ما هو مرشح صالح؟

يبحث أصحاب العمل دائمًا عن المرشحين الذين يتطابقون جيدًا مع الوظيفة والقسم والمنظمة. حتى إذا كنت تبدو مثاليًا على الورق ، فمن المحتمل أن يقيم صاحب العمل أثناء المقابلة ما إذا كنت "لائقًا" للشركة.

على الرغم من امتلاكك لأوراق اعتماد رائعة ، إلا أنه لا يبدو أنك ستلائم الإدارة أو الموظفين الآخرين أو ثقافة الشركة التي قد لا تحصل على عرض عمل ، وقد لا تكون الوظيفة مناسبة لك.

ما الذي يجعل المرشح مناسبا؟

ما الذي يجعلك لائقا لصاحب العمل؟ هناك العديد من الأبعاد المختلفة التي تؤثر على مدى تناسبك إذا تم تعيينك. ربما يكون الجانب الأكثر وضوحًا في الملاءمة هو ما إذا كانت سيرتك الذاتية تتوافق مع مؤهلات الوظيفة. سيرغب الباحثون في معرفة ما إذا كان لديك اهتمامات وشخصيات ومهارات ومعرفة وتعليمات وخبرات مناسبة للتفوق في وضعك المستهدف.

خطب للزواج

قم بتحليل متطلبات الوظيفة ، وقدم أمثلة على كيفية إظهارك للمؤهلات الرئيسية في أنشطتك الأكاديمية السابقة والمناهج الدراسية التطوعية والعملية. يجب أن تُظهر لصاحب العمل سبب ملاءمته للوظيفة.

ثقافة الشركة

بالطبع ، يتجاوز سيرتك الذاتية. سيبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين يتناسبون تمامًا مع ثقافة الشركة على المستوى الشخصي والمهني. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تقدر الابتكار والإبداع وريادة الأعمال ، فسيريد القائم بإجراء المقابلة رؤية دليل على وجود نمط من هذه الصفات في تاريخ عملك.

تأكد من قيامك بالبحث في ثقافة الشركة أثناء تحضيرك للمقابلة حتى تتمكن من تقديم نقاط قوتك في سياق ثقافة المنظمة. كن مستعدًا أيضًا للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية حول ثقافة الشركة.

أسلوب الإدارة والقيادة

عنصر آخر من عناصر اللياقة هو كيفية الرد على أسلوب الإشراف أو القيادة لمديرك المحتمل. على سبيل المثال ، إذا علمت شركة توظيف أن مديرًا معينًا غير مدروس مع الموظفين ، فقد تبحث عن مرشح له دوافع ذاتية ، بدلاً من شخص يزدهر بناءً على الملاحظات أو الاتجاه. وبالمثل ، إذا كان من المعروف أن المشرف لديه أسلوب استبدادي ، فقد يتردد القائم بإجراء المقابلة في تعيين مرشح يفضل العمل بشكل مستقل.

نادراً ما تكتسب فكرة عن أسلوب مديرك المحتمل قبل يوم المقابلة ، لكن تأكد من أنك تفحص منهجك وأنت تتفاعل أثناء عملية المقابلة. يمكن أن يساعدك أيضًا مطالبة الأفراد الآخرين الذين يقدمون تقارير إلى المشرف الخاص بك لوصف نهج الإدارة الخاص بها على معرفة ما إذا كانت ستكون مباراة جيدة لك. بالإضافة إلى ذلك ، انتبه إلى جو المكتب لتتعرف على مدى توافقك مع ثقافة الشركة ككل.

هل الوظيفة مناسبة لك؟

من المهم أيضًا التأكد من أن الشركة مناسبة لك. تعمل المقابلة في كلا الاتجاهين ، وتمنحك الفرصة لتقييم ما إذا كان صاحب العمل متطابقًا مع ما تبحث عنه في وظيفتك التالية. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاخذ الوقت الكافي لتحديد الشخص الذي ترغب في قضاء وقتك في التقدم إليه.