والتسويق. تعلم المزيد هنا.
دليل التدريب الداخلي ، التدريب الداخلي ، التدريب المهني
تعرّف على التدريب القانوني والتدريب الداخلي والتدريب المهني ، وكلها توفر فرصًا للطلاب لاكتساب خبرة في العمل وتحسين مهاراتهم.
نصائح لإدارة فريق المبيعات الافتراضي
فريق مبيعات افتراضي جيد مليء بمندوبي المبيعات السعداء الذين يكسبون الكثير من المال لشركتهم. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية إدارتها.