عند التقدم للحصول على وظيفة الصيف

ما هو أفضل وقت للتقدم للوظائف الصيفية؟ تختلف المواعيد النهائية لتقديم الطلبات للعمل في الصيف اعتمادًا على المؤسسة. يمكن أن تحدث بعض المواعيد النهائية للتدريب الداخلي مدفوع الأجر في صناعات مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية في أوائل نوفمبر. المواعيد النهائية لتقديم الطلبات لبرامج العمل الصيفي بالخارج مبكرة أيضًا.

وكقاعدة عامة ، تميل الوظائف والوظائف الداخلية الأكثر تنافسية وتوجها نحو العمل إلى تحديد مواعيد نهائية مبكرة عن الوظائف الصيفية الأساسية في قطاع الخدمات أو في المعسكرات. سيقوم معظم أرباب العمل في الصيف بمراجعة الطلبات وتحديد المواعيد في وقت ما خلال الفترة من فبراير إلى مايو. هذا يعني أن طلبات المواقف الصيفية يجب أن تكون عادة قبل أن يصبح الطقس دافئًا ، وقبل عدة أشهر من الصيف.

بدء البحث

شيء آخر يجب مراعاته هو عندما يكون أفضل وقت لبدء البحث عن وظيفة في الصيف. على الرغم من اختلاف تواريخ تقديم الطلبات ، إلا أنه ليس من المبكر البدء في البحث عن وظائف في الخريف. من ناحية أخرى ، لن تفوتك فرصة العمل ، خاصة في صناعة الضيافة ، إذا انتظرت حتى الربيع.

وظائف المنتجع الصيفي غالبا ما يكون لها دورة توظيف أقصر. ومع ذلك ، تحقق مع أرباب العمل من الاهتمام لمعرفة متى يبدأون قبول الطلبات. في وقت سابق قمت بتطبيق المزيد من خيارات العمل التي لديك.

الوظائف التي لم يتم نشرها

نظرًا لعدم نشر العديد من الوظائف الصيفية ، يجب عليك الوصول إلى أصحاب العمل المستهدفين مثل المطاعم أو المخيمات المحلية للاستعلام عن الوظائف في الصيف المقبل. إذا لم يتم فحص المتقدمين بعد ، فاستفسر عن موعد التقديم. ستنظر العديد من المنظمات في المتقدمين على أساس دائم حتى يتم ملء جميع فتحات الصيف. بالنظر إلى هذا السيناريو ، من الأفضل أن تكون مبكرًا أكثر من فوات الأوان.

الشبكات في وقت مبكر

إذا وافقت على فرضية منح العديد من الوظائف الصيفية أو حتى معظمها لأولئك الذين يتواصلون مع الموظفين ، فعليك أن تبدأ العملية في أقرب وقت ممكن خلال الخريف. إن الوصول إلى أصدقاء العائلة والمعلمين والمدربين والجيران والمهنيين المحليين وزملائه في الكنيسة وخريجي الجامعات للحصول على المشورة واستنباط الأفكار هو طريقة رائعة لإطلاق حملتك الصيفية للتواصل المهني. إن نشر الكلمة التي تبحث عنها لوظيفة يمكن أن يفعل الكثير لتعزيز بحثك عن وظيفة والتوظيف.

اعمال متوفرة

تتوفر العديد من الوظائف في فصل الصيف. فيما يلي بعض من أكبر فرص العمل في فصل الصيف ، وإلقاء نظرة خاطفة على الوقت المحتمل لتوظيفهم:

• خدمات التجزئة والغذاء: بشكل عام ، يتم استئجار شركات البيع بالتجزئة والمطاعم والبارات والمقاهي على مدار العام. في الصيف ، عندما يسافر الناس بشكل متكرر ، غالباً ما تريد هذه الصناعات ملء موظفين إضافيين للموظفين الذين يقضون إجازة. نظرًا لأن معدل الدوران مرتفع ، فإن التقديم قريبًا من بداية الصيف ، أو حتى خلال فصل الصيف ، قد يكون ناجحًا. في بعض الأحيان ، سترى علامة على نافذة المنشأة تقول إنهم يوظفون. إذا لم يكن الأمر كذلك ، ما عليك سوى السير واستفسر عما إذا كانوا يستأجرون - أحضر سيرتك الذاتية وكن مستعدًا لملء الطلب.

• مستشار المخيم: على الرغم من وجود معسكرات العطلة الشتوية ، إلا أن موسم الصيف هو أكبر موسم للمخيم. يتزايد الطلب على مستشاري المخيم وموظفي الدعم الآخرين. سيكون لمعظم المعسكرات عملية تقديم طلب مبكر وقد تفضل المعسكر السابق. تقدم بطلب مبكر لهذه الوظائف ، وانظر على موقع المخيم للحصول على معلومات حول المواعيد النهائية للتقديم. فيما يلي نموذج لسيرة ذاتية وخطاب تغطية لوظيفة مستشار المخيم.
• العمل في الهواء الطلق على الشواطئ والمتنزهات والمنتجعات والملاعب: مثل المخيم ، العديد من الصناعات في الهواء الطلق تزدهر في الطقس الدافئ. من عمال الإنقاذ إلى عمال حامل الامتياز إلى حاملي التذاكر ، هناك حاجة إلى العديد من الموظفين خلال هذا الموسم المزدحم. يمكن أن تختلف المواعيد النهائية للتقدم في هذا النوع من الوظائف ، ولكن الوظائف التي تتطلب شهادة (مثل المنقذ) أو تجربة معينة تتطلب تطبيقًا مبكرًا. الوظائف الموسمية في الهواء الطلق التي تتطلب خبرة أقل أو لا مهارة محددة ، مثل المتقدمين للحصول على التذاكر أو عمال الامتياز ، من المرجح أن يتم توظيفهم بالقرب من بداية الصيف.

• التدريب: العديد من الصناعات ، من الخدمات المصرفية إلى الفنون ، توفر فرص التدريب الصيفي. قد يتم دفع رسوم التدريب الداخلي هذه ، مقابل الاعتماد المدرسي فقط ، أو تقديم راتب صغير لمصروفات المعيشة أو السفر. غالبًا ما تكون برامج التدريب الداخلي قادرة على المنافسة ولها عملية تقديم طلب رسمي. عادةً ما تكون التطبيقات مستحقة في فصل الشتاء أو مبكرًا في فصل الربيع. إليك المزيد من المعلومات حول موعد التقدم للحصول على التدريب.